Projectleider Adviseur Organisatiewijziging

Voor Edam-Volendam zijn wij op zoek naar een Projectleider Adviseur Organisatiewijziging.

Opdracht:
Je realiseert de beoogde organisatiestructuur, adviseert en geeft leiding aan de verbetering van organisatorische randvoorwaarden. De organisatieadviseur is verantwoordelijk voor het opleveren van de organisatiestructuur en resultaten van een logische verdeling en inzet van medewerkers binnen de teams. Verder zorg je voor het versterken van de sociale cohesie in de nieuwe setting binnen de teams van afdeling Samenleving en afdeling Bedrijfsvoering/financiën. Als organisatieadviseur ben je de linking pin om kennis uit te wisselen op het gebied van het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur, organisatieontwikkeling, verandermanagement en de te nemen stappen. Het is belangrijk dat je een positieve impuls, beweging en verbinding creëert binnen het nieuwe team(s) Samenleving en Bedrijfsvoering.Je adviseert en zet de juiste stappen voor de nieuwe organisatiestructuur, -ontwikkeling, -verandering en -inrichting en rapporteert aan de stuurgroep Je stelt zonodig een sociaal plan op met de vakbonden en informeert vooraf het bestuur over mogelijke personele gevolgen Je neemt de juiste stappen voor een goede voorbereiding en overleg met OR in samenwerking met de teamleiders en afdelingshoofd Samenleving Je zorgt voor inrichting van het nieuwe organisatieonderdeel Je plant en bewaakt de uitvoering van de projecten (tijd, budget, kwaliteit) en pleegt waar nodig interventies, houdt overzicht over en geeft actief inzicht en samenhang aan de projectactiviteiten Je zorgt voor draagvlak, groei en sociale cohesie binnen het nieuwe team(s) om de beoogde doelstellingen te realiseren Je draagt zorg voor het verantwoorden en het meetbaar maken van de resultaten Je levert een actieve bijdrage aan de activiteiten en communicatie die in het kader van de realisatie van de gewenste verandering nodig zijn Je waarborgt de kwaliteit en goede toon binnen de politiek gevoelige context van de te schrijven rapporten, notities, nota’s, overige stukken en mondelinge communicatie.Je bent sterk in het bewaken van processen en je doorziet snel de context van organisatiestructuren Je bent nauw betrokken bij het proces rondom integraal beleid Je bent in staat om een integrale beleidsvisie rondom het sociaal domein door te vertalen naar een passende werkwijze in de toegang Je bent een gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van verander- en ontwikkeltrajecten Je staat open voor verbeteringen en wilt hier actief een bijdrage aan leveren Je hebt in de afgelopen 6 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie, waarbij kennis en ervaring is opgedaan met organisatie-inrichting en -ontwikkeling en als organisatieadviseur op het gebied van organisatorische verandering (change) Je hebt aantoonbare ervaring met grootschalige veranderprocessen binnen het Sociaal Domein.

Omschrijving opdrachtgever:
Edam-Volendam: een wereldmerkMet meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.Ondernemend en BetrokkenSamen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op het gebied van organisatie ontwikkeling bij een gemeentelijke instelling
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als organisatieadviseur binnen het sociaal domein

1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van organisatie ontwikkeling bij een gemeentelijke instelling
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een sociaal plan met een vakbond en bestuurders
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als organisatieadviseur binnen het sociaal domein
5. Een afgeronde opleiding Lean Six Sigma .

- Je bent ondernemend, een verbinder die vertrouwen geeft en een goede afstemming binnen het project faciliteert
- Je bent een stevige persoonlijkheid die met de nodige humor kan relativeren
- Je bent toegankelijk en je richt je op verbinding met anderen
- Je beschikt over een helicopterview om feiten in een breder verband te zien
- Je bent overtuigend en besluitvaardig, neemt anderen vooraf actief mee in je visie en denkbeelden om de doelen te bereiken
- Je geeft projectleden vertrouwen, kan loslaten en je bouwt aan een constructieve samenwerking voor een optimaal resultaat.

Locatie: Noord-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 8 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 3 maanden
Inzet: 24 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg in week 13.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.