Projectleider Intensivering Rechtsbijstand

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Projectleider Intensivering Rechtsbijstand

Beschrijving Opdrachtgever:
Het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) schept de voorwaarden voor een slagvaardig, toegankelijk en doelmatig werkend rechtsbestel en voor een effectieve en doelmatige rechtshandhaving. Verder draagt DGRR bij aan de internationale samenwerking op justitieel gebied. Hier staat interne informatie voor medewerkers van DGRR en onderliggende directies. Als verantwoordelijke voor de kwaliteit van het rechtsbestel stimuleert DGRR de samenhang tussen de afzonderlijke onderdelen binnen dit bestel. Een heldere rol en positie van DGRR, waar medewerkers zowel onderling, als met externe partijen goed samenwerken, zijn voorwaarden voor succes. DGRR werkt aan een eenduidige regie op de strafrechtsketen. Een krachtig rechtshandhavingsbeleid en criminaliteitsbestrijding, ondersteund door goede instrumentatie, en het vervullen van tal van operationele en juridische taken zijn opdrachten voor dit directoraat. Over de hele linie is er aandacht voor internationale aspecten en strategische beleidsontwikkeling. Vanzelfsprekend zorgt DGRR ervoor dat alle taakorganisaties en stakeholders duidelijke aanspreekpunten en contactpersonen binnen de directie hebben.

Beschrijving directie/afdeling:
De directie Rechtsbestel (DRB) is belast met de instandhouding en ontwikkeling van het rechtsbestel, in het bijzonder met betrekking tot de toegang tot het recht, de organisatie en de kwaliteit van het rechtsbestel. Hieronder wordt in ieder geval begrepen het stelsel van de rechterlijke organisatie en de volgende beleidsterreinen: rechtsbijstand, juridische vrije beroepen, alternatieve geschillenbeslechting, schuldsanering natuurlijke personen en tolken en vertalers. De directie is als volgt opgebouwd: 3
- afdeling Rechtspraak en Geschiloplossing (RGO)
- afdeling Strafrechtelijk Bestel en Arbeidsvoorwaarden (SBA)
- afdeling Toegang Rechtsbestel (TR)

Taken:
De directie Rechtsbestel (DRB) stelt de minister in staat zijn stelselverantwoordelijkheid voor het rechtsbestel te kunnen dragen: het scheppen van optimale voorwaarden om de betrokken organisaties in onderlinge samenhang goede en toegankelijke civiele, bestuurlijke en strafrechtspleging en alternatieve geschiloplossing te kunnen laten verzorgen en het stelsel van gefinancierde rechtsbijstand te onderhouden. Daarbij coördineert de directie de verbinding met en het beleid met betrekking tot de diverse actoren in het rechtsbestel (waaronder de advocatuur, het notariaat, de gerechtsdeurwaarders en de buitengewoon opsporingsambtenaren en beveiligers). Daarnaast is het arbeidsvoorwaardenbeleid met betrekking tot de rechterlijke macht (OM en rechtspraak) bij DRB belegd. De directie ziet het ook als haar taak om de rechtstatelijke kernwaarden uit te dragen. Tot slot is de directie verantwoordelijk, in nauwe samenwerking met het ministerie van BZK, voor de Caribische dossiers en organisaties over de volle breedte van rechtspleging en rechtshandhaving incl. OM in de Cariben.

Werkwijze
Binnen DRB is een groot aantal accounts belegd, zoals de Raad voor de rechtspraak, de Hoge Raad der Nederlanden, het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), de Raad voor rechtsbijstand (RvR), de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), het College voor de Rechten van de Mens (CRM), het Bureau Financieel Toezicht (BFT), de Nederlandse Orde van Advocaten (NOVA), de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB), de Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders (KBvG), het Nederlands Register Gerechtelijk Deskundigen (NRGD) en de Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR).

Instrumenten
Dit alles doet de directie door onder andere te zorgen voor instrumenten waaronder wetgeving en door een goed netwerk te onderhouden met de diverse betrokken organisaties. Voor alle genoemde beleidsterreinen geldt dat bestuurlijke relaties worden onderhouden middels (onder andere) periodieke bestuurlijke en ambtelijke overleggen.

Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel:
Rechtsbijstand moet in het ZSM-proces worden geïntensiveerd. Dat betekent dat alle verdachten aan de voorkant na aanhouding moeten worden voorzien van consultatiebijstand door een advocaat, en als het OM de strafzaak met een OM-strafbeschikking wil afdoen, zullen de verdachten ook daarbij rechtsbijstand moeten krijgen. Dit intensiveringsprogramma rechtsbijstand ZSM loopt al een aantal jaren en bevindt zich inmiddels in de implementatiefase. De implementatie in alle regio’s is nog niet voltooid. Het doel van de opdracht is dat de opdrachtnemer de ketenpartners in de regio’s ondersteunt bij de (verdere) implementatie van de intensivering van rechtsbijstand.

Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden:
Functiebenaming: Projectleider Rechtsbijstand DRB De projectleider zal de ketenpartners in de regio’s gaan ondersteunen bij het (verder) implementeren van de intensivering van rechtsbijstand. Zowel consultatiebijstand als afdoeningsbijstand (rechtsbijstand bij OM-strafbeschikking voor aangehouden verdachten) moet nog in alle regio’s volledig worden geïmplementeerd. De projectleider zal door het opstellen van een plan van aanpak aan de slag gaan om de regio’s die al met de implementatie zijn gestart, te helpen om de implementatie te optimaliseren en te voltooien. De regio’s die nog niet zijn gestart 4 dienen ondersteund te worden om te kunnen starten door bijvoorbeeld de inzet van ervaringen en best practices uit de al gestarte regio’s. De projectleider zal in overleg met alle regio’s kijken wat er op regio niveau noodzakelijk is om de intensivering van rechtsbijstand zo snel mogelijk te implementeren. Ook zal de projectleider samen met de ketenpartners bekijken waar het project na ommekomst van de opdracht qua governance en sturing het beste zal worden belegd. De projectleider is verantwoordelijk voor het verder brengen van het implementatieproces en zal de stuurgroep ZSM-rechtsbijstand regelmatig van de voortgang op de hoogte stellen. Ook zal de projectleider de opdrachtgever, en de stuurgroep ZSMrechtsbijstand, tijdig moeten informeren als er sprake is van belemmeringen die aan de snelle implementatie in de weg staan. Daarbij doet hij in samenspraak met de ketenpartners in het programmateam voorstellen aan de Stuurgroep ZSM-rechtsbijstand hoe die belemmeringen het beste kunnen worden weggenomen

Interviewcriteria:
1. De kandidaat vormt een oordeel op basis van feiten, argumenten en afwegingen en houdt rekening met alle relevante aspecten.
2. De kandidaat kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de (internationale) organisatie en is op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en bij eventuele ketenpartners.
3. De kandidaat selecteert de juiste informatie uit diverse bronnen en hanteert bij de analyse verschillende invalshoeken.
4. De kandidaat geeft duidelijk aan wat er wel en niet mogelijk is en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werk van begin tot eind.
5. De kandidaat is sociaalvaardig.

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.