Projectleider Inkoop en Uitvoering Energiebesparende Maatregelen (payroll)

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Inkoop en Uitvoering Energiebesparende Maatregelen (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Functieomschrijving
Om energiearmoede door de stijgende energieprijzen tegen te gaan, heeft Amsterdam ruim 8 miljoen euro van het rijk ontvangen. Deze middelen zijn bedoeld voor het treffen van energiebesparende maatregelen in de bestaande woningvoorraad. De projectleider inkoop en uitvoering energiebesparende maatregelen is verantwoordelijk voor de inkoop van energieadvies, gecombineerd met het verstrekken en installeren van energiebesparende producten aan huis.
De beoogde Amsterdamse aanpak richt zich voor een belangrijk deel op kwetsbare huurders en verlagen energierekening en het op grote schaal en buurt- of bouwbloksgewijs aanbieden van energieadvies, energiebesparende producten en installatie van deze producten aan huis. Om de maatregelen te kunnen uitvoeren, moet de opdracht hiervoor op korte termijn worden aanbesteed. Het doel is voor de komende winter een begin te hebben gemaakt met het uitvoeren van de maatregelen.
Als projectleider werk je samen met projectleiders en adviseurs die vanuit verschillende plekken in, en soms buiten, de organisatie werken aan projecten om energiearmoede tegen te gaan. Je werkt vanuit een team van de Directie Wonen met beleidsadviseurs en projectleiders op het gebied van woningkwaliteit en duurzaamheid.

Werkzaamheden

• Vormgeven en afstemmen met interne en externe partijen van de inhoud van de aanbestedingsdocumenten, inclusief de te treffen maatregelen;
• Zorgdragen voor het proces van aanbesteding tot en met gunning, conform alle door voor geldende procedures;
• Het ondersteunen van de opdrachtnemer(s) om de dienstverlening volgens eisen en procedures gemeente te implementeren en uit te voeren;
• Zorgdragen voor de gemeentelijke informatie, producten en besluiten die opdrachtnemer(s) nodig hebben om de opdracht te kunnen uitvoeren;
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en financiën van de ingekochte dienstverlening;
• Bijhouden en verkennen (nieuwe) informatie die kan helpen om de ingekochte dienstverlening aan te bieden aan bewoners die het hardst nodig hebben (ook in afstemming met andere inzet).
• Onderzoeken of de aanbesteding gecombineerd kan worden met het inkopen van kierdichting bij woningen in Warmtemotor-gebieden;
• Indien een gezamenlijk dienstenaanbod niet mogelijk is, moet een aparte aanbesteding worden georganiseerd.
  

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Directie Wonen
De druk op de woningmarkt is groot. De directie Wonen houdt zich bezig met beleid, uitvoering en handhaving om bij te dragen aan goed wonen in een ongedeeld Amsterdam. Zo wordt er gewerkt aan het huisvesten van verschillende groepen. Er worden over uiteenlopende thema's afspraken gemaakt met de corporaties en particuliere verhuurders. Daarnaast wordt veelvuldig onderzoek gedaan en indien nodig actief gehandhaafd om illegale woonsituaties, zoals toeristische verhuur, overbewoning of leegstand te beperken. Ook het borgen van de wettelijke kwaliteit van de bestaande woningvoorraad is een belangrijk taakgebied.

In aanvulling daarop is het toekomstbestendig maken van de bestaande woningvoorraad een bijzonder aandachtspunt. Dit is ook steeds belangrijker voor de betaalbaarheid van de woon- en energielasten.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
3. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
5. De aangeboden kandidaat heeft tenminste 2 jaar ervaring met het inrichten, organiseren en coördineren van projecten en processen.
6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het (Europees) aanbesteden van een dienst.
7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met contract management.

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met energiebesparing en/of armoedebestrijding.
2. De aangeboden kandidaat kan onder hoge tijdsdruk met anderen tot goede resultaten komen.
3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de gemeente Amsterdam.
4. De aangeboden kandidaat is nauwgezet en heeft ervaring met projectmonitoring en -rapportages.

- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Plannen

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 16-05-2022
Duur: 15-05-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-05-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.