Projectleider Diversiteit en Inclusie
Aanvraag ICG12733 Tijdelijke inhuur
Voor het RIVM zijn wij op zoek naar een Projectleider Diversiteit en Inclusie.
Omschrijving opdracht:
Wil jij met ons werken aan de ambitie van het RIVM om diversiteit en inclusie nog beter op de kaart te zetten? Zodat het RIVM een nog inclusievere organisatie wordt waar de samenstelling divers is en iedereen zichzelf kan zijn? Een organisatie waarin het personeelsbestand een afspiegeling vormt van de beroepsbevolking van de samenleving en zo nog meer midden in de maatschappij kan staan? Wil je op een inspirerende en verbindende wijze sturing geven aan een belangrijke opgave? Weet je mensen te (ver)binden en in beweging te krijgen, zowel top-down als bottom-up? Dan zijn we op zoek naar jou!
Onlangs is er binnen het RIVM een nulmeting uitgevoerd voor het thema Diversiteit en Inclusiviteit. Ook is het afgelopen jaar een ambassadeursgroep aan de slag geweest met bewustwording op dit thema. Met trots hebben wij hierin al veel stappen gezet. Het is nu tijd voor de next level om D&I structureel onderdeel te maken van het DNA van de organisatie. Daarvoor sta jij aan de lat. In deze functie val je rechtstreek onder, en leg je verantwoording af aan hoofd P&O.
Omschrijving werkzaamheden:
- Opleveren uitvoeringsplan 2022-2025 D&I.
- Uitvoering geven aan uitvoeringsplan.
- Voorzitter van de ambassadeurgroep D&I en gezamenlijk verantwoordelijk voor het uitbreiden van die olievlek.
- Gesprekspartner voor de organisatie op verschillende lagen (van medewerker tot directie) op gebied van D&I.
- Inbedding van D&I in bestaande processen.
- Je zorgt voor inbedding van D&I in bestaande processen en werkwijzen.
- Verantwoordelijk voor (tussentijdse) metingen op het gebied van diversiteit en het inclusiviteitsklimaat binnen de organisatie.
- Je bent de schakel tussen en gesprekspartner voor de directie, ambassadeursgroep (waar je ook trekker van bent) en organisatie.
- Samen met het recruitmentteam van het RIVM bouw jij D&I in de werving en selectietools.
- Ambassadeursgroep leiden, uitbreiden & faciliteren.
- D&I Kalender uitvoeren.
- Concrete en verbindende activiteiten opzetten, gericht op actie, resultaten en meetbaarheid.
- Aanjager en inspirator binnen de organisatie voor de directie & ambassadeursgroep.
- Motiveren en ondersteunen in de uitoefening van het werk en stimuleren nadenken over eigen gedrag.
Omschrijving afdeling:
Bij het RIVM werken ruim 2200 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. De stafeenheid Organisatie Bedrijfsvoering en Personeel valt binnen het domein Bedrijfsvoering en richt zich op de integrale advisering en ondersteuning van de centra en afdelingen op het gebied van financiën, personeel en inkoop, klant en contractmanagement. De afdeling Personeel & Organisatie (P&O) is onderdeel van die stafeenheid en bestaat uit twee teams: P&O advies en P&O support. Hier werken ruim 40 collega’s op het gebied van bijvoorbeeld P&O-advies, Organisatieadvies, Leren & Ontwikkelen, Recruitment en Medenzeggenschapsadvies en P&O-ondersteuning. Het is een professioneel team waarbij we prettig samenwerken vanuit verschillende expertisegebieden. Wij werken vanuit een open en positieve werkcultuur, waar plek is voor ieders inbreng en eigenheid. Het is een plek waar zelfontwikkeling en lef wordt toegejuicht. De zorg voor morgen begint vandaag! En vandaag faciliteren wij dat medewerkers en de organisatie klaar staan voor morgen!
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt aantoonbare affiniteit met diversiteit en inclusiviteit.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt durf en lef.
3. Je bent (zelf)organiserend vermogen, creativiteit en ondernemerschap.
4. Je hebt een laagdrempelige, uitnodigende en mensgerichte houding.
5. Je kunt weerstand om buigen naar mogelijkheden.
6. Je kunt mensen in hun kracht zetten verbinden en motiveren.
7. Je hebt aantoonbare relevante werkervaring met verandermanagement.
8. Je beschikt over expertise op het gebied van Diversiteit & Inclusie.
9. Je draagt inclusief leiderschap uit en inspireert anderen hetzelfde te doen; Je kunt goed schakelen op alle lagen van de organisatie op zowel politiek bestuurlijk als ambtelijk niveau.
10. Je bent een goede netwerker, beschikt over een divers professioneel netwerk en je bent iemand die graag en zorgvuldig omgaat met mensen.
11. Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau.
12. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent goed in staat je in te leven in verschillende groepen medewerkers en sensitieve onderwerpen.
13. Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden (op alle niveaus in een organisatie), in het realiseren van meer diversiteit en inclusie binnen teams.
14. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van nieuwe werkwijzen, methoden, processen ter ontwikkeling van het uitvoeringsplan.
15. Je bent in staat zijn om op jezelf te reflecteren in je eigen rol.
Competenties
- Bestuurssensiviteit
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-03-2022 of eerder
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 16-24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: ntb
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
