Projectleider ICB
Aanvraag ICG08941 Tijdelijke inhuur
Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zijn wij op zoek naar een Projectleider ICB.
Omschrijving opdracht:
De afdeling Incident- en crisisbeheersing (ICB) van de NVWA wil zich verder ontwikkelen met als doel het eigen product te verbeteren c.q. de incident- en crisibeheersing binnen de NVWA verder te ontwikkelen. Daarvoor is door een werkgroep binnen de afdeling een plan van aanpak ontwikkeld. Door de aard van het werkaanbod van de afdeling lukt het niet om voldoende tijd vrij te maken om het plan van aanpak uit te voeren. Daarom wordt iemand gezocht met een hands-on mentaliteit die met input van de werkgroep de benodigde informatie boven tafel haalt, overzichten maakt en stukken schrijft. De bedoeling is in beeld te brengen wat de huidige staat van ontwikkeling van de crisisbeheersing op de verschillende domeinen van de NVWA is en daarnaast een beeld neer te zetten van de gewenste situatie en hoe daar te komen. Werkzaamheden die daarvoor moeten worden uitgevoerd zijn o.a. documentstudie, het verzamelen van kwantificeerbare gegevens en het analyseren daarvan, het inventariseren van verbeterpunten en het maken van een implementatieplan om de verbeteringen de komende jaren te kunnen doorvoeren. Een en ander in nauwe samenwerking met de genoemde werkgroep. Eindresultaat moet een rapportage zijn die inzicht biedt in de staat van ontwikkeling op crisisgebied van de verschillende inhoudelijke domeinen waar de afdeling voor werkt op met name de thema's preparatie op incidenten en crisis en ten tweede incident- en crisisbeheersing in de warme fase. Het is de bedoeling dat de projectleider enerzijds concreet de studies en analyses uitvoert en anderzijds de werkgroep en de afdeling aanjaagt en betrekt bij het ontwikkelen van de gewenste verbeteringen en zorgt voor continuïteit in de voortgang van het ontwikkelproces.
Achtergrond opdracht:
In 2017 heeft een reorganisatie van de NVWA plaatsgevonden, waarbij het werkterrein van de afdeling Incident- en crisisbeheersing is verbreed van dierziektebestrijding en ondersteuning van incidenten op het gebied van voedselveiligheid, naar verantwoordelijkheid voor de brede aanpak van incidenten binnen de NVWA. Dit betekent dat de beheersing van incidenten op de domeinen voedselveiligheid, productveiligheid en fytosanitair aan de taken van de afdeling zijn toegevoegd. Er is hiervoor zeer beperkt extra capaciteit beschikbaar gekomen. De reorganisatie viel voor de afdeling samen met de fipronilaffaire, waarvan de aanpak alle hens aan dek vereiste en die een lange nasleep had. Met de nieuwe taken kwamen ook meer en nieuwe incidenten. Er is daardoor geen tijd geweest (of genomen) om in beeld te brengen wat de gevolgen van de organisatiewijziging praktisch gezien voor de afdeling inhielden, de nieuwe taken goed te inventariseren en te kijken naar de inrichting en werkwijze van de afdeling in het licht van die nieuwe taken.
Omschrijving organisatie:
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt ervaring met/ kennis van organisatieverandering.
3. Je hebt kennis van of ervaring met crisismanagement.
4. Je hebt ervaring met onderzoek c.q. dataverzameling in een praktijksituatie.
5. Je hebt ervaring als projectleider.
6. Je hebt kennis van organisatieadvisering/verandermanagement.
7. Je hebt ervaring met crisismanagement of crisisorganisaties.
8. Je hebt kennis van de rijksoverheid.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt ervaring met Risk Maturity Metingen.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Overtuigingskracht
- Plannen en coördineren
- Schrijfvaardig
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: z.s.m.
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: nee
Inzet: 28-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 31-5-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
