Projectleider Diversiteit & Inclusie

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Projectleider Diversiteit & Inclusie.

Omschrijving opdracht:
NS behoort tot de grootste werkgevers van Nederland. Van machinist tot winkelmedewerker, van software developer tot engineer en van communicatieadviseur tot controller. Wij willen een afspiegeling zijn van de maatschappij. Iedereen is welkom; als zichzelf. Als Lead Diversiteit & Inclusie ben je verantwoordelijk voor een gestructureerde aanpak om NS nog diverser en inclusiever te maken. Jij zorgt voor focus en voor impact.

Dit ga je doen als Projectleider Diversiteit & Inclusie:
Je leidt de missie van NS om D&I nog meer te integreren in ons hele bedrijf, zowel op strategisch als tactisch niveau. Je hebt een sterk gevoel voor marketing en communicatie. Je werkt planmatig en stuurt op resultaat en impact.
Je weet focus en structuur aan te brengen in het programma en zorgt voor versnelling. Je bent in staat om de boodschap in samenhang te vertellen aan het management van de organisatie en weet de boodschap goed over te brengen.

Omschrijving opdrachtgever:
Als je niet thuis werkt, loop je binnen 5 minuten vanaf Utrecht Centraal naar ons kantoor. In een recent verbouwde omgeving (met goede koffie), werk jij samen met een klein team aan een divers en inclusief NS. Van strategie tot uitvoering.

Gewenst profiel:
- Je hebt een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld in marketing, communicatie, verandermanagement of bestuurskunde
- Je hebt stevige ervaring met het verder brengen van Diversiteit & inclusie in een corporate omgeving en hebt een aantoonbaar bijbehorend netwerk
- Je bent analytisch sterk en hebt leidinggevende ervaring. Je zet de grote lijn uit en bewaakt hem; je houdt overzicht, brengt structuur aan, maakt keuzes en prioriteert
- Je brengt resultaatgerichtheid en energie
- Je schakelt gemakkelijk met stakeholders en collega’s op alle niveaus in de organisatie (organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht)

1. Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde WO opleiding.
2. Je beschikt aantoonbaar over stevige ervaring met het verder brengen van Diversiteit & inclusie in een corporate omgeving en hebt een aantoonbaar bijbehorend netwerk.
3. Je beschikt aantoonbaar over analytisch sterk vermogen en leidinggevende ervaring. Je zet de grote lijn uit en bewaakt hem; je houdt overzicht, brengt structuur aan, maakt keuzes en prioriteert.

1. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Locatie: Utrecht/Thuis
Startdatum: half april 2022
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24-32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 29 maart tussen 08:30 en 12:00

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.