Projectleider Diversiteit en Inclusie
Aanvraag ICK22683 Tijdelijke inhuur
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Projectleider Diversiteit en Inclusie
Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel
Het NCTV gaat aan de slag met diversiteit en inclusie. Een organisatie die hecht aan een inclusieve omgeving waarin het thema wordt uitgewerkt voor zowel de interne organisatie als hoe zij naar buiten treedt. Hierbij gaat het over het inzetten van het personeelsbeleid, stimuleren van de interne dialoog en diversiteit en inclusie in de totstandkoming van beleid.
Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden
De projectleider gaat niet alleen aan de slag er is een werkgroep bestaande uit medewerkers uit verschillende afdelingen die het onderwerp belangrijk vinden en dit actief uitdragen. De projectleider vervult de rol van aanjager en draagt zelf eveneens bij aan het realiseren van de doelen. De organisatie is volop in ontwikkeling en wil diversiteit en inclusie verder brengen in zowel de strategie als de wijze waarop in het dagelijks handelen dit een plek heeft. Een belangrijke opdracht is het onderwerp verder uit te werken en diversiteit en inclusie te vertalen naar het handelen van zowel de organisatie als de individuele medewerker. Dit dient verder uitgewerkt en concreet gemaakt te worden zodat de bedding vindt en beklijft voor een langere periode.
Beschrijving Opdrachtgever
Het Ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving via weten regelgeving, door mensen en organisaties rechtszekerheid en rechtsbescherming te bieden, hulp te bieden, eigen verantwoordelijkheid te stimuleren en in het uiterste geval hard op te treden waar nodig. Daarom luidt de missie van het Ministerie van: Het Ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving.
Beschrijving directie/afdeling
De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) beschermt Nederland tegen bedreigingen die de maatschappij kunnen ontwrichten. De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) draagt bij aan een veilig en stabiel Nederland. In een complexe, veranderende en steeds meer gedigitaliseerde wereld is Nederland kwetsbaar voor dreigingen. Cyberaanvallen, buitenlandse inmenging, terrorisme, pandemieën – het zijn dreigingen voor onze nationale veiligheid die zich op vele manieren voordoen. Samen met zijn partners binnen overheid, wetenschap en bedrijfsleven zorgt de NCTV ervoor dat de Nederlandse vitale infrastructuur veilig is én blijft. Samen met zijn partners uit het veiligheidsdomein maakt de NCTV zich sterk voor een veilig en stabiel Nederland. De focus ligt op het voorkomen en beperken van maatschappelijke ontwrichting.
Interviewcriteria:
1. Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen
2. Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten
3. Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
4. Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig
5. Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)
VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.
Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt een afgeronde opleiding WO
3. Minimaal afgeronde academische opleiding sociaal juridisch
4. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met soortgelijke werkzaamheden binnen de Rijksoverheid.
5. Je hebt minimaal 5 jaar management ervaring met diversiteit en inclusie en heeft hier binnen ministeries aan bijgedragen door middel van het verzorgen van trainingen.
6. Bekend met de context van Ministeries, minimaal 4 jaar ervaring in werken binnen programmaverband binnen de context van een ministerie.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt relevante ervaring als manager/projectleider
3. Je hebt relevante ervaring in beleid maken en uitvoeren
4. Je hebt ervaring met het geven van trainingen op gebied van diversiteit en inclusie
5. Je hebt ervaring met het spreken voor grote groepen
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 19-06-2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-06-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
