Projectleider Expertisecentra Zuid

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Expertisecentra Zuid.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Bij de behandeling van de begroting 2020 in de Tweede Kamer is een amendement overgenomen, waardoor structureel middelen beschikbaar zijn gekomen voor een zogeheten Expertisecentra specialistische jeugdhulp. Deze expertisecentra moeten eraan bijdragen dat jeugdigen met complexe, meervoudige problematiek beter geholpen worden.

Voor jeugdigen met meervoudige en/of complexe problematiek lukt het nog té vaak niet integrale, passende jeugdhulp te bieden. Om daar te komen is het van belang dat zowel kennis en expertise uit verschillende disciplines, liefst zo vroeg mogelijk in het proces, met elkaar in verbinding komen. De verwachting is dat als dit beter gebeurt, complexe problematiek beter onderkend wordt en passende hulp eerder wordt gerealiseerd.

De provincie Zuid-Holland is samengevoegd tot één regio en vormt één van de acht expertisecentra in het land. Rotterdam is aangewezen om voor de provincie Zuid-Holland deze centra bovenregionaal te coördineren. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren en inrichten van het interne werkproces. Je zoekt verbinding en samenwerking met de expertisecentra vanwege het schaarse karakter en onderlinge invloed bij overkoepelende vraagstukken. Daarnaast zorg je voor breed draagvlak bij het bestuur, aanbieders en afnemers (jongeren, ouders)

Jouw profiel
Je kunt richting wethouder, aanbieders, uitvoeringsorganisatie en gemeenten in de regio inhoudelijk bijdragen aan advisering op het brede terrein van jeugdhulp. Je werkt gestructureerd en enthousiast mee aan het realiseren van de doelstellingen. De uitvoering van deze opdracht kan de nodige uitdagingen met zich meebrengen. In jouw rol betekent dit dat je met collega’s moet kunnen samenwerken die vanuit verschillende perspectieven kijken.Je bent een creatieve denker met veel kennis en weet jouw creativiteit goed in te zetten bij het zoeken naar oplossingen. Zowel schriftelijk als mondeling ben je communicatief vaardig en heb je gevoel voor het politieke speelveld. Door jouw integere houding ben je de stabiele factor waar eenieder op kan bouwen en blind op durft te varen. Ook kun je goed plannen en prioriteren. Je weet regie te voeren door proces en inhoud te verbinden en bent gericht op het behalen van resultaten. Je weet het overzicht te behouden en past je gemakkelijk aan bij snel veranderende omstandigheden. Je hebt een sterk analytische vermogen en weet hoofd en bijzaken van elkaar de onderscheiden. Je wordt gewaardeerd door jouw kritische blik en neemt iets niet als vanzelfsprekend aan. Verder ben je klantgericht en neem je een proactieve houding aan, wat bijvoorbeeld naar voren komt bij het bewaken van afspraken en acties die voortvloeien uit vergaderingen.

Kortom, herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De afdeling
De afdeling Jeugd is onderdeel van de directie PGW&Z, die onderdeel uitmaakt van het cluster MO. De afdeling kent op dit moment vijf teams: Jeugdhulp, Bescherming & Veiligheid, Talentontwikkeling & Ontplooiing, Wijknetwerken & Wijkprogrammering en een regionale uitvoeringsorganisatie. Medio 2021 zal de afdeling jeugd samengaan met de afdeling Beleid en Opdrachtgeverschap van PGWZ.

Onze organisatie
Rotterdam in beweging. Daar zijn wij van.

Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

Waar wij van zijn
Sport, kunst, muziek, toneel, dans, schrijven, literatuur, theater, musea, onderwijs, wij zijn ervan! Heb je een steuntje in de rug nodig om bijvoorbeeld in beweging te blijven? Daar zijn wij ook van. En als het nodig is dat we ons ongevraagd bemoeien met de zorg voor mensen, dan doen wij dat. Mensen en hun ontwikkeling staat bij ons centraal en dat kunnen we alleen samen met Rotterdammers doen.

Concreet gaan wij over:
- sport, onderwijs, kunst en cultuur
- de GGD
- veilig opgroeien
- welzijn, zorg en schulden
- ouderen en eenzaamheid
- taal en laaggeletterdheid

• Minimaal in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring als projectleider of een soorgelijke functie/rol, opgedaan in het afgelopen vijf jaar;
• Kennis van en ervaring met complexe ketenprocessen met daarin de koppeling beleid en uitvoering.
• Kennis van en ervaring met de Jeugdwet;

• In het bezit van een afgeronde WO-opleiding;
• Als projectleider ervaring binnen het sociaal domein;
• Kennis van inkoopprocedures in het sociaal domein ;
• Je bent cijfermatig sterk (bijvoorbeeld lezen van een begroting)

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Zo snel als mogelijk
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2x3 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21 Jul 2021 8:30
Sluitingstijd: 8:30
Intakegesprek: op 26 en 27 juli

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.