Projectleider

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider.

Functieomschrijving
De functie kent de komende periode de volgende aandachtsgebieden:
1. Verkenning bezuinigen door digitalisering binnen de directie OJZD.
2. Implementatie aanpak hogere inkomens bij cliënten hulp bij het huishouden
3. Indien 2. niet doorgaat, ander project van OIB

Werkzaamheden
De directie OJZD heeft de opdracht om te komen tot een besparing van 1 miljoen euro. De besparing moet behaald worden door digitalisering. Er wordt een uitgebreide verkenning gedaan binnen alle afdelingen van de directie OJZD om besparingsopties te identificeren. Elke besparingsoptie moet met een businesscase onderbouwd worden. Dit resulteert in een door de afdelingen en directie gedragen keuze aan besparingsopties. Deze besparingsopties moeten gedurende de jaarplancyclus worden ingepast in het portfolio van de afdeling Informatievoorziening (IV). De gekozen besparingsopties moeten in 2022 en 2023 gerealiseerd worden zodanig dat ze uiterlijk per 2024 effect hebben. Als projectleider draag je zorg voor het opstellen van het plan van aanpak en goedkeuring ervan door het directieteam OJZD, uitwerking en onderbouwing van de besparingsopties, afstemming van de besparingsopties met de betrokken stakeholders, inpassen van de besparingsopties in de projectportfolio en goedkeuring door het directieteam OJZD op de definitief gekozen besparingsopties.

Net voor het reces van zomer 2021 ligt er een stuk voor bij de wethouder waarin we voorstellen in de toegang tot hulp bij het huishouden de financiële zelfredzaamheid mee te wegen. Indien akkoord moet de nieuwe werkwijze per 1-1-2022 starten.

Je bent als projectleider verantwoordelijk voor o.a.:

• Het laten aanpassen van de bestuurlijke producten;
• Aanpassen en implementeren van het nieuwe toegangsproces bij aanbieders hulp bij het huishouden en buurtteams;
• Meenemen en in positie krijgen van indicatieorgaan dat aangescherpt beleid moet uitdragen;
• Het laten aanpassen van communicatiemiddelen, wellicht een campagne waarin we draagvlak creëren Je werkt nauw samen met Cliëntenbelang Amsterdam. Projectleider trekt intensief samen op met de senior beleidsmedewerker hulp bij het huishouden en contractmanager(s) hulp bij het huishouden. Je betrekt andere disciplines waar dat nodig is.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Onderwijs, Jeugd en Zorg heeft taken op het gebied van jeugd en zorg, zoals de provinciaal gefinancierde jeugdzorg, de jeugdpsychiatrie en de zorg voor jeugdigen met een (licht) verstandelijke beperking. Ook hebben zij verschillende taken die voortkomen uit bestuurlijke ambities zoals diversiteit, mensenrechten en het tegengaan van misstanden in de prostitutie. Zij zetten zich samen met onze partners in om de keten van zorg voor jeugd, volwassenen en kwetsbare huishoudens te versterken. Ook de verbetering van het onderwijs en het tegengaan van schooluitval valt binnen hun werkscope.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider / adviseur van strategische, afdelingsoverstijgende projecten op het snijvlak van digitalisering en verandermanagement.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in het opstellen van business cases.
5. De aangeboden kandidaat is een ervaren en kundig adviseur die een goede en professionele adviesrelatie met opdrachtgevers en ketenpartners kan opbouwen, ook bij (organisatorische) weerstand of politieke gevoeligheid.

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en werkervaring met de domeinen waarin de directie OJZD actief is.
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring in het (gemeentelijke) sociaal domein.
3. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met verschillende methodieken, bij voorkeur Prince2, Scrum en/of SAFe.

- Plannen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
- Analytisch vermogen

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-08-2021
Duur: 31-07-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 05-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.