Projectleider Opleiden

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Projectleider Opleiden.

Omschrijving opdracht:
Het Privacybeleid van de politie onderschrijft dat privacy onderdeel is van ieders vak. Dit betekent dat elke politiemedewerker de benodigde kennis moet hebben om in zijn/haar werk op de juiste wijze om te gaan met tot personen herleidbare informatie. Medewerkers moeten daarom hun vakmanschap op het gebied van privacy en security kunnen ontwikkelen en bijhouden. Hierbij hanteren we de volgende principes:
- Iedereen kent de basis van wet- en regelgeving en uitvoeringskaders die relevant zijn voor zijn rol of functie
- Bijzondere groepen van medewerkers beschikken over aanvullende bijzondere kennis
- Vakmanschap wordt bijgehouden en getoetst.
Om bovenstaande principes uit te kunnen voeren zijn kennisprofielen ontwikkeld voor alle medewerkers van de politie. Op basis van deze kennisprofielen worden leermiddelen aangeboden en wordt via de Resultaat en Ontwikkelgesprekken gestuurd op kennisontwikkeling.
De projectleider kennisprofielen en leerinterventies die wij zoeken zorgt voor het in beheer brengen van deze kennisprofielen in de lijnorganisatie. Het beheer zal in afstemming gaan met de huidige beheergroep kennisprofielen waarin experts AVG/Wpg/IB en vertegenwoordigers vanuit de politie deelnemen. Daarnaast zal de projectleider kennisprofielen en leerinterventies op basis van de kennisprofielen zorgen voor het beschikbaar maken van leerinterventies voor de diverse kennisniveaus en doelgroepen. Dit kan betekenen dat leerinterventies ingekocht moeten gaan worden en/of dat de politie deze zelf ontwikkeld. De projectleider kennisprofielen en leerinterventies zal dit proces leiden en samenwerken met privacy experts en medewerkers van de politieacademie voor wat betreft de content van de leerinterventies.
Wij zoeken een ervaren en klantgerichte projectleider kennisprofielen en leerinterventies die met een actieve houding ingezet kan worden op het in gebruik, beheer en onderhoud krijgen van de kennisprofielen privacy, die snel het speelveld overziet en daarbij de juiste mensen kan betrekken. Daarnaast de ontwikkeling van leerinterventies op het gebied van privacy gaat begeleiden.
Deze opdracht wordt uitgevoerd binnen het programma Privacy Compliance van het Politie Diensten Centrum(PDC).

Doelstelling:
- In beheer brengen (content en systeem) van kennisprofielen AVG/Wpg en IB;
- Leerinterventies op basis van kennisprofielen intern of extern laten (door)ontwikkelen en beschikbaar stellen voor alle medewerkers van de politie;
- Borgen continuïteit van leerinterventies die nu nog pilot/tijdelijk zijn.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Zie opdrachtbeschrijving en doelstelling

Contacten:
Contacten bestaan onder andere uit; deelnemers beheergroep kennisprofielen, de diverse onderdelen van de dienst HRM, de Politieacademie, expert Wpg / AVG of IB, medewerkers Inkoop, de programma organisatie. Daarnaast contact met externe partijen m.b.t. inkoop/ontwikkeling leerinterventies.

1. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie opgedaan in een complexe organisatie (>1000medewerkers).
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het laten ontwikkelen van leerinterventies.
5. Je hebt opleidingskundige projecten gerealiseerd.

1. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van Opleidingskunde, Human Resourcemanagement of Toegepaste Psychologie of soortgelijks. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met leerinterventies privacy.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met inkoop.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in een veiligheidsdomein.

- Probleemanalyse: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
- Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerken: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Locatie: Utrecht
Startdatum: 04-04-2022
Duur: 04-04-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 01-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.