Projectleider DP - IDK

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Projectleider DP - IDK.

Omschrijving opdracht:
Politie Dienst ICT Dienstverlening Partners (D-ICT / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Verder werkt de Politie intensief samen met ketenpartners, waarbij het van groot belang is om iedere ketenpartner toegang te geven tot de juiste applicaties en gegevens.
Om de ketensamenwerking verder te intensiveren is het project IDK Inrichting Doelplatformen Ketenpartners gestart. Dit project heeft als verantwoordelijkheid de oplevering van het klantdomein Overheidspartner.nl (OHP); een ICT-platform voor de toegang en samenwerking van de Politie met haar ketenpartners.
De afdeling Dienstverlening Partners kent enerzijds projecten waarbij in Europees verband wordt samengewerkt en anderzijds de ketenpartners die onderdeel zijn van de Nederlandse overheid en tezamen met de Politie een bijdrage leveren aan de handhaving en opsporing binnen Nederland.
De Politie heeft samenwerking met de ketenpartners opgenomen als onderdeel van de missie & visie van de organisatie. Samenwerking met de ketenpartijen in Nederland draagt bij aan een betere kwaliteit van informatie, efficiëntere handhavings- en opsporingsprocessen, en daarmee meer veiligheid.

Doelstelling:
Vanuit Dienstverlening partners het project IDK ondersteunen bij de oplevering van het klantdomein Overheidspartner.nl (OHP).
Verdere details van applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Identity en Access Management Overheidspartner.nl
- Functionele bodem Overheidspartner.nl
- 2-weg federatieve koppeling Politie.nl – Overheidspartner.nl
- packaging applicaties

Contacten:
Migratie A-dienstverlening

1. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskundige Informatica.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als programmamanager/projectleider.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de inrichting en uitgangspunten van de organisatie Dienstverlening Partners (DP).
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de verschillende vormen van IV-dienstverlening aan ketenpartners.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de IV-omgeving en de ICT-architectuur van de Politie.
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IAM-Politie, NP-accounts, OneIdentity en Active Directory.
7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het beleid / architectuur federatie ketenpartners.
8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de goedgekeurde ICT-architectuur Overheidspartner.nl (OHP).

1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met implementatie van ICT oplossingen, zoals vernieuwingen, beheer, softwareontwikkeling etc.
2. De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager van ICT projecten in grote organisaties (> 1.000 medewerkers).
3. De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervering in Identity & Access management trajecten.
4. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.
5. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving.
6. De kandidaat heeft bij voorkeur een erkende, volwaardige en afgeronde WO-opleiding in de richting van Bedrijfskundige Informatica.
7. De kandidaat is bij voorkeur in het bezit van een PRINCE2 Practitioner en een MSP Practitioner certificaat.

- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-01-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28-10-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.