12 Jan. 2023
Projectleider/ Business Analist
36
Zuid-Holland
Aanvraag ICAP20102 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Alphen aan den Rijn zijn wij op zoek naar een Projectleider/ Business Analist.
Omschrijving opdracht:
De opdracht betreft het implementeren van RBAC (role based access) en het doorvoeren van organisatiestructuur wijzigingen, waarbij er in iedere geval een totale inventarisatie moet komen binnen de gehele organisatie van alle rollen en bevoegdheden en bijbehorende taken en de reeds geplande organisatiewijzigingen moeten worden doorgevoerd in en in samenspraak met de keten. Aan de hand van deze inventarisatie bepalen we in gezamenlijkheid welke keuzes gemaakt moeten worden en kan de inhoud van de opdracht worden aangepast en verlengd. We zijn op zoek naar een projectleider die niet alleen snapt wat RBAC inhoudt, maar ook begrijpt welke gevoeligheden zo'n traject met zich meebrengt, als het gaat om verandermanagement, organisatiecultuur en samenwerking in de keten. We zoeken een proactieve en energieke projectleider met een uitgesproken handson mentaliteit. Je hebt onze kerncompetenties (resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid en veranderbereidheid) hoog in het vaandel staan en bent bereid om soms net een stapje harder te lopen dan verwacht wordt.
Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Alphen aan den Rijn is een ambitieuze en innovatieve gemeente in Zuid-Holland. De missie van de organisatie is: We leveren toonaangevende dienstverlening vanuit een wendbare organisatie waar het leuk werken is. Per 15 september 2021 is een nieuwe concerndirectie gestart, waardoor de structuur van de organisatie is veranderd. De 45 bestaande teams, aangestuurd door een teamleider, vallen daarmee rechtstreeks onder de directie. Daarnaast is er een apart team van Opgavemanagers, die allen één of meerdere opgaven besturen. Aan deze opgaven werken medewerkers uit de teams tijdelijk mee, waarbij resultaatgericht, kort cyclisch en opgavegericht werken sleutelwoorden zijn. Om een wendbare organisatie te zijn, is het nodig om ook de administratieve organisatie te vernieuwen. Een eerste stap daarbij is de invoering van RBAC (role based access).
Omschrijving opdracht:
De opdracht betreft het implementeren van RBAC (role based access) en het doorvoeren van organisatiestructuur wijzigingen, waarbij er in iedere geval een totale inventarisatie moet komen binnen de gehele organisatie van alle rollen en bevoegdheden en bijbehorende taken en de reeds geplande organisatiewijzigingen moeten worden doorgevoerd in en in samenspraak met de keten. Aan de hand van deze inventarisatie bepalen we in gezamenlijkheid welke keuzes gemaakt moeten worden en kan de inhoud van de opdracht worden aangepast en verlengd. We zijn op zoek naar een projectleider die niet alleen snapt wat RBAC inhoudt, maar ook begrijpt welke gevoeligheden zo'n traject met zich meebrengt, als het gaat om verandermanagement, organisatiecultuur en samenwerking in de keten. We zoeken een proactieve en energieke projectleider met een uitgesproken handson mentaliteit. Je hebt onze kerncompetenties (resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid en veranderbereidheid) hoog in het vaandel staan en bent bereid om soms net een stapje harder te lopen dan verwacht wordt.
Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Alphen aan den Rijn is een ambitieuze en innovatieve gemeente in Zuid-Holland. De missie van de organisatie is: We leveren toonaangevende dienstverlening vanuit een wendbare organisatie waar het leuk werken is. Per 15 september 2021 is een nieuwe concerndirectie gestart, waardoor de structuur van de organisatie is veranderd. De 45 bestaande teams, aangestuurd door een teamleider, vallen daarmee rechtstreeks onder de directie. Daarnaast is er een apart team van Opgavemanagers, die allen één of meerdere opgaven besturen. Aan deze opgaven werken medewerkers uit de teams tijdelijk mee, waarbij resultaatgericht, kort cyclisch en opgavegericht werken sleutelwoorden zijn. Om een wendbare organisatie te zijn, is het nodig om ook de administratieve organisatie te vernieuwen. Een eerste stap daarbij is de invoering van RBAC (role based access).
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol op het gebied van Informatievoorziening
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau op het gebied van ICT of projectmanagement (vb: Prince 2)
2. Aantoonbare kennis vanen werkervaring met ‘role based access’ (RBAC)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ICT-projecten binnen een gemeentelijke organisatie .Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
2. Aantoonbare kennis vanen werkervaring met ‘role based access’ (RBAC)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ICT-projecten binnen een gemeentelijke organisatie .Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Zelfstandig
- Samenwerken
- Proactief
- Resultaatgerichtheid
- Analytisch
- Organisatiesensitief
- Communicatief
- Daadkrachtig
- Samenwerken
- Proactief
- Resultaatgerichtheid
- Analytisch
- Organisatiesensitief
- Communicatief
- Daadkrachtig
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Alphen aan den Rijn
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 18 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13 januari 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: . De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de tweede helft van de week 4, 2023
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 18 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13 januari 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: . De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de tweede helft van de week 4, 2023
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Alphen aan den Rijn