Projectcoördinator

Voor de Gemeente Soest zijn wij op zoek naar een Projectcoördinator.

Opdracht:
Wij zoeken een coördinator die voor een aantal kleinere, kortdurende projecten mensen uit de hele organisatie bijeenbrengt, werk uit handen kan nemen en werkzaamheden coördineert. Iemand met overzicht, daadkracht en de rust van ervaring. Een voorbeeld van zo’n kortdurend project is de komst van de Vuelta, waarbij je alle activiteiten van de collega’s coördineert, het overzicht houdt en zorgt dat een en ander op tijd gereed is. Dat gaat bijvoorbeeld van het voorzitten van overleggen, bijeenbrengen en enthousiasmeren van collega’s van diverse afdelingen, activeren van externe partijen (ondernemers, sportverenigingen), tot het extra laten asfalteren van een stuk weg, maar ook het contact hierover onderhouden met provincie en andere gemeenten.

Omschrijving opdrachtgever:
Waar werken we aan in Soest
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken we o.a. hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en we stimuleren sporten met verschillende projecten.

Dit zijn wij
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

1. Aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmanagement binnen een gemeentelijke organisatie
2. Beschikbaar per uiterlijk 1 april 2022.

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmanagement bij een gemeentelijk organisatie
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van coaching

- Kunnen organiseren
- Overzicht bewaren
- Leiderschap

Locatie: Soest
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Duur: 6
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 25 maart 2022 van 10.00 uur tot 14.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.