Projectleider Omgevingsvisie

Voor de Gemeente Rijswijk zijn wij op zoek naar een Projectleider Omgevingsvisie.

Opdracht:
De projectleider Omgevingsvisie is verantwoordelijk voor de totstandkoming van een Plan van Aanpak voor de Omgevingsvisie en vervolgens voor de voorbereiding en start van het proces om tot een Omgevingsvisie te komen. Het plan van Aanpak moet in 2022 met de bestuursorganen besproken worden om het totstandkomingsproces van de Omgevingsvisie in 2023 te kunnen laten plaatsvinden. Wij verwachten van de projectleider dat hij/zij zowel kennis heeft van de inhoud, als van het proces. Wat is nodig om bruikbare bouwstenen e.d. te maken en deze met elkaar te verbinden? Hoe verhouden de bestaande onderdelen en bouwstenen uit verschillende disciplines zich tot de nieuwe omgevingsvisie en zijn ze een logisch vervolg op het reeds ingezette beleid in de Stadsvisie en de diverse uitgewerkte Toekomstvisies? En hoe ziet het participatieproces eruit, wat zijn de keuzemogelijkheden?
De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:
- Je ondersteunt de projectgroep om gericht aan de totstandkoming van een Plan van Aanpak voor een Omgevingsvisie te werken.
- Je stimuleert, coacht en scherpt de stukken en discussiepunten van projectteamleden aan.
- Je bent verantwoordelijk voor gestructureerde projectteam vergaderingen.
- Je leidt desgewenst het gesprek in bestuurlijke bijeenkomsten (raad & college) in goede banen, uiteraard in samenwerking met het team.
- Je beschikt over een politieke sensitiviteit.
- Je schuift, indien nodig, aan bij overleggen met het management, directie, andere overheden en interne en externe stakeholders.
- Je zorgt voor een goede verbinding en samenhang in de onderwerpen van het Plan van Aanpak.
- Je werkt nauw samen met een bureau die ter ondersteuning van het projectteam wordt ingehuurd.
- Je vervangt de huidige projectleider /kwartiermaker, die tegen het eind van het jaar met vervroegd pensioen gaat. Zo mogelijk is er een overlap om een goede overname van de werkzaamheden mogelijk te maken.
- Je zorgt voor de uitvoering van het Plan van Aanpak voor de Omgevingsvisie en het proces van participatie en vaststelling van de Omgevingsvisie en bijbehorende MER.
- Je zorgt, in afstemming met de projectgroep voor het Omgevingsplan en de te benoemen programma’s, voor een voorstel voor wat in elk van deze instrumenten geregeld wordt.
- Je zoekt de afstemming binnen de ambtelijke organisatie, Omgevingsdienst, ketenpartners, College, Raad en inwoners en je onderhoudt contacten met projectleiders omgevingsvisie in de regio.
- Je ontwikkelt een voorstel voor het monitoren, evalueren en actualiseren van de Omgevingsvisie (organisatie beleidscyclus).

Project Omgevingsvisie / Teams Ruimte en Omgevingswet
De projectleider Omgevingsvisie werkt onder verantwoordelijkheid van 2 ambtelijke opdrachtgevers en werkt nauw samen met de andere teams die betrokken zijn bij de Omgevingsvisie aan de voorbereiding (Plan van Aanpak) van de Omgevingsvisie. Ook is er een interdisciplinaire projectgroep en kerngroep voor de Omgevingsvisie. In 2016 is een Stadsvisie Rijswijk 2030 vastgesteld met daarin een aantal belangrijke bestuurlijke opdrachten/projecten, zoals een gedeeltelijke gebiedstransformatie van bedrijventerrein Plaspoelpolder (Havenkwartier en Kesslerpark) en een gebiedstransformatie van het winkelcentrum In de Bogaard tot stadscentrum Bogaard. Naast deze bestuurlijke opdrachten/projecten spelen binnen Rijswijk nog tal van kleinere en grotere ontwikkelingen en is er de afgelopen tijd gewerkt aan een onderzoek naar de effecten van de gebiedsontwikkelingen op de stad (programma Stadsontwikkeling).

Omschrijving opdrachtgever:
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden. Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 55.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 470 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten!

1. Een afgeronde opleiding op planologisch/ruimtelijk gebied op minimaal hbo bachelor niveau
2. ‘Bring you own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider van ruimtelijke projecten of - processen visies en/of gebiedstransformaties bij een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente met 50.000+ inwoners
3. Aantoonbare kennis kennis van de Omgevingswet blijkend uit werkervaring in de afgelopen 3 jaar (duidelijk weergeven in het cv middels een voorbeeld/toelichting)
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met participatie en inspraakprocessen rond ruimtelijke projecten en instrumenten .

- Verantwoordelijkheid: Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen. Je durft daarbij te delegeren, laat voorbeeldgedrag zien, maakt zorgvuldige afwegingen en neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces. Je toont eigenaarschap.
- Oordeelsvorming: je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen. Je overziet daarbij consequenties, beargumenteert je oordeel en weegt gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af.
- Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen, geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat. Je bent daarbij een verbindende factor die partijen aanspreekt op hun bijdrage en houdt vast aan een gemeenschappelijke richting met oog voor de verschillende partijen. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
- Samenwerken: Je voert in een team een opdracht uit en draagt bij aan optimale inzet van leden ten behoeve van het groepsdoel. Je activeert de teamleden, weet daarbij de eenheid te behouden en neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces. Je bent proactief en adviesvaardig met een goed gevoel voor communicatieve aspecten.
- Resultaatgerichtheid: Je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen. Je vertaalt de visie/strategie in tactische doelen en resultaten, stelt meetbare (tactische) doelen, geeft grote lijnen aan en monitort invulling door anderen en hanteert de gestelde norm van transparantie en openheid, zodat verantwoording over het totaalresultaat afgelegd kan worden.

Locatie: Rijswijk
Startdatum: z.s.m.
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 12 maanden
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21 september 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente worden in overleg met de kandidaten ingepland.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.