14 Feb. 2022
Projectleider Ondersteuningsteam Uithuisplaatsingen Toeslagenaffaire
32
Zuid-Holland
Aanvraag ICAP12693 Tijdelijke inhuur
Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Projectleider Ondersteuningsteam Uithuisplaatsingen Toeslagenaffaire.
Omschrijving opdracht:
Een van de projecten die vallen onder de OZJ/kwartiermakers fase is Ondersteuningsteam Uithuisplaatsingen Toeslagenaffaire. Dit project ondersteunt gedupeerde ouders van de toeslagen affaire van wie de kinderen uit huis zijn geplaatst (geweest). Wij zoeken een projectleider die ervoor zorgt dat het project goed loopt en de verschillende onderdelen van de projectorganisatie (team casuïstiek, team leren en de ondersteuning) goed samenwerken. De projectleider zorgt voor afstemming met de opdrachtgever, verantwoordingsrapportages en is verantwoordelijk voor het binnen de begroting blijven van het project. Je werkt daarvoor nauw samen met de projectsecretaris, procesbegeleiders en adviseurs. Je rapporteert over de voortgang van je project aan de opdrachtgever.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Je bent binnen het project eindverantwoordelijk, inclusief bemensing, planning en begroting.
• Je bent verantwoordelijk voor het op- en of bijstellen van het plan van aanpak Ondersteuningsteam Uithuisplaatsingen Toeslagenaffaire.
• Je onderhoudt een goed netwerk met afdelingen van VNG zoals steunpunten van de gemeenten en het ministerie van J&V.
• Je bent eindverantwoordelijk voor voortgangsrapportages.
Resultaat van de opdracht:
Je zorgt voor kwalitatieve uitvoering van het project volgens geaccordeerd plan van aanpak, binnen geplande tijdslijn, begroting met tijdige signalering van eventuele afwijkingen en sterk stakeholder management en draagvlak.
Omschrijving opdrachtgever:
De VNG representeert de 345 Nederlandse gemeenten. Dat doet de VNG ook binnen het actieprogramma Zorg voor de Jeugd, met als doel de jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering merkbaar en meetbaar steeds beter te maken voor kinderen, jongeren en gezinnen, zodat ze op tijd passende hulp ontvangen. Het programma is een gezamenlijk initiatief van de gezamenlijke branches Zorg voor de Jeugd, de cliëntorganisaties, de gezamenlijke beroepsgroepen, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de ministeries van VWS, J&V en OCW.
Omschrijving opdracht:
Een van de projecten die vallen onder de OZJ/kwartiermakers fase is Ondersteuningsteam Uithuisplaatsingen Toeslagenaffaire. Dit project ondersteunt gedupeerde ouders van de toeslagen affaire van wie de kinderen uit huis zijn geplaatst (geweest). Wij zoeken een projectleider die ervoor zorgt dat het project goed loopt en de verschillende onderdelen van de projectorganisatie (team casuïstiek, team leren en de ondersteuning) goed samenwerken. De projectleider zorgt voor afstemming met de opdrachtgever, verantwoordingsrapportages en is verantwoordelijk voor het binnen de begroting blijven van het project. Je werkt daarvoor nauw samen met de projectsecretaris, procesbegeleiders en adviseurs. Je rapporteert over de voortgang van je project aan de opdrachtgever.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Je bent binnen het project eindverantwoordelijk, inclusief bemensing, planning en begroting.
• Je bent verantwoordelijk voor het op- en of bijstellen van het plan van aanpak Ondersteuningsteam Uithuisplaatsingen Toeslagenaffaire.
• Je onderhoudt een goed netwerk met afdelingen van VNG zoals steunpunten van de gemeenten en het ministerie van J&V.
• Je bent eindverantwoordelijk voor voortgangsrapportages.
Resultaat van de opdracht:
Je zorgt voor kwalitatieve uitvoering van het project volgens geaccordeerd plan van aanpak, binnen geplande tijdslijn, begroting met tijdige signalering van eventuele afwijkingen en sterk stakeholder management en draagvlak.
Omschrijving opdrachtgever:
De VNG representeert de 345 Nederlandse gemeenten. Dat doet de VNG ook binnen het actieprogramma Zorg voor de Jeugd, met als doel de jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering merkbaar en meetbaar steeds beter te maken voor kinderen, jongeren en gezinnen, zodat ze op tijd passende hulp ontvangen. Het programma is een gezamenlijk initiatief van de gezamenlijke branches Zorg voor de Jeugd, de cliëntorganisaties, de gezamenlijke beroepsgroepen, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de ministeries van VWS, J&V en OCW.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je bent op de in de profiel tekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding, afstudeerrichting rechten of bestuurskunde of soortgelijk.
4. Kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring in de rol van (project-)leider in complexe bestuurlijke omgevingen.
5. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het opzetten van een (project/programma)organisatie en het leiden van een team.
6. Kandidaat is beschikbaar voor de maximale duur van de opdracht
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding, afstudeerrichting rechten of bestuurskunde of soortgelijk.
4. Kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring in de rol van (project-)leider in complexe bestuurlijke omgevingen.
5. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het opzetten van een (project/programma)organisatie en het leiden van een team.
6. Kandidaat is beschikbaar voor de maximale duur van de opdracht
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een projectteam, werkend met bestuurlijke, complexe en gevoelige maatschappelijk onderwerpen.
2. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van besluitvormingsprocessen binnen complexe organisaties.
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toepassen van governance binnen bestuurlijke complexe organisaties.
4. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties en met maatschappelijk gevoelige onderwerpen.
2. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van besluitvormingsprocessen binnen complexe organisaties.
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toepassen van governance binnen bestuurlijke complexe organisaties.
4. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties en met maatschappelijk gevoelige onderwerpen.
Competenties
• Abstract denkvermogen
• Organisatie sensitiviteit
• Leiderschap
• Planmatig en gestructureerd werken
• Strategische besluitvorming
• Aansturen groep
• Bestuur sensitiviteit
• Creativiteit
• Motiveren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Organisatie sensitiviteit
• Leiderschap
• Planmatig en gestructureerd werken
• Strategische besluitvorming
• Aansturen groep
• Bestuur sensitiviteit
• Creativiteit
• Motiveren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Den Haag en landelijk
Startdatum: Zo snel mogelijk
Duur: 31 maart 2022
Optie op verlenging: Ja, tot maximaal 36 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-02-2022
Sluitingstijd: 11:00
Intakegesprek: 17 februari 2022, tussen 12:00-14:00
Startdatum: Zo snel mogelijk
Duur: 31 maart 2022
Optie op verlenging: Ja, tot maximaal 36 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-02-2022
Sluitingstijd: 11:00
Intakegesprek: 17 februari 2022, tussen 12:00-14:00
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Den Haag en landelijk