Projectleider

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Amsterdam heeft samen met gemeenten en corporaties in de woningmarktregio een nieuw systeem voor woonruimteverdeling ontwikkeld. Wij zoeken nu een projectleider die de lokale implementatie regelt voor Amsterdam. Dit betreft met name de directies Wonen, OJZ, GGD en het Juridisch Bureau. Je bent 1e aanspreekpunt voor partijen buiten de organisatie (het kernteam, woningnet en andere partijen) en 1e aanspreekpunt binnen je organisatie (vraagbaak). Je signaleert en adviseert richting teamleider indicatie en afdelingshoofd. Je stemt af met lokale partners zoals !Woon, of buurtteams, corporaties. Je implementeert de wijzigingen die voortvloeien uit de nieuwe afspraken rondom de woonruimteverdeling. Je zorgt voor de communicatie met en voor de diverse stakeholders.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Omschrijving functie:
Je werkt samen met collega's van de directie Wonen - met name de afdeling Woonruimteverdeling, zowel beleid als uitvoering, en juridische en communicatie adviseurs. Je vormt een projectteam waarmee je de geformuleerde resultaten bereikt.
Buiten de reikwijdte van je opdracht: aansturing van regionale processen, implementatie bij partners buiten de gemeentelijke organisatie doelen:
- Medewerkers zijn geschoold.
- Capaciteit beschikbaar voor de piekbelasting.
- Werkprocessen beschreven.
- Handboek woonruimteverdeling aangepast.
- Partners en inwoners geïnformeerd.
- ICT systemen aangepast en operationeel.
- Beheersen van het project op de aspecten geld, risico's, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.