Projectleider Locatieontwikkeling

Voor de Gemeente Purmerend zijn wij op zoek naar een Projectleider Locatieontwikkeling.

Opdracht:
Purmerend heeft ambitie en dat is terug te zien in de stad. Programma’s zoals 2040 moeten op inhoud verder worden afgestemd. Voor deze ontwikkelingen zoeken wij een ervaren projectleider locatieontwikkeling. Iemand die zorgdraagt dat ontwikkelingen die er zijn in de stad van de grond komen en gerealiseerd. En die samen met een groep professionals werkt aan deze opgave. Je bent verantwoordelijk voor de locatie ontwikkelingen in diverse gebieden van de stad Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied) Je voert regie op de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars en werkt de plannen gezamenlijk met de je collega’s verder uit Je inventariseert de relaties met en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen Je vertegenwoordigt het projectteam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten Je werkt samen met de projectleiders gebiedsontwikkeling en je brengt het team zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.

Omschrijving opdrachtgever:
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk. In 2022 zijn Purmerend en Beemster gefuseerd. Deze nieuwe gemeente Purmerend is volop in ontwikkeling op het gebied van woningbouw, (integrale) onderwijshuisvesting, bereikbaarheid, economie. Purmerend groeit en ontwikkelt! Wanneer je een rondje door Purmerend maakt, zie je de stad letterlijk groeien. De komende jaren groeien we door naar een stad van 100.000 inwoners. Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar
2.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider locatieontwikkeling in de afgelopen 6 jaar
3. Aantoonbare werkervaring met projectleiding van een opgave van minimaal 100 woningen (maak dit concreet met een aantoonbaar voorbeeld)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (maak dit duidelijk aantoonbaar)

- Hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers
- Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus
- Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving.

Locatie: Purmerend
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 24 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10 augustus 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op woensdag 17 augustus 2022, in de middag.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.