Projectleider

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Projectleider.

Omschrijving opdracht:
Samen de beste HR-dienstverlener worden, dat is de ambitie van de Dienst HRM van de politie. Alle grote veranderingen die daaraan bijdragen zijn gebundeld in het programma Transitie HR. Het programma bestaat uit 10 verschillende projecten, waar het project ‘dienstverlening in nabijheid’ er 1 van is. In dit project gaat het om de dienstverlening van HRM dichterbij onze collega’s te brengen. Bekend, bereikbaar en beschikbaar, waarbij multidisciplinair samenwerken vanzelfsprekend is. In afstemming met de klant over resultaat en aanpak. Via proeftuinen proberen we nieuwe manieren van dienstverlening uit. Dat helpt ons bij de uiteindelijke verbeteringen. De proeftuin, die in de eenheid Limburg gaat spelen is de proeftuin ‘duurzaam inzetbaar’.
De proeftuin Limburg op het gebied van inzetbaarheid valt uiteen in een drietal deelopdrachten:
1. Het zichtbaar en vindbaar maken van alle producten en diensten rondom duurzame inzetbaarheid via het model ‘huis van werkvermogen’, waarbij aandacht is voor alle leeftijdscategorieën.
2. De implementatie van ‘methodisch werken met het huis van werkvermogen’ en werken via de cyclus van vraag gestuurde dienstverlening onder de relevante actoren van HRM.
3. Het stimuleren/bewerkstelligen van de eigen regie van medewerkers en faciliterende rol van de lijn om zo de eigen duurzame inzetbaarheid vorm te geven.
We zijn op zoek naar een inhoudelijk deskundige projectleider om de proeftuin 'duurzaam inzetbaar' in de eenheid Limburg succesvol te laten verlopen.

Omschrijving werkzaamheden:
De projectleider is de spin in een web in een netwerk, zowel intern als extern. De projectleider heeft contact met diverse decentrale HRM collega's, waaronder de HR adviseur, de arbeidsdeskundige, de mobiliteitsadviseur, de HRO specialist, de zorgregisseur en leidinggevenden van de diverse HRM collega's. Tevens heeft de projectleider contact met centrale HRM collega's. Ook contacten met OR-leden, leidinggevenden en medewerkers van de operationele teams in de eenheid Limburg en het hoofd bedrijfsvoering zijn essentieel. Tevens is een netwerk met relevante externe partners van belang.
- Geeft leiding aan het project voor de implementatie van methodisch werken met het huis van werkvermogen en de twee overige deelopdrachten.
- Is eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
- Stelt een integraal plan van aanpak op, waarbij alle activiteiten over de gehele keten inzichtelijk worden en houdt dit actueel.
- Treedt op als inhoudelijk expert.
- Levert vanuit zijn/haar kennis en ervaring een inhoudelijke bijdrage aan impactanalyses, plannen, procesbeschrijvingen, uitroldraaiboeken en andere relevante stukken.
- Adviseert en begeleid de organisatie bij de organisatorische impact die de implementatie van methodisch werken met het huis van werkvermogen met zich meebrengt.
- Geeft presentaties en verzorgt samen met projectleden workshops voor diverse doelgroepen.
- Stuurt projectmedewerkers/ diverse HRM collega’s aan.
- Organiseert en neemt deel aan diverse project-overleggen.
- Rapporteert maandelijks aan de opdrachtgever over voortgang, risico’s, issues en benodigde financiën/capaciteit.

Leidinggevende taken
Stuurt inhoudelijk diverse projectmedewerkers aan, die deelnemen aan de proeftuin 'duurzaam inzetbaar'.

Inzet in de lijn of project
De inzet is op tijdelijk en/of projectmatige basis.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je bent inzetbaar vanaf 12-04-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2021 voor 20 uur per week.
2. Je hebt minimaal een erkend en volwaardig HBO diploma met als richting gezondheid.
3. Je hebt aantoonbaar werkervaring als projectleider

1. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de overheid in het HRM werkveld, gericht op zorgregie.
2. Je hebt aantoonbaar ervaring met het geven van presentaties en het bouwen en geven van workshops.
3. Je hebt eerder operationele werkervaring opgedaan binnen de Politie.

- Resultaatgerichtheid, maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Organisatiesensitiviteit, speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Organisatievermogen, bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Overtuigingskracht, toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatiefrijk, signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Uitstekende mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Locatie: Maastricht
Startdatum: 12-04-2021
Duur: 30-09-2021
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: z.s.m.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.