8 Nov. 2021

Projectleider

20
Zuid-Holland

Aanvraag ICG11238 Tijdelijke inhuur

Voor het Ministerie van BZK zijn wij op zoek naar een Projectleider.

Omschrijving opdracht:
De projectleider Monitoring wordt hiërarchisch aangestuurd vanuit BZK/Directie Woningbouw. De functionele aansturing vindt plaats door BZK, IPO en VNG gezamenlijk, om te borgen dat er een door meerdere partijen gedragen systeem ontstaat. De projectleider stuurt het projectteam aan. Het team verkent de wensen van de verschillende betrokken partijen en vertaalt dit naar systeemmogelijkheden. Hierbij betrekt de projectleider stakeholders en stemt hij waar nodig de voortgang af met de opdrachtgevers. Doel is dat er een gedragen monitoringsysteem ontstaat dat de komende jaren de basis is waaruit alle bestuurlijke lagen en andere geïnteresseerden hun informatie over woningbouwplannen kunnen halen, dus zowel gemeenten, provincies, het Rijk en burgers en onderzoeksbureaus. Het is van belang dat de verschillende overheidslagen gecommitteerd raken aan het gebruik van dit systeem. In het krachtenveld van draagkracht creëren treedt de projectleider samen op met de opdrachtgevers. Ook is het van belang dat er goede afspraken komen over hoe om te gaan met het (beperkt) delen van informatie die vertrouwelijk is. Het systeem zal zodanig moeten worden opgebouwd dat doorontwikkeling in de toekomst (op basis van aangepaste wensen) eenvoudig mogelijk is.

Omschrijving project:
Sinds maart 2020 nemen BZK en de provincies meer regie op de woningbouw. De samenwerking tussen gemeenten, regio’s, provincies en BZK is geïntensiveerd en er zijn afspraken gemaakt over intensievere monitoring van de voortgang van de hoogte van de plancapaciteit en de realisatie van daadwerkelijke woningbouw. Om regie te kunnen voeren is monitoring cruciaal. De visie van BZK en de provincies is om op te treden als één overheid. Als provincies en Rijk hebben we nu informatie over de start van het proces en over de laatste fase, de bouwfase. We missen informatie over de tussenliggende mijlpalen. Om dit te overzicht te krijgen, is er behoefte aan het ontwikkelen van een nieuwe methode van monitoring. Om deze methode te bedenken en vervolgens te gebruiken is behoefte aan een projectleider voor in eerste instantie 9 maanden. Om te kunnen sturen op de terugdringing van het woningtekort is vroegtijdige informatie nodig over knelpunten en vertraging. Hiervoor is transparantie nodig over de belangrijkste mijlpalen van de bouwketen, van plannen tot aan realisatie via een landelijk systeem. Aan de hand van de in het systeem verzamelde gegevens zal het gesprek worden gevoerd tussen overheden over de knelpunten bij de realisatie van de nieuwbouw- en transformatieopgave. Dit landelijke systeem zal waar mogelijk worden gevoed uit reeds bestaande provinciale en gemeentelijke systemen en het BAG. Dit systeem moet de basis worden van waaruit alle bestuurlijke lagen hun informatie over woningbouwplannen kunnen halen, dus zowel gemeenten, provincies, het Rijk als publieke organisaties zoals de waterschappen, RWS en de netbeheerders.

Gewenst profiel:
Brede kennis van en affiniteit met het werkveld en daarmee samenhangende (beleids)onderwerpen en aandachtsgebieden. Inzicht in aangrenzende vakgebieden; kennis van projectmanagementmethodieken. Techniek en inzicht in het strategisch beleid. Organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen met het eigen projectenvaardigheid in het voorbereiden, ontwikkelen en managen van projecten. Vaardigheid in het creëren van draagvlak, uitdragen en verdedigen van projecten/programma’s, projectresultaten/projectdoelstellingen en consequenties. Om te kunnen sturen op de terugdringing van het woningtekort is monitoring cruciaal. Er is behoefte aan het ontwikkelen van een monitoringssysteem. Om deze methode te bedenken en vervolgens te gebruiken is behoefte aan een projectleider voor in eerste instantie 9 maanden.

Functie eisen (knock-out criteria)

1. Je hebt ervaring met projectmanagement in een politieke en interbestuurlijke omgeving.
2. Je hebt genoeg ervaring, wat impliceert dat de kandidaat een visie met welke aanpak de monitor verder ontwikkelt kan worden waarbij zowel snel inzicht in de voortgang en knelpunten ontstaat als een stevig draagvlak voor het belang van monitoring.
3. Je beschikt over kennis van de woningbouw en plancapaciteit.

Functie wensen (gunningscriteria)

1. Je hebt kennis van werken met verschillende medeoverheden.
2. Je hebt oog voor de verschillende belangen en wensen van alle betrokken partijen, zoekt breed draagvlak en agendeert principiële keuzes in bestuurlijke overleggen.
3. Je hebt ervaring met werken met monitoringssystemen.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag

Locatie: Den Haag/thuis
Startdatum: zsm
Duur: 9 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 8-11-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: ntb

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Locatie

Den Haag
Team Recruitment ICQ Groep

Contactpersoon

Team Recruitment ICQ Groep
ICQ-Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.