Projectleider Privacy

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Projectleider Privacy.

Omschrijving opdrachtgever:
Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.

Omschrijving opdracht:
De Projectleider Privacy is verantwoordelijk voor het opstellen van de DPIA DSR ZSM. De projectleider stelt deze, gezien de verantwoordelijkheid van het OM ten aanzien van het ZSM-proces, op vanuit het OM en doet dit in nauwe samenwerking en afstemming met de overige ZSM-partners. De Projectleider zorgt ervoor dat de juiste disciplines aan tafel zitten en vervult de rol van penvoerder. De projectleider volgt daarbij (zoveel mogelijk) de beleidskaders, juridische kaders, procedures en tools die hiervoor al door het OM zijn ontwikkeld. De Projectleider stemt daarbij af met de rechtmatigheidscommissie ZSM. De Projectleider draagt ook zorg voor tijdige inhoudelijke betrokkenheid van de FG’s (Functionaris Gegevensbescherming) van de deelnemende organisaties.

Omschrijving werkzaamheden:
- Uitvoeren van de DPIA op de DSR ZSM.
- Beoordelen of de vertaling van het geharmoniseerde werkproces ZSM voldoet aan de privacywetgeving AVG en Wpg en daarnaast de Wjsg. Daarnaast is er aandacht voor de resultaten uit de nog op te stellen DPIA proces.
- Vaststellen van de kenmerken van de verwerking; het doel van de verwerking; welke stakeholders betrokken zijn en wat deze verwerking betekent voor de betrokkenen.
- Vaststellen van de rechtmatigheid van de verwerking; de grondslag van de verwerking; toetsen aan welke wet- en regelgeving moet worden voldaan.
- Analyseren van de risico’s (gemeten naar ernst en impact) die kunnen optreden in de verwerking en bijbehorende mitigerende maatregelen.
- Opstellen DPIA rapportage en voorleggen ter goedkeuring aan de opdrachtgever.
- Beantwoorden van en adviseren omtrent eventuele andere privacyvraagstukken die voortvloeien uit het project DSR ZSM.
De volgende taken en verantwoordelijkheden worden onderkend:
- Het opstellen en organiseren van het DPIA proces.
- Het afstemmen met de strategische stakeholders en ketenpartners.
- Het opleveren van het DPIA rapport en de presentatie daarvan.

Interviewcriteria:
- Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
- Je bent deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
- Je laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
- Je kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
- Je past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

1. Je bent per 12.04.2021 (of zoveel eerder als mogelijk), maar uiterlijk 01.05.2021 beschikbaar voor maximaal 20 uur per week voor de duur van vier (4) maanden.
2. Je hebt een afgeronde juridische WO-opleiding.
3. Je beschikt over het certificaat CIPPE-CIPM en/of een master diploma Informatierecht en/of een afgeronde specialisatieopleiding Privacyrecht.
4. Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van DPIA’s (waarbij:, zie hieronder) en binnen de strafrechtketen.
5. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het privacy en gegevensbeschermingsrecht, meer specifiek met de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (WJSG, Wsv. WPG en AVG).
6. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van projecten in de strafrechtketen.
7. Je hebt minimaal 2 jaren werkervaring met het uitvoeren van DPIA’s en privacy ontwerp strategieën.
8. Je hebt minimaal 2 jaren werkervaring met soortgelijke opdrachten bij 3 organisaties.

1. Je hebt, bij voorkeur, DPIA’s uitgevoerd ten aanzien van verwerkingen in de strafrechtketen.

Locatie: landelijk
Startdatum: 12-04-2021
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: dinsdag 6 april 2021

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.