Projectleider-/ kwartiermaker jongvolwassenen

Voor Gemeente Nieuwegein zijn wij op zoek naar een Projectleider-/ kwartiermaker jongvolwassenen.

Opdracht:
Voor het maken en het uitvoeren van een plan van aanpak zijn wij op zoek naar een kwartiermaker Jongvolwassenen. De kwartiermaker schrijft een plan van aanpak om in kaart te brengen wat de vraagstukken zijn ten aanzien van jongvolwassenen en op welke wijze wij Jongvolwassenen nu vanuit wonen, werken, schulden, armoede, jeugd, WMO ondersteunen in de stad. Uit je onderzoek blijkt wat we goed doen, wat we beter kunnen doen én welke hiaten en tegenstrijdigheden er zijn. Dit doe je onder andere door in gesprek te gaan met belangrijke betrokken professionals die zich bezighouden met de ondersteuning van jongvolwassenen. Ook probeer je via de professionals en vindplaatsen in contact te komen met jongvolwassenen zelf. Je gaat daarbij na op welke manier jongeren/jongvolwassenen betrokken willen zijn in het geven van richting aan het vraagstuk en geeft dit ook vorm. Uiteindelijk heb je een compleet beeld van de huidige ondersteuningsstructuur voor jongvolwassenen in Nieuwegein en kom je met een advies over wat er beter moet in de ondersteuning van deze doelgroep. Ook doe je aanbevelingen richting de toekomst wat moeten we (anders) doen en op welk niveau (regio/ lokaal).Je hebt inzicht in de knelpunten en kansen voor integraal werken op dit onderwerp. Je organiseert een structurele werkgroep om de samenwerking tussen verschillende domeinen te bevorderen en zorg te dragen voor een integraal plan van aanpak dat ook voortgang krijgt na deze opdracht.

Omschrijving opdrachtgever:
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad. De overgang naar 18 jaar is voor jongeren een kwetsbare periode. Als je 18 jaar bent wordt er veronderstelt dat je zelfstandig bent. Geldzaken, werk, onderwijs, wonen en ondersteuning moet je (met steun van) zelf regelen en organiseren. Als een jongere al jeugdhulp ontvangt verandert er ook veel vanaf het 18e jaar vanuit wettelijk perspectief; je gaat over naar WMO-ondersteuning of je ontvangt ineens hulp vanuit de zorgverzekeringswet. De jongere zou van deze overgang geen last moeten hebben. Ons Sociaal Team Geynwijs en jeugdhulpaanbieders signaleren dat er nu soms onvoldoende passende vervolgzorg is voor jeugdigen die verblijven in een jeugdhulpvoorziening. De overgang van 17 naar 18 jaar is daarmee vanuit diverse oogpunten een kwetsbare fase. Daarnaast laat landelijke berichtgeving zien dat de coronamaatregelen deze doelgroep hard hebben geraakt. Natuurlijk weten wij ook dat veel jongvolwassenen de veerkracht hebben om zelf weer verder te kunnen. Echter wij vinden het van belang om beter in beeld te hebben of de kwetsbaren onder deze doelgroep afdoende ondersteund worden in het versterken van hun veerkracht. Als gemeente en professionals willen wij zorgdragen voor een klimaat waar jongvolwassenen (16 -27 jaar) in Nieuwegein, die moeite hebben deze zaken zelfstandig te organiseren of kwetsbaar zijn, passende hulp en ondersteuning ontvangen. Zowel binnen de afdeling Maatschappelijke ontwikkeling als buiten de Gemeente Nieuwegein zijn is er een veelheid aan medewerkers/professionals die zich bezighouden met de ondersteuning van jongvolwassenen op één van de leefgebieden, maar we zijn kwijt of we volledig zijn. We willen daarom graag inzichtelijk maken wat goed gaat en wat de hiaten in de huidige ondersteuningsmogelijkheden zijn.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem dit duidelijk in het cv)

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvies en projectmanagement (benoem dit duidelijk in het CV)
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (benoem dit duidelijk in het CV) .

- Communicatief sterk
- Proactief
- Verbinder
- Analytisch
- Resultaatgericht

Locatie: Nieuwegein
Startdatum: 2 januari 2023
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 6 maanden
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12 december 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 21 december 2022 tussen 08.30 uur en 12.30 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.