Projectleider Aanpak Energiearmoede

Voor de Gemeente Rijswijk zijn wij op zoek naar een Projectleider Aanpak Energiearmoede.

Omschrijving opdracht:
In september 2022 ligt ons plan van aanpak Energiearmoede ter besluitvorming voor. Je primaire taak is aan de slag te gaan met dit plan. Dat ziet met name op de het starten met energiebesparende maatregelen en het opstarten van verduurzamingsprojecten. Afhankelijk van je mogelijkheden, onder andere in het kader van ureninzet en interesse, kan ook het uitvoering geven aan onze aanpak Grip op Energie tot je takenpakket behoren.

Taken (niet limitatief)

• Uitvoering gegeven aan de aanpak bestrijding energiearmoede Rijswijk.
• Opstarten, aanjagen, monitoren van de maatregelen uit de aanpak en hierover rapporteren.
• Contact onderhouden met woningcorporaties en VvE’s over verduurzaming van panden en hun inzet op bestrijding energiearmoede.
• Voortouw nemen om in samenwerking met communicatie inzetten op bekendheid en vindbaarheid van de beschikbare ondersteuning voor inwoners en VvE’s .
• Voortouw nemen om in samenwerking met het Sociaal Domein en andere afdelingen te kijken waar de bestrijding van energiearmoede onderdeel kan zijn van onze dienstverlening.
• Monitoren van de uitvoering conform de beschikkingsvoorwaarden vanuit het Rijk (en de verplichte SISA verantwoording).
• Het voortouw nemen om in samenwerking met het Sociaal Domein en het Energieloket vragen, signalen en knelpunten in de samenleving in beeld te krijgen, zodat dit input kan zijn voor doorontwikkeling van de aanpak.
• Opstellen van bestuurlijke rapportages.
• Zo mogelijk bijstellen van beleid.

Eventueel aangevuld met:

Uitvoering geven aan de aanpak Grip op Energie

• Ontwikkelen van een dashboard voor ons energieverbruik.
• Analyseren van het verbruik.
• Advies opstellen over maatregelen om verbruik te verminderen.

Omschrijving opdrachtgever:
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.
In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 500 medewerkers, verdeeld over vier domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn.

Team
Als projectleider Energiearmoede werk je mee in het team Energietransitie.
Het team Energietransitie is onderdeel van ons domein Maatschappelijke Ontwikkelingen en valt ook onder de directe aansturing van de domeinmanager Maatschappelijke Ontwikkelingen.

1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen de overheid.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider op het gebied van Milieu/Duurzaamheid/Energietransitie.
2. Per 1 september 2022 beschikbaar voor minimaal 24 uren in de week gedurende de gehele inhuurperiode inclusief verlengingen.
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeente in het werkgebied van de MRDH.

- Resultaatgerichtheid.
- Ondernemerschap.
- Transparantie.
- Samenwerken.
- Analytisch vermogen: snel tot de kern kunnen komen.
- Verbinder: vaardigheid om partijen bij elkaar te brengen zodat zij elkaar versterken.
- Initiatiefrijk: concreet, zelfstandig aan de slag kunnen gaan.
- Creatief en oplossingsgericht: invulling geven aan het vraagstuk hoe we zoveel mogelijk mensen kunnen gaan ondersteunen in de koude wintermaanden.

Locatie: Rijswijk
Startdatum: 1 september 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 24 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18 augustus 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 augustus 2022van 14.00 tot 18.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.