Projectleider Medewerkersonderzoek
Aanvraag ICS14931 Tijdelijke inhuur
Voor het Ministerie van Financiën zijn wij op zoek naar een Projectleider Medewerkersonderzoek.
Omschrijving project:
Sinds 2019 voert het ministerie van Financiën het medewerkersonderzoek uit voor alle onderdelen, in totaal ruim 35.000 medewerkers. In Q4 2021 vond een beperkt Financiën breed onderzoek plaats.
In Q2-2022 wil Financiën in het kader van de doorontwikkeling aan de slag met DG/Directie-specifiek of themagericht onderzoek, dit wordt volgens het huidige contract met het onderzoeksbureau gefaciliteerd tot Q4 2023. In Q3 2022 start de voorbereiding van een volgend Financiën breed onderzoek dat in Q4 2023 wordt uitgevoerd. De Eenheid Bedrijfsvoering/O&P is verantwoordelijk voor het faciliteren hiervan.
Omschrijving opdracht:
In jouw rol van coördinator medewerkeronderzoek werk je nauw samen met je collega’s van het beleidsdepartement Financiën (Eenheid O&P, DG Rijksbegroting, DG Fiscale Zaken, Generale Thesaurie en (p)SGCluster) en je collega’s van de DG Belastingdienst (CD O&P en SSO O&P) Douane en Toeslagen. Je coördineert de medewerkersonderzoeken Financiën breed van A tot Z, zet een proces op om een onderzoeksagenda te maken en deze periodiek te actualiseren. Daarbij denk je vroegtijdig na over MO-thema’s en actualiseert deze wanneer nodig. Je werkt samen met de collega’s van OenP/Organisatie en Personeelsontwikkeling over de afstemming met management en (p)SG en met de collega’s van de 1e lijn klantteams over de opzet, uitvoering, analyse en vervolgactiviteiten naar aanleiding van de resultaten van de onderzoeken. Daarbij ben je als coördinator ook de verbinding tussen Financiën en het onderzoeksbureau en de spil tussen alle Financiën-onderdelen.
Omschrijving opdrachtgever:
Je komt te werken bij de Directie Bedrijfsvoering/eenheid Organisatie en Personeel (O&P). Wij adviseren de leiding en het management van het departement over de uitvoering van het personeelsmanagement, het personeelsbeleid en de ontwikkeling van de organisatie. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op expertisegebieden als management development, leiderschaps- en organisatieontwikkeling, diversiteit en inclusie, formatie-advies, arbeidsjuridische aangelegenheden, arbo, medezeggenschap en werving en selectie. Daarnaast voeren wij onder meer ook regie op taken en opdrachten op het gebied van organisatie en personeel die zijn belegd bij SSC’s, expertisecentra en eventueel externe partijen.
Gewenst profiel:
- Je beschikt over WO werk-/denkniveau. Je hebt bij voorkeur een HBO/WO-diploma in een voor de functie relevante richting.
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit.
- Je hebt ervaring met het coördineren van onderzoek in een (bestuurlijk) complexe en veranderlijke omgeving waar (her)contracteren aan de orde van de dag is.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in projecten, heeft enige ervaring met het aansturen van een projectorganisatie/processen/projectteam en is daarin aantoonbaar succesvol (aantoonbaar op basis van cv en motivatie).
3. Je hebt werkervaring op/aantoonbare affiniteit met het gebied van Personeel en Arbeid.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt ervaring met medewerkersonderzoek in relatie tot de opdracht.
3. Je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
4. Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Competenties
- plannen en organiseren
- analyseren
- omgevingsbewustzijn
- klantgerichtheid
- De opdracht vindt plaats in een veranderlijke omgeving, zowel binnen de O&P-keten als in de relatie met het Directoraat-Generaal Belastingdienst, Directoraat-Generaal Douane, Directoraat-Generaal Toeslagen, en de vragen vanuit de ambtelijke leiding en bewindsvoerders. Om deze reden is zelfsturing, pro-activiteit en sensitiviteit van groot belang.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: zsm
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32-40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-03-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: ntb
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
