Projectleider e-waste
Aanvraag ICAP10358 Tijdelijke inhuur Projectleider e-waste
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider e-waste.
Waar ben jij van?
Als projectleider e-waste breng jij mensen en organisaties samen om werkgelegenheid binnen de e-waste sector te creëren én meer waarde uit afgedankte elektrische en elektronische apparaten te halen.
Jouw functie
Begin 2021 startte de Gemeente Rotterdam met een verkenning naar de mogelijkheden om meer waarde uit afgedankte elektrische en elektronische apparaten (hierna e-waste) te halen. Hiervoor is onderzocht welke kansen een sorteercentrum voor e-waste in Rotterdam de gemeente biedt. De conclusie van deze verkenning is dat het realiseren van een sorteercentrum voor e-waste in Rotterdam kansen biedt om werkgelegenheid te creëren voor Rotterdammers met een afstand tot de arbeidsmarkt en reststromen hoogwaardig opnieuw te gebruiken.
Binnen Projectbureau Schone Stad zijn we opzoek naar een projectleider die de tweede fase van het proces trekt. Deze projectleider is verantwoordelijk voor het sluiten van een intentieovereenkomst met de betrokken stakeholders over de realisatie van een sorteercentrum en het maken van een businesscase. Je voert gesprekken met interne en externe stakeholders om tot deze intentieovereenkomst en businesscase te komen. Interne adviseurs van de Gemeente Rotterdam (in ieder geval een jurist, een adviseur van Rotterdam Inclusief en de contractbeheerder van Inzameling) leveren hieraan ook een bijdrage.
- De locatie en inrichting van het sorteercentrum;
- Het aantal werkplekken dat binnen het sorteercentrum georganiseerd wordt voor Rotterdammers met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- De wijze waarop de begeleiding van deze medewerkers wordt ingevuld;
- De wijze waarop de inzet van deze medewerkers wordt gefinancierd;
- De financiële kosten en opbrengsten van het sorteercentrum voor de betrokken stakeholders.
Naast de intentieovereenkomst en de businesscase draag je ook bij aan een verkenning naar de mogelijkheden om het inzamelpercentage van e-waste in Rotterdam te verhogen. Hierover hebben samenwerkingspartners van de gemeente al verschillende suggesties gedaan. Als projectleider onderzoek je samen met interne adviseurs welke suggesties geïmplementeerd kunnen worden. Je bent ook verantwoordelijk voor het coördineren van de implementatie hiervan. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van notities voor de ambtelijk opdrachtgevers zoals MT Schone Stad, MT Rotterdam Inclusief en de betrokken wethouders. Zo geef je informatie over de voortgang van het proces en bereid je de besluitvorming over de intentieovereenkomst en businesscase voor.
Jouw profiel
Als enthousiaste projectleider e-waste ben jij in staat om draagvlak te creëren bij betrokken stakeholders om tot de intentieovereenkomst en businesscase te komen. Jij bent proactief en kan goed omgaan met weerstand. Je zet jouw communicatieve vaardigheden in om mensen en organisaties met elkaar te verbinden en overtuigen Je hebt een kritische houding en onderhandelt waar nodig met stakeholders om belangen samen te brengen. Uitdagingen en knelpunten die tijdens dit project naar voren komen slaan je niet uit het veld, maar leiden juist naar creatieve oplossingen. Verder ben je flexibel, en handel je naar waar de situatie om vraagt. Hierbij handel je altijd integer en ben je je bewust van de omgeving waarin je werkzaam bent.
De afdeling
Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Functie eisen (knock-out criteria)
a. Je kent de organisaties en bedrijven die actief zijn in de e-waste sector in Nederland en weet welke rol zij spelen binnen de e-waste keten (de keten van inzameling, sortering en verwerking van e-waste).
b. Je weet wat het systeem van producentenverantwoordelijkheid voor afgedankte elektrische en elektronische apparaten inhoudt.
2. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of in een vergelijkbare functie, opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
Functie wensen (gunningscriteria)
a. Je hebt ervaring met het opzetten van samenwerkingsverbanden tussen e-waste recyclingbedrijven en organisaties die werk organiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
b. Je hebt kennis over/ ervaring met de toepassing van circulaire strategieën (zoals re-use en recycle), die erop zijn gericht om e-waste hoogwaardig her te gebruiken.
2. Je hebt ervaring met projecten, gericht op het creëren van werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
3. Je hebt een aantoonbaar netwerk van organisaties en bedrijven met kennis en ervaring over de toepassing van circulaire strategieën (zoals re-use en recycle) binnen de e-waste sector;
4. Je hebt ervaring met het organiseren van werksessies met meerdere (externe) stakeholders;
5. Je hebt ervaring met het schrijven van businesscases en maken van haalbaarheidsberekeningen;
6. Je hebt relevante werkervaring binnen een gemeente met meer dan 75.000 inwoners.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: Zo snel mogelijk, naar verwachting eind september 2021
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 31 aug. 2021 7:30
Sluitingstijd: 7:30
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 36. Inschrijver dient de beschikbaarheid van de aangeboden kandidaat/kandidaten in deze periode te waarborgen.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie