Projectleider Haven, Transport & Logistiek, Personenvervoer en Binnenvaart

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Haven, Transport & Logistiek, Personenvervoer en Binnenvaart.

Omschrijving opdracht:
De projectleider geeft invulling aan het (deel) Leerwerkakkoord (LWA) Haven, Transport & Logistiek, Personenvervoer en Binnenvaart en werkt samen met de partners uit het onderwijs, het bedrijfsleven en de lokale overheid aan een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt in de regio Rotterdam/Rijnmond. We willen dat zoveel mogelijk Rotterdammers meedoen naar vermogen. Hierdoor zullen minder Rotterdammers een beroep hoeven doen op een uitkering en kan beter worden voorzien in de personeelsbehoefte van ondernemers. We hebben de ambitie de werkloosheid structureel terug te dringen door zoveel mogelijk Rotterdammers uit de bijstand blijvend aan het werk te helpen. Ook zetten we in op een rechtstreekse aansluiting van school naar werk. Deze gezamenlijke inzet moet er tevens voor zorgen dat de mensen die werk vinden of al werken ook duurzaam aan de slag kunnen blijven en zich blijven ontwikkelen.
Dit realiseren we door middel van een aantal deel Leerwerkakkoorden die concreet uitwerking geven aan de beoogde resultaten in de drie pijlers: van school naar werk, van werk naar werk; en (weer) aan het werk. Concreet is de opdracht:
- De projectleider verzorgt de uitvoering/voortgang van de acties en initiatieven en de verantwoording richting de partnergroepen en programmaorganisatie.
- Opstellen jaarplan 2021: welke acties uit het LWA worden uitgevoerd in 2021, wat is hiervoor nodig en welke partijen zijn daarbij betrokken, inclusief financiering en inzet.
- Bewaken voortgang, uitvoeren en aanjagen van de acties in het jaarplan (sturende rol richting de partnergroep).
- Inrichten projectstructuur voor de uitvoering van de verschillende acties.
- Belangen vertegenwoordigen en betrekken van alle partijen binnen het deel LWA.
- Afstemming met de programmaorganisatie en projectleider van de andere deel LWA t.b.v. intersectorale samenwerking en kennisdeling.
- Afstemming met de communicatie werkgroep en communicatiemedewerkers van de betrokken partijen.
- Monitor van de voortgang en rapportage richting partnergroep en programma-organisatie.

Omschrijving afdeling:
Het Leerwerkakkoord(LWA) is een publiek-private samenwerking van 6 jaar tussen diverse partners uit onderwijs en bedrijfsleven, waarin de gemeente Rotterdam één van de partners is.
Vanuit de gemeente Rotterdams wordt het programmateam LWA financieel gefaciliteerd.
Dit programma team bestaat uit de overall programma manager, de programma secretaris, de (gemeentelijk) programma coördinator en diverse projectleiders voor de deel LWA.
Als projectleider voor een deel LWA zet je je nadrukkelijk niet alleen in voor de gemeente Rotterdam, maar voor alle partners van het Leerwerkakkoord in de arbeidsmarkt regio Rotterdam Rijnmond.
Het LWA dat begin 2019 is afgesloten, richt zich op een duurzame en inclusieve arbeidsmarkt in de regio Rotterdam Rijnmond. In het LWA zijn afspraken gemaakt aan de hand van de drie pijlers: ‘van school naar werk’, ‘van werk naar werk’ en ‘(weer) aan het werk’. Het overkoepelende LWA is uitgewerkt in een aantal deel Leerwerakkoorden in kansrijke sectoren. Hierin zijn de afspraken vastgelegd voor concrete invulling van de pijlers.

Gewenst profiel:
Alle wegen komen samen bij de projectleider, zowel het deel leerwerkakkoord als de samenwerkingen tussen overheid, ondernemers en onderwijs gericht op een duurzame en inclusieve arbeidsmarkt. Als projectleider werk je verbindend, enthousiast en gestructureerd aan een project met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Je hebt een faciliterende, coördinerende, sturende en uitvoerende rol waarbij je jouw overtuigingskracht en innovatieve denkwijze gebruikt om verschillende initiatieven uit te werken. Op analytische wijze doordenk je procedures. Je toont initiatief op de vlakken die het project raken en bent in staat mogelijkheden te ontdekken en te benutten ten behoeve van kruisbestuiving tussen de sectoren.

Omschrijving organisatie:
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
2. Je hebt minimaal één jaar kennis en werkervaring met de aanpak arbeidsmarkt regio Rijnmond opgedaan in het afgelopen jaar.
3. Je hebt minimaal één jaar werkervaring binnen het sociaal domein als projectleider.
4. Je hebt minimaal zes maanden werkervaring in de rol van kwartiermaker met het oprichten en opbouwen van een organisatie opgedaan in het afgelopen jaar.
5. Je hebt minimaal één jaar werkervaring met publiek-private samenwerking.
6. Je hebt minimaal één jaar werkervaring met het uitvoeren van het voorzitterschap, zowel offline als digitaal.
7. Je hebt minimaal één jaar werkervaring met het begeleiden van samenwerkingsverbanden conform de triple helix model opgedaan in het afgelopen jaar waaronder:
a. Onderwijs
b. Ondernemers
c. Overheid
8. Je hebt minimaal één jaar werkervaring met het begeleiden en het vertalen van meerjarige ambities naar concrete uitvoeringsplannen opgedaan in het afgelopen jaar.

1. Je hebt minimaal één jaar werkervaring met arbeidsmarktdata op gedaan in het afgelopen jaar.
2. Je hebt minimaal één jaar werkervaring en je hebt een netwerk opgebouwd in de sectoren; haven, transport & logistiek, personenvervoer en binnenvaart in de Regio Rijnmond.

Locatie: Timmerhuis
Startdatum: Z.s.m., naar verwachting begin/medio juni 2021
Duur: 7 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24-28 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 01-06-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: week 22/23-2021

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.