Projectleider Energietransitie
Aanvraag ICI08459 Tijdelijke inhuur
Voor Werken bij Gooise Meren zijn wij op zoek naar een Projectleider Energietransitie.
Omschrijving opdracht:
De gemeente Gooise Meren in samenwerking met de Provincie Noord-Holland is op zoek naar een projectleider wijkuitvoeringsplan (WUP) warmtetransitie. De focus ligt hierbij op wijken waar de gemeente samenwerkt met initiatieven vanuit de samenleving zogenaamde ‘Hernieuwbare Energie Gemeenschappen’ (hierna HEG) om wijken aardgasvrij te maken . Een lokale HEG in Gooise Meren is energie coöperatie Wattnu. De opdracht voor de projectleider is om vanuit de gemeente in samenwerking met Wattnu, een coöperatief warmtenet in Muiderberg mogelijk te maken. Wattnu is initiatiefnemer van dit warmtenet en heeft als doelstelling om alle huishoudens in Muiderberg van een duurzaam warmtenet te gaan voorzien. Om dit te realiseren is als onderdeel van Wattnu het Warmtebedrijf Muiderberg opgericht. De gemeente staat achter deze doelstelling en spant zich in, vanuit haar eigen rol en maatschappelijke positie, om het warmtenet in Muiderberg gerealiseerd te krijgen.
Om een koppelkans met een rioleringsproject te kunnen realiseren is het project reeds van start gegaan. Op dit moment is door de gemeente een eerste lening verstrekt aan het Warmtebedrijf Muiderberg welke onder meer gebruikt zal worden om de komende maanden de eerste warmteleidingen in de grond te leggen. De projectleider springt daarmee op een rijdende trein. Tegelijkertijd weten we nog niet precies weten hoe we het ‘eindstation’ gaan bereiken. De projectleider zal het komende jaar aan de slag gaan met drie opgaven. De eerste opgave is het opzetten van een interne projectgroep welke in staat is om te adviseren over het handelen van de gemeente om de doelstelling van het Warmtebedrijf Muiderberg te realiseren. De tweede opgave is het definiëren van de samenwerking tussen het Warmtebedrijf Muiderberg en de gemeente en deze te borgen in een samenwerkingsovereenkomst. De derde opgave betreft doen wat gedaan kan worden, vanuit de rol, verantwoordelijkheid en wensen van de gemeente, om het Warmtebedrijf Muiderberg te ondersteunen bij het bereken van haar doelstelling. Omdat zowel in Gooise Meren als in andere gemeenten in de provincie Noord Holland andere (toekomstige) HEG’s actief zijn is het wenselijk om de kennis die wordt opgedaan in dit project beschikbaar te maken voor zowel de gemeente Gooise Meren als de provincie Noord Holland. Middels het delen van deze kennis beogen we de energietransitie niet alleen lokaal maar ook binnen de provincie te verstellen. De projectleider zal gevraagd worden om de kennis die in dit project wordt opgedaan vast te leggen en actief te delen met de provincie Noord Holland en eventueel andere gemeenten.
Omschrijving opdrachtgever:
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis. Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer. De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten. Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je bent beschikbaar voor 20 uur per week per 1 juni 2021.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt een afgeronde WO opleiding.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring (minstens drie projecten) met omgevingsmanagement, stakeholdermanagement en of participatie van omwonenden bij complexe projecten.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeentelijke overheid.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in het samenwerken met een of meerdere energiecoöperaties.
Competenties
- Je bent analytische en ziet snel verbanden in een complexe omgeving;
- Je bent oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden;
- Je bent een stevige onderhandelingspartner;
- Je bent een netwerker en gewilde samenwerkingspartner. Betrouwbaar en constructief;
- Je bent omgevingsbewust met een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
- Je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies;
- Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten;
- Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: zsm
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 27 april a.s. tussen 13:00 uur en 17:00 uur
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
