Projectleider Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang

Voor Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Projectleider Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang.

Opdracht:
Voor Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang is in de Haagse regio de gemeente Den Haag de centrumgemeente. Zoetermeer, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg en Wassenaar zijn de regiogemeenten. Samen moeten zij afspraken maken over en de uitvoering regelen van de op handen zijnde wijzigingen met betrekking tot Beschermd Wonen. Regiogemeenten worden per 2024 verantwoordelijk voor nieuwe cliënten BW. Uitgangspunt is: lokaal, tenzij. Gelijktijdig is aan Den Haag door VWS budget toegekend voor de aanpak van dakloosheid in de Haagse regio.

Doel:
- De gemeente Zoetermeer vertegenwoordigen in regionale overleggen op het gebied van Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang / Aanpak dakloosheid;
- Het aansturen en organiseren van gemeentelijke activiteiten zodat regionaal gemaakte afspraken lokaal uitwerking krijgen en gerealiseerd worden.

Taken:
In de komende periode staan de onderstaande activiteiten centraal waar je als projectleider doorcentralisatie Beschermd Wonen een sturende rol in speelt:
- De doordecentralisatie van BW lokaal vormgeven op basis van de vastgestelde regiovisie 2022-2025.
- Deelname aan de regionale ambtelijke beleidsgroep BW-MO.
- De vormen van BW en MO die in de toekomst op regionaal niveau beschikbaar moeten zijn en de spreiding over de regio.
- Regionale afspraken maken over governance structuur en financiën.
- De toegang tot regionale BW-voorzieningen.
- De regionale en lokale aanpak van dak- en thuisloosheid.
- Inzetten op het voorkomen van dakloosheid en bevorderen van uitstroom uit instellingen.
- Het realiseren van meer woningen en / of wooneenheden voor de doelgroep.
- Lokaal zal in gang gezet moeten worden.
- Regie voeren over de implementatie van de doordecentralisatie BW.
- Coördinatie op de processen vanuit de verschillende regionale overleggen die te maken hebben met het beschikbaar krijgen van woningen/wooneenheden voor de doelgroep BW en MO.

Profiel
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met zeer ruime ervaring of een afgeronde universitaire opleiding met aantoonbare ervaring met genoemde werkzaamheden. Kennis van meerdere deelterreinen van het Sociaal domein, en specifiek van het beleidsterrein Beschermd Wonen/Maatschappelijke Opvang.

Omschrijving opdrachtgever:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan! Wie kiest voor werken bij het Sociaal Domein van de gemeente Zoetermeer kiest voor werken bij een ambitieuze afdeling. In het sociaal domein werken we aan drie samenhangende kernopgaven: herstellen van bestaanszekerheid, vergroten van kansengelijkheid en het vanzelfsprekend maken van gezond leven. We willen winst behalen met slimme investeringen, maatschappelijk én financieel. Dit doen we in lijn met de omgevingsvisie Zoetermeer 2040, waarin geschetst wordt hoe de stad er in de toekomst fysiek, sociaal en economisch uit gaat zien. Het Sociaal Domein bestaat sinds 1 juni 2022 uit drie afdelingen (Beleid, Inkomen & Zekerheid en Zorg/JGH) met ieder een eigen afdelingshoofd. De functie projectleider BW/MO valt onder het afdelingshoofd beleid en is gepositioneerd in het team netwerkregie Wmo.

Referentie:
De opdrachtgever verlangt minimaal 2 relevante referenties. Indien nodig zullen wij hierom vragen.

1. Je hebt in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.

1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau .
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie .
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met Beschermd Wonen-Maatschappelijke opvang .
4. Je bent beschikbaar om te starten tussen 1 november 2022 en 2 januari 2023 .
5. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de inkoop van Wmo (duidelijk weergeven in het cv).

- Je neemt initiatief, je bent daadkrachtig en vasthoudend,Je hebt overtuigingskracht in brede overleggen met uiteenlopende belangen
- Je weet de belangen van Zoetermeer te behartigen zonder te verharden in de relatie
- Je gaat gedoe niet uit de weg en kunt op een prettige, maar ook heldere manier op alle niveaus communiceren en schakelen
- Je hebt politiekbestuurlijke sensitiviteit
- Je bent goed in organiseren, je hebt overzicht over een complex beleidsterrein en helpt structuur aanbrengen waar dat nodig is
- Je bent flexibel en bereidt om een stap extra te zetten.

Locatie: Zoetermeer
Startdatum: 01-11-2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17 september 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 22 september 2022 van 11:00 uur tot 14 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.