Projectleider aanpak huiselijk geweld & kindermishandeling *Payroll*

Voor Gemeente Deventer zijn wij op zoek naar een Projectleider aanpak huiselijk geweld & kindermishandeling *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

Je gaat aan de slag voor een vernieuwde aanpak en samenwerking op het thema huiselijk geweld & kindermishandeling. Dit voer je uit voor de programma’s Jeugd en Onderwijs, Meedoen en Veiligheid. Daarnaast werk je intensief samen met de partners in het domein van huiselijk geweld. In de regio IJsselland (samenwerkingsverband van elf gemeenten) is een regiovisie huiselijk geweld vastgesteld. Met deze visie zetten gemeenten een grote stap voorwaarts naar een zo lokaal mogelijke aanpak van huiselijk geweld, dicht bij gezinnen en huishoudens die er mee te maken hebben. We zetten in op vier actielijnen, namelijk eerder en beter in beeld, stoppen en duurzaam oplossen en aandacht voor specifieke groepen. Het vierde thema is inzetten op innovatie, waar dat de aanpak van huiselijk geweld kan versterken. Deze regiovisie ga jij naar een lokale aanpak voor de gemeente Deventer vertalen. Dit doe je in nauwe samenwerking met alle partijen in het veld, zoals de gemeentelijke teams, Veilig Thuis IJsselland, Raad voor de Kinderbescherming en Gecertificeerde Instellingen. Een belangrijk aspect in de aanpak is de samenwerking tussen deze organisaties en aansluiting op de dagelijkse praktijk. Er voor zorgen dat er een integrale aanpak ontstaat waarbij de slachtoffers en plegers daadwerkelijk worden geholpen is essentieel. Een belangrijk onderdeel is het faciliteren van uitvoerende partijen in het optimaal bedienen van deze kwetsbare doelgroep. Jij gaat het verschil maken waardoor we beter in staat zijn om huiselijk geweld, inclusief kindermishandeling en oudermishandeling aan te pakken. Deze aanpak willen we zoveel mogelijk in lijn met het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming brengen, om onze lokale teams te versterken. Dit betekent dat je voor het ontwikkelen van het nieuwe beleid aanspreekpunt bent voor veel externe partijen, maar ook met de gemeentelijke teams en bestuurders. De functie is voor een half jaar. Na maximaal een half jaar is de lokale aanpak door de gemeenteraad vastgesteld en vormt deze voor de gemeentelijke teams en partners het uitgangspunt. Omschrijving kandidaat Wij zoeken een communicatief sterke collega die op verschillende niveaus als projectleider kan fungeren, een verbinder en doener. Die situaties en belangen goed in kaart weten te brengen. Die samen met anderen vraagstukken kan omzetten naar realiseerbare doelen en zorgen dat de resultaten worden behaald: beter in staat zijn om huiselijk geweld aan te pakken. Samenwerken is essentieel in deze functie, integraal werken zie je als iets vanzelfsprekends. Heb je daarnaast goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke context? En kun je ook nog eens goed doorpakken en voldoe je aan onderstaande ervaring? Dan gaan we graag met je in gesprek.

1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. Minimaal 4 jaar ervaring binnen het veiligheids- of sociaal domein op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

1. Minimaal 4 jaar ervaring binnen het veiligheids- of sociaal domein op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. De kandidaat heeft op CV aantoonbare ervaring als project/proces manager en/of beleidsadviseur met projectmatige ervaring.
3. De kandidaat heeft op CV aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
4. De gesprekken vinden onder voorbehoud plaats in de week van 3 april. Graag hier rekening mee houden. Kan eventueel via Teams.

- Communicatieve vaardigheden
- verbindend
- doener
- resultaatgericht
- samenwerkend

Locatie: Deventer
Startdatum: 1-5-2023
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: Ja, verlenging optie 2x3 maand
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-03-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.