Projectleider BRP
Functie omschrijving
Opdracht:
Het project wordt uitgevoerd voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, en de gezamenlijke uitvoeringsorganisatie Meerinzicht (samenwerkingsverband EHZM). Binnen deze netwerkstructuur is de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) belast met het advies en beheer rondom gegevensstromen. Er ligt een sterke bestuurlijke ambitie vanuit de vastgestelde I-visie om toe te werken naar een 'duurzame en robuuste organisatie' met maximale grip op de informatiehuishouding en informatieveiligheid.
Uit audits en analyses is gebleken dat de huidige inrichting van autorisaties en applicatiekoppelingen met de BRP(-V) onvoldoende beheersbaar is. Er is sprake van ad-hoc processen en onvoldoende periodieke controle op logging.
De projectleider krijgt de opdracht om dit te inventariseren, corrigeren en opnieuw te implementeren via een gefaseerde aanpak (Q1 2027 t/m Q1 2028):
- Fase 1: Een actueel en getoetst overzicht van alle huidige BRP-koppelingen, gebruikersautorisaties en afnemersindicaties aan de wettelijke grondslagen (Wet BRP, AVG en gemeentelijke verordeningen). Waar nodig direct correcties doorvoeren (triage).
- Fase 2: Ontwerp van een centraal, gestandaardiseerd en multidisciplinair aanvraag- en beoordelingsproces (inclusief verplichte DPIA) en implementatie van het ontwerp. Het realiseren van een centraal register van BRP-koppelingen (verwerkingsregister) en het inrichten van een structureel logging- en auditproces.
- Fase 3: De nieuwe processen zijn geborgd in de lijnorganisatie, gebruikers en proceseigenaren zijn getraind en zich bewust van het belang van de een consequente en consistente uitvoer van de nieuwe processen
Als projectleider stuur je een multidisciplinair projectteam aan en werkt intensief samen met:
- De Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Privacy Officers (voor de juridische toetsing en DPIA's).
- De Chief Information Security Officer (CISO) (voor risicoanalyses en logging reviews).
- BRP-specialisten van Burgerzaken en DDS-beheerders (voor de technische en functionele inrichting van profielen).
- Applicatiebeheerders en proceseigenaren binnen de verschillende gemeentelijke domeinen.
Functie eisen (knock-out criteria)
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring binnen de overheid met projecten op het snijvlak van de Wet BRP / BRP-V en de AVG in de afgelopen 7 jaar.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring met het uitvoeren van procesanalyses en data-inventarisaties rondom gemeentelijke gegevensstromen/datadistributie in de afgelopen 7 jaar.
• Je dient bij aanvang van de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Functie wensen (gunningscriteria)
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met Centric Datadistributie (DDS) en BRP-koppelvlakken.
• Je bent in het bezit van minimaal één erkende projectmanagementcertificering (PRINCE2 Practitioner, Agile/Scrum Master of PM) én een erkende privacycertificering (CIPP/E of CIPM).
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het (laten) uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
Competenties
• Organisatiesensitiviteit: Je kunt effectief manoeuvreren binnen een complexe netwerkorganisatie (drie gemeenten en één uitvoeringsorganisatie) en begrijpt de verschillende belangen van stakeholders.
• Overtuigingskracht: Je kunt weerstand bij medewerkers/proceseigenaren ombuigen wanneer BRP-autorisaties worden ingeperkt (dataminimalisatie).
• Probleemoplossend vermogen: Je kunt historisch gegroeide, complexe datastromen analyseren en vertalen naar rechtmatige oplossingen.
• Interpersoonlijke communicatie: Je kunt makkelijk schakelen tussen het strategische niveau (netwerkdirectie), de FG, CISO en BRP-specialist en de operationele werkvloer.
Deze competenties worden getoetst tijdens het matchgesprek (03-12-2026).
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-01-2027
Einddatum: 01-04-2028
Duur: 15 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 10 - 16 uur (in overleg)
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 21-11-2026
Sluitingstijd: 10:00
Matchgesprek: 03-12-2026
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
