Projectleider Innovatie Grensmanagement

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Projectleider Innovatie Grensmanagement.

Omschrijving opdrachtgever:
Het DG Migratie (DGM) staat voor een op maatschappelijk verantwoorde wijze en in overeenstemming met internationale verplichtingen gereglementeerde en beheerste toelating tot, verblijf in en vertrek uit Nederland van vreemdelingen, alsmede verkrijging van het Nederlanderschap of de intrekking daarvan.
Het DGM ondersteunt de verantwoordelijk bewindspersoon voor migratie op het gebied van de ontwikkeling van en geeft uitvoering aan het vreemdelingenbeleid en het beleid op grond van de Rijkswet op het Nederlanderschap. Het departement heeft daarbij een financierende rol ten aanzien van de opvang van asielzoekers, de afwikkeling van toelatingsprocedures in Nederland en de terugkeer van vreemdelingen uit Nederland; verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de Vreemdelingenwet en de Rijkswet op het Nederlanderschap door het geheel aan overheidsorganisaties dat zich (primair) met het vreemdelingen- en nationaliteitsbeleid bezighoudt; verantwoordelijkheid voor de uitvoeringsorganisaties Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), het zelfstandig bestuursorgaan Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) en voor de centra van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) waar de vreemdelingenbewaring en de grensdetentie ten uitvoer wordt gelegd; een gezagsrelatie met de Koninklijke Marechaussee en de Nationale Politie voor wat betreft het vreemdelingentoezicht.

Omschrijving directie/afdeling:
Het programma Innovatie Grensmanagement is op zoek naar een Projectleider binnen het programma. Bij de projecten binnen het programma wordt door technologische innovatie bepaalde aspecten van grensmanagement gedigitaliseerd om zo de grens efficiënter én veiliger te maken.
Bij deze projecten werk je met een groot aantal stakeholders, met zowel publieke als private partners als de Koninklijke Marechaussee, Schiphol, de Rijksdienst voor Informatiegegevens en IT-leveranciers. Deze projecten zijn onderdeel van een grootschalige beweging om de Nederlandse grens te innoveren en moderniseren.
Je komt te werken in een kleinschalig maar gemotiveerd team, waarbij, vanwege de grote samenhang van de projecten, nauw met elkaar wordt samengewerkt. Ook met werknemers van de partners wordt intensief samengewerkt.

Omschrijving opdracht:
Binnen het programma innovatie grensmanagement wordt in een complex stakeholdersveld een aantal grensprojecten aangestuurd. Gezien de schaarse huidige capaciteit en de noodzaak voor snelle coördinatie is het programma op zoek naar een Projectleider die op korte termijn een coördinerende rol kan oppakken binnen het programma.

Omschrijving werkzaamheden:
- Spil zijn in het web tussen verschillende organisaties in een complex stakeholdersveld.
- Aansturen operationele medewerkers.
- Maken van plannen.
- Beheersen van risico’s.
- Escaleren indien nodig.

Interviewcriteria:
1. Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen en kan binnen korte tijd de rol op zich nemen.
2. Je bent deskundig en in staat je kennis en ervaring van digitalisering en projectmanagement snel in te zetten.
3. Je laat zien dat je het stakeholdersveld goed kent in kan werken binnen een dergelijk complexe omgeving.
4. Je kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
5. Je past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.