Projectleider/beleidsregisseur (energie)armoedebeleid

Voor de Gemeente Katwijk zijn wij op zoek naar een Projectleider/beleidsregisseur (energie)armoedebeleid

Context opdracht
De aanpak van (energie)armoede is een topprioriteit van het college. In 2021 is de Uitvoeringsagenda Armoede 2021-2024 – samen met partners - opgesteld om armoede in Katwijk integraal en preventief op te pakken. Deze Uitvoeringsagenda beschrijft de doelen en acties voor de komende jaren. Het afgelopen jaar is de inflatie toegenomen. De stijgende prijzen van energie en levensonderhoud vragen - naast de uitvoering van de Uitvoeringsagenda Armoede - om aanvullende maatregelen binnen de gemeente. Binnen de gemeente Katwijk wordt een project gestart om energie-armoede te voorkomen en te bestrijden. Ook is er een Winterplan opgesteld om op kortetermijnmaatregelen te nemen om de negatieve gevolgen van stijgende (energie)prijzen voor onze inwoners op te vangen. Vanwege deze ontwikkelingen is er extra capaciteit nodig om de acties van de Uitvoeringsagenda Armoede 2021-2024 te continueren. Deze uitvoeringsagenda heeft natuurlijk ook raakvlakken met de hierboven genoemde projecten dus je werkt zowel op inhoud als proces intensief samen met de beleidsregisseur armoedebeleid, die zich voornamelijk richt op de acties voortvloeiende uit het project en het Winterplan. Jullie stemmen de taken en acties met elkaar af en komen mogelijk tot een andere verdeling van taken, als de ontwikkelingen hier aanleiding toe geven. Als bijlage is de Uitvoeringsagenda Armoede 2021-2024 bijgevoegd.

Opdracht
We zoeken iemand die de handen uit de mouwen kan en wil steken om de acties uit te voeren uit de Uitvoeringsagenda Armoedebeleid. Dit doe je in samenwerking met collega’s en externe partners. Je aan de slag met de volgende concrete onderwerpen:
- Je onderhoudt de bestaande goede relatie met samenwerkingspartners op gebied van het armoedebeleid en werkt met hen samen aan concrete vraagstukken. 4 keer per jaar vindt een overleg met de klankbordgroep Armoede plaats.
- Je fungeert als ambtelijke opdrachtgever om het Jongeren Perspectief Fonds vanaf begin 2023 te implementeren.
- Je werkt samen met de collega’s van Communicatie om de campagne gericht op het bespreekbaar maken van armoede verder vorm te geven, verzorgt de communicatie uitingen rond life-events (bijvoorbeeld: het versturen van de verjaardagskaart 18 jaar) en daarnaast ga je aan de slag met het versimpelen van aanvraagformulieren en informatie. Hierin betrek je inwoners/ervaringsdeskundigen.
- Je bespreekt de behoefte van professionals en vrijwilligers op het gebied van deskundigheidsbevordering en regelt trainingen op het gebied van het Bespreekbaar maken van armoede en stress sensitief werken voor zowel interne als externe partners.
- Je organiseert samen met collega’s de jaarlijkse Leernetwerkbijeenkomst (congres) eind Q1/begin Q2 2023
- Je onderzoekt de inzet van de Voorzieningenwijzer voor de gemeente Katwijk.

Jouw visitekaartje
Je bent een ervaren beleidsmedewerker/projectmedewerker binnen de (lokale) overheid. Je werkt graag aan resultaten, het liefst vanuit een netwerksamenwerking. Het spreekt voor zich dat je gemakkelijk sterke relaties opbouwt. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en dringt snel door tot de kern van complexe problematiek. Je bent analytisch en hebt een verfrissende kijk op processen en begrijpt de impact daarvan. Je bent integer, betrouwbaar en je werkt secuur. Je communiceert helder en krachtig beschikt over goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.