Projectleider Inkoop GRJR

Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Inkoop GRJR.

Waar ben jij van?:
Jij bent van het echte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee. Jij zet alles op alles om de jeugdzorg in de markt te zetten. Jij bent van het zelfstandig verantwoordelijkheid nemen tijdens het uitvoeren van verschillende soorten aanbestedingen. Je gaat voor resultaat, en ziet jouw bijdrage terug in onze mooie regio Rijnmond.
Jouw opdracht Op dit moment worden voorbereidingen getroffen voor de aanbesteding van specialistische jeugdhulp die moeten leiden tot contracten ingaand per 1 januari 2023. Daarbij is behoefte aan specialistische kennis en expertise van inkoop- en aanbesteding in de specialistische jeugdhulp. De inzet van de projectleider Inkoop varieert van 1 à 2 dagen tot 4 dagen per week.

De projectleider Inkoop is verantwoordelijk voor:

Het signaleren van belangrijke informatie en activiteiten en deze ordenen op basis van schaal, tijd, faseerbaarheid en afhankelijkheid;
Het bewaken van de voortgang van het project en signaleren van mogelijke afwijkingen en knelpunten;
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de ambtelijk en bestuurlijke opdrachtgevers;
Het onderhouden van contact met de beleidsambtenaren van de betrokken gemeenten en werken aan draagvlak op ambtelijk en bestuurlijk niveau;
Stakeholders zoals aanbieders en gemeenteraden betrekken in het proces.

Daarnaast is de projectleider Inkoop de voorzitter van het Inkoopteam en van de Projectgroep Inkoop en begeleidt hij de per 1 juni gestarte adjunct-projectleider bij haar beoogde groei tot projectleider. De zelfstandig werkende projectleider Inkoop maakt voortgangsafspraken met de secretaris – directeur GRJR en de teammanager.
Jouw profiel
Je bent een stevige projectleider die zorgdraagt voor een goed uitgelijnd eenduidig inkoopproces. Je maakt beleidsvoorstellen voor een efficiënte en effectieve inkooporganisatie, waarbij we goed samenwerken met de inkopers van de gemeente Rotterdam. Je bent proactief en komt tot verbetering en aanscherping van de huidige contractafspraken. Je bent planmatig en weet de voortgang van een project te bewaken. Je signaleert snel risico's en handelt snel om deze weg te nemen, dan wel oplossingen aan te dragen. Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Je adviezen zijn scherp en kernachtig. Je kan snel handelen, je bent flexibel en kan aan meerdere opdrachten tegelijkertijd werken.

De afdeling Jeugdhulp is in het nieuws, elke week! Opinies over het al dan niet geslaagd zijn van de decentralisatie, budgettaire problematiek en veel aandacht voor goede zorg aan kwetsbare jongeren zorgen voor blijvende aandacht. Ons team bestaat uit echte professionals en onze missie om de jeugdigen te helpen verbindt ons. Dat zie je terug op de werkvloer, vanuit huis tijdens een online meeting én in de cijfers; wij scoren namelijk het hoogst op bevlogenheid binnen de gemeente Rotterdam. Bij ons krijg je alle ruimte om jouw ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Sterker nog, dat moedigen we alleen maar aan. Het woord hiërarchie komt niet voor in ons woordenboek, want iedereen neemt gewoon eigen verantwoordelijkheid. Naast ons team werk je nauw samen met de andere collega’s uit team bestuur ondersteuning, financiën en informatievoorziening.

Onze organisatie:
Weliswaar kom je in dienst van de gemeente Rotterdam, maar je gaat aan de slag voor de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR). Dit is het resultaat van vijftien gemeenten in de regio Rijnmond die de handen ineen hebben geslagen voor de specialistische jeugdhulp. Ons team bestaat uit vijfentwintig collega’s en samen dragen we een grote verantwoordelijkheid op onze schouders voor duizenden jeugdigen die hulp nodig hebben in onze eigen woon- en leefomgeving.

1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
2. Je hebt een opleiding NEVI-projectmanagent in een inkoopomgeving afgerond;
3. Je hebt minimaal zes maanden werkervaring met het Negometrix platform opgedaan het afgelopen jaar;
4. Je hebt minimaal zes jaar werkervaring met inkoop in het sociaal domein opgedaan in de afgelopen acht jaar;
5. Je hebt minimaal vier jaar werkervaring met het inkopen van (specialistische) Jeugdzorg opgedaan in de afgelopen acht jaar.

1. Je hebt minimaal vier jaar werkervaring binnen de G4;
2. Je hebt werkervaring binnen een gemeenschappelijke regeling;
3. Je hebt de opleiding NEVI-contractmanagement afgerond;
4. Je hebt de opleiding NEVI-onderhandelingsvaardigheden afgerond.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 9 december 2021
Duur: Tot 01 april 2021
Optie op verlenging: 1 x 3 maanden
Inzet: 16 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06 nov. 2021 7:00
Sluitingstijd: 7:00
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 45/46-2021. Inschrijver dient de beschikbaarheid van de aangeboden kandidaat/kandidaten in deze periode te waarborgen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.