Projectleider Aardgasvrij Zuidwolde

Voor de Gemeente Het Hogeland zijn wij op zoek naar een Projectleider Aardgasvrij Zuidwolde.

Omschrijving opdracht:
Voor het opstarten en uitvoeren van de proeftuin in Zuidwolde zijn we op zoek naar een projectleider
De projectleider stuurt het proces aan om Zuidwolde energetisch en financieel zo gunstig mogelijk aardgasvrij te maken met zo veel mogelijk gebruik van directe en indirecte zonne-energie.

Omschrijving werkzaamheden:
- Je werkt de proeftuinaanvraag uit tot een concreet plan met fasering in de tijd.
- Je richt de projectorganisatie in.
- Je hebt de dagelijkse leiding en coördineert de communicatie tussen werkgroepen en klankbordgroep [de projectgroep bestaat uit 3 werkgroepen: techniek, participatie en financiën].
- Je zorgt dat er enthousiasme bij inwoners wordt gecreëerd.
- Je bewaakt de planning, begroting en rapportage richting subsidieverstrekkers.
- Je stemt af met externen zoals de aannemer en ingenieursbureaus.
- Je coördineert de realisatie van de warmtecoöperatie.
- Je onderhoudt contacten met gerelateerde projecten en ontwikkelingen.
- Je onderzoekt andere subsidies, vraagt deze aan en verzorgt rapportages.

Achtergrond project:
Het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving is een van de grootste uitdagingen in de energietransitie. In steden met flats en rijtjeswoningen is een collectieve gasvrije verwarming relatief eenvoudig. In dorpen waar oude, slecht geïsoleerde huizen op vrij grote afstand van elkaar staan is elektrificeren een voor de hand liggende techniek om van het gas af te gaan. Het elektriciteitsnet moet daarvoor echter flink verzwaard worden met hoge maatschappelijke kosten.
In Zuidwolde wordt onderzocht of het in dorpen mogelijk is een collectieve warmtevoorziening te realiseren met kunstmatige intelligentie-/ ICT-technieken die toegepast worden op een lage temperatuur warmtenet met warmtebuffers. Dit project omvat de ontwikkeling en aanleg van zo’n warmtenet in clusters van 5-30 woningen. Koppeling van zulke clusters moet uiteindelijk resulteren in een dorpswarmtenet.
We volgen een bottom-up strategie door de bewoners vanaf het begin hierbij te betrekken en zo vertrouwen te winnen. Draagvlak en participatie van alle bewoners zijn nodig voor een aardgasvrije collectieve verwarming. Door middel van een QuickScan per woning en via sensoren om het energieverbruik en –gedrag te monitoren gaan we in gesprek. Dit alles om een slim en flexibel en financieel optimaal warmtesysteem op te zetten. Data wordt regelmatig met mensen geëvalueerd en samen wordt gekeken naar energiebesparend maatregelen voor de eerste 5 – 10 jaar. Het financiële plaatje moet inwoners aanspreken om mee te doen in het ontwikkelen van het warmtenet.
Bij voldoende gegevens is de warmtevraag van de woningen duidelijk en kan het warmtenet worden ontworpen. Omdat Zuidwolde niet beschikt over restwarmte zijn thermische energie uit oppervlaktewater (TEO), uit het Boterdiep, met warmtekoudeopslag (WKO), zonnecollectoren en warmtepompen op de buffervaten de warmtebronnen.

Gewenst profiel:
Als projectleider stap je makkelijk op mensen af en kan je gesprekken voeren op verschillende niveaus. Hoewel enig technisch en financieel inzicht handig kan zijn, zijn we vooral op zoek naar een verbinder. Deze verbinder moet ook goede contacten onderhouden met de energie coöperatie, dorpsverenigingen en klankbordgroep. Daarnaast neemt deze regelmatig deel aan overleggen met andere partners in het project, zoals de gemeente, onderwijsinstellingen en betrokken bedrijven.
- Je bent een echte verbinder en kunt het beste in mensen naar boven halen.
- Je bent communicatief erg vaardig.
- Je hebt ervaring met het coördineren van projecten op het gebied van duurzaamheid.
- Je bent goed in het enthousiasmeren van inwoners.
- Je hebt een afgeronde relevante WO opleiding.

1. Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
2. Je hebt in de periode van vijf jaren ten minste één opdracht (project) in de overheidsomgeving uitgevoerd waarbij u was belast met de dagelijkse organisatie en leiding van de opdracht (het project) en jegens de opdrachtgever eindverantwoordelijk was voor de uitvoering van de opdracht. De opdracht is op een vakkundige en regelmatige wijze uitgevoerd en opgeleverd binnen de overeengekomen termijn.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.