Projectleider Implementatie Milieu- en Uitstootvrije Zones

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Implementatie Milieu- en Uitstootvrije Zones.

Opdrachtomschrijving
Binnen de afdeling Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam werkt Team Uitstootvrije Mobiliteit (TUM) aan de transitie naar uitstootvrije mobiliteit ten behoeve van schone lucht en de reductie van CO2-uitstoot door verkeer conform de bestuurlijke ambitie in het Actieplan Schone Lucht. Het team ontwikkelt en realiseert beleid voor de transitie naar uitstootvrije mobiliteit en is verantwoordelijk voor de beleidsadvisering over luchtkwaliteit en geluidsoverlast. Daarnaast werkt het team aan de uitbreiding van laadinfrastructuur en is het team verantwoordelijk voor de aanscherping en invoering van de milieu zones en uitstootvrije zones.

Vanaf 2025 heeft de gemeente de ambitie om uitstootvrije zones in te voeren voor o.a. stadslogistiek; taxi en brom- en snorfiets. Om dit te bereiken moet in de komende periode - in samenwerking met stakeholders - een samenhangend pakket van maatregelen worden voorbereid. Het gaat hierbij stimulerende maatregelen zoals eventuele subsidies en privileges; communicatie over de bewustwording en mogelijkheden die ondernemers hebben om over te stappen naar uitstootvrije alternatieven; het voorbereiden van verkeersbesluiten en het ontwikkelen van het lokaal ontheffingenbeleid. Daarnaast heeft de gemeente milieu zones voor o.a. vracht, autobus, brom- en snorfiets en taxi die beheerd moeten worden.

Vanaf 1 juni 2022 is de gemeente op zoek naar een projectleider implementatie milieu- en uitstootvrije zones. Deze projectleider wordt verantwoordelijk voor het beheer van de huidige milieu zones en heeft als taak om te zorgen dat de beleidsmatige invulling van de uitstootvrije zones aansluiten op de implementatie.

Op te leveren resultaat
De projectleider wordt gevraagd om de volgende resultaten op te leveren:
1. De beleidsmatige invulling van de uitstootvrije zones sluit aan op de implementatie van deze zones.
2. De samenwerkingsafspraken met de directie Dienstverlening, Handhaving en Toezicht en V&OR over het beheer van de milieu zones worden nageleefd.
3. Adviezen op issues rond het beleid en het beheer van de milieu zones
4. Ontheffingsaanvragen voor de huidige milieu zone vrachtverkeer, bestel en personenauto's worden conform juiste procedure behandeld.
5. Adviezen over complexe ontheffing-aanvragen voor de milieu zones

Elke 3 maanden levert de projectleider een voortgangsrapportage op over de voortgang van de bovenstaande resultaten.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De eenheid Ruimte en Duurzaamheid (R&D) werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen. Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.

Het Team Uitstootvrije Mobiliteit maakt onderdeel uit van afdeling Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam. Het team geeft vorm en uitvoering aan het Actieplan Schone Lucht. Daarin zijn de gemeentelijke ambities en maatregelen vastgelegd voor schone en gezonde lucht in Amsterdam. De maatregelen moeten er voor zorgen dat de luchtkwaliteit op korte termijn voldoet aan de Europese grensnorm. De ambitie is om in 2030 te voldoen aan de strengere advieswaarden van de WHO. Om deze doelstellingen te halen zet het team stevig in op emissievrij vervoer 2030 in de hele stad. Het team heeft een grote bestuurlijke gevoeligheid. Tevens wordt verbinding gezocht met de overige teams binnen de afdeling Duurzaamheid en het Cluster Ruimte en Economie die bijdragen aan de verduurzaming van de stad.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende, afgeronde wo-opleiding.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring (in de afgelopen 10 jaren) met milieu zones in het algemeen en handhavingsystemen en de daarbij behorende ontheffingverlening vanuit decentrale overheden in het bijzonder.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie beleidsonderwerpen gericht op het verbeteren van de luchtkwaliteit bij decentrale overheden.

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur enkele jaren werkervaring bij een van de G4-gemeenten.
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring (10 jaar) met het aansturen van een team.
3. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het maken van analyses uit handhavingsinformatiesystemen en om beleidsrelevante informatie hieruit te op te halen.

- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-06-2022
Duur: totaal maximaal 12 maanden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.