Projectleider opvang vluchtelingen Oekraïne

Voor Nijkerk zijn wij op zoek naar een Projectleider opvang vluchtelingen Oekraïne.

Opdracht:
In verband met het vertrek van de huidige projectleider is de gemeente Nijkerk op zoek naar een Projectleider opvang vluchtelingen.Het is een uitdagende rol die vraagt om zelfstandigheid, eigen initiatief en regie. Een rol ook die ruimte biedt aan ondernemerschap. Daarbij lever je direct een maatschappelijke meerwaarde voor de gemeente Nijkerk en voor hen die een veilige en stabiele leefomgeving nodig hebben. Je komt te werken in een dynamisch team waar gezamenlijk een opdracht wordt uitgevoerd.De eerste vluchtelingen uit Oekraïne zijn in maart 2022 gearriveerd in Nijkerk. Gedurende het afgelopen jaar zijn stappen gezet van meerdere crisisopvangplekken voor de korte termijn naar een wat stabielere nieuwe opvanglocatie voor de duur van 2 jaar. Per 3 juli 2023 is de nieuwe locatie in gebruik genomen. Binnen de gemeentelijke organisatie en daarbuiten wordt samengewerkt en afgestemd om alle voorzieningen die gerealiseerd moeten worden zo goed mogelijk samen uit te voeren. Als projectleider heb je daar een coödinerende en regisserende rol in. Je legt verantwoording af aan de directie.

Omschrijving opdrachtgever:
Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Een dynamische gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is. Je wordt regelmatig uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. De combinatie van betrokken collega’s, inhoudelijke vakkennis en ontwikkelmogelijkheden zorgen voor een fijne werkplek. Persoonlijke groei en teamontwikkeling is belangrijk. Dat betekent dat we ondernemen, kritische vragen stellen en onszelf willen verbeteren. Korte lijnen, prettige communicatie en veel vrijheid, dat typeert ons. Gemeente Nijkerk is een sociale werkgever die investeert in een goede balans tussen werk en privé en jouw ontwikkeling. Herken je je in de kernwaarden eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht, dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Wat ga je doen? :
Als projectleider bouw je verder aan een efficiënte en werkbare aanpak die aansluit bij wat de vluchtelingen nodig hebben. Je zorgt ervoor dat er verbindingen en goede werkbare samenwerkingsafspraken zijn met externe uitvoeringspartners rondom de instroom en begeleiding van vluchtelingen. Je bewaakt de kwaliteit van de samenwerking en uitvoering. Je werkt samen met gemeentelijke collega’s die vanuit verschillende taakvelden en teams betrokken zijn bij de opvang en het welzijn van de vluchtelingen. Het komt voor dat er vanuit het Rijk nieuwe regelingen worden ingevoerd of dat bestaande regelingen worden gewijzigd. Je houdt de informatie hieromtrent zorgvuldig bij en zorgt dat collega’s, directie en/of bestuur de voor hen relevante informatie ook ontvangen. Voor de locatiemanager en haar team ben jij het aanspreekpunt. De communicatie speelt in jouw rol een belangrijk onderdeel. Je bent een een schakel tussen de uitvoering intern, de directie en het bestuur en externe partners. Je stemt de interne en externe communicatie af met een collega vanuit het team communicatie.

1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager/crisismanager
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager/crisismanager
2. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met het vormgeven aan beleidsontwikkeling geef dit aan middels een voorbeeld in het cv
4. Aantoonbare werkervaring met de doelgroep/statushouders

- Je bent analytisch sterk en je kunt schakelen tussen abstracte vraagstukken en concrete uitvoering. Je denkt in oplossingen en bent daarin creatief. Daarnaast ben je beleidsmatig en communicatief sterk.

Locatie: Nijkerk
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 16 - 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28 juli 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 3 augustus van 12 uur tot 15 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.