Projectleider Belasting

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Belasting.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Omschrijving functie:
Betreft project Herindeling gemeente Weesp, de harmonisatie van Belastingen:
De gemeente Amsterdam en Weesp gaan bestuurlijk fuseren, waarbij de gemeente Weesp met ingang van maart 2022 opgaat in de gemeente Amsterdam. Voor de directie Belastingen geldt dat vanaf deze datum de gemeente Weesp formeel onderdeel is van de gemeente Amsterdam, echter is de koers er op gericht om deze fusie al per 1-1-2022 uitvoeringstechnisch met bijbehorend geharmoniseerd beleid te hebben gerealiseerd. Hiervoor wordt een projectorganisatie ingericht dat in de periode februari 2021 tot april 2022 uitvoering geeft aan de harmonisatie van belastingverordeningen, -systemen en -processen.
Het project heeft als doel om de uitvoering van de belastingtaken in zowel juridische als operationele zin van Amsterdam en Weesp te harmoniseren. Het project is geslaagd als de gemeente Amsterdam vanaf 1 januari 2022 de uitvoering van de belastingtaken voor Weesp - binnen de beleidskaders van gemeente Amsterdam, conform de uitvoeringsregelingen en de uitvoeringsprocessen van Amsterdam - kan uitvoeren vanuit de IV-oplossingen van de gemeente Amsterdam. Om dit te kunnen realiseren wordt in overleg met het bestuur van Weesp, het centrale programma Fusie Weesp - Amsterdam een harmonisatie van de verordeningen en de uitvoering nagestreefd. De voorbereidende projectdoelstellingen zijn uiterlijk 31 december 2021 gerealiseerd. De technische realisatie zal plaatsvinden direct nadat de herindeling juridisch heeft plaatsgevonden. Daarna zal een nazorgfase plaatsvinden en zal volgens planning decharge worden verleend aan de projectleider na de vervaardiging van de belastingaanslagen 2022 van de voormalige gemeente Weesp (planning eind april 2022).
Het project richt zich op de uitvoering van activiteiten in de volgende werkgroepen:
- Taken en Processen, gericht op de harmonisatie van belastingprocessen;
- Juridisch en Bestuur, gericht op de harmonisatie van belastingverordeningen;
- Communicatie, gericht op de interne en externe communicatie met stakeholders;
- Gegevensuitwisseling, gericht op de gegevensuitwisseling en het gegevensbeheer binnen de directie belastingen;
- Invordering en Dienstverlening, gericht op de harmonisatie van invorderingsprocessen en de dienstverlening aan burgers en bedrijven van Weesp;
- Systemen en migratie, gericht op de migratie van de data van Weesp als Amsterdamse data. Daarnaast moet de koppeling met de basisregistraties worden ingericht zoals deze worden uitgewisseld binnen de gemeente Amsterdam door basisinformatie.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. Je beschikt minimaal over een Wo werk- en denkniveau.
4. Je hebt kennis van de werking van de belastingsystemen Key2Belastingen en Ortax. Hieronder wordt tevens begrepen kennis van de organisaties van de leveranciers Centric en Ortec-Finance.
5. Je hebt aantoonbare recente ervaring als projectleider binnen een G4 gemeenten.
6. Je hebt ervaring met het leiden van een ambtelijke en bestuurlijk fusie (gemeentelijke herindeling) tussen twee of meer gemeenten. Deze ervaring betreft tevens de harmonisatie van de gemeentelijke belastingprocessen.
7. Je hebt ervaring met het leiden van projecten in een gemeentelijke organisatie.

1. Je hebt kennis van de gemeentelijke belastingprocessen. Het gaat hier om kennis van lokale belastingen als onroerendezaakbelasting, afvalstoffenheffing, toeristenbelasting, precario, vermakelijkheden retributie, parkeerbelasting, etc.
2. Je hebt kennis van de Basisregistraties (o.m. BRP, BAG, HR en WOZ).
4. Je hebt kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen in een gemeentelijke organisatie.
3. Je hebt kennis van de organisatie gemeente Amsterdam.
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een politiek/bestuurlijk complexe omgeving.
5. Je hebt ervaring met het werken met de belastingsystemen Key2Belastingen en Ortax en de daaraan verbonden leveranciers Centric en Ortec.

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 08-03-2021
Duur: 14 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.