Projectadviseur Houding en Gedrag

Voor Provincie Overijssel zijn wij op zoek naar een Projectadviseur Houding en Gedrag.

Omschrijving opdrachtgever:
Je gaat aan de slag bij de eenheid Project- en Programmamanagement, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid heeft veel expertise op het gebied van (het opstarten en uitvoeren van) grootschalige processen, projecten en programma’s. Daarnaast kunnen onze medewerkers hier terecht met vragen over programmatisch en projectmatig werken en hoe ze dat het beste kunnen doen. De eenheid bestaat uit drie teams: Leiding, Project- & Programmamanagement en Trainees.

Omschrijving project:
De provincie Overijssel heeft diverse projecten die allemaal te maken hebben met onze werkplek van de toekomst. Dit zijn projecten op het gebied van ICT, IV, Huisvesting en HR. Het doel is te komen tot een manier van werken waarbij medewerkers plaats-, tijds- en omgevingsbewust werken. Medewerkers kiezen dus bewust hoe ze werken, waar ze werken, met wie ze werken, wanneer ze werken en hoe ze naar hun werkplek toegaan. Hierbij houden ze rekening met wat er vanuit de organisatie, collega’s maar bovenal vanuit de samenleving van hen wordt verwacht. Hiervoor is onder andere een verandering van houding en gedrag nodig. Het programma Anders werken is de paraplu waar alle projecten en deelprogramma’s onder vallen voor zover de raken aan de werkplek van de toekomst. Het programma is verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren van en participeren in trainingen, opleidingen, seminairs. Dit alles met als doel om in deze activiteiten bij te dragen aan een gewenste wijziging in houding en gedrag. Daarnaast verbind het programma de lopende projecten en programma’s en worden waar nodig nieuwe projecten gestart. Ook is zij verantwoordelijk voor een eenduidige communicatie naar de organisatie. Ten slotte stuurt het programma op planning, integratie en voortgang van de verschillende projecten en programma’s.

Omschrijving opdracht:
De kandidaat is als projectleider, met het bijbehorende projectteam, verantwoordelijk voor het houding en gedragsaspect binnen het programma.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Het opstellen van een plan van aanpak voor houding en gedrag.
- Het samen met het projectteam uitvoering geven aan dit plan van aanpak.
- Deelname aan het kernteamoverleg.
- Het adviseren van programmaleider en kernteam op het aspect houding en gedrag.
- Het adviseren en ondersteunen van projectmanagers op het aspect houding en gedrag.
- Goede afstemming en samenwerking met de projectleider communicatie.
- Het initiëren van of participeren in trainingen, seminars, bijeenkomsten etc met als doel hierin steeds te werken aan het aspect houding en gedrag vanuit de overall visie.

Gesprekken:
Op woensdag 10 februari 2021 tussen 10:00 en 12:00 uur.De interviews zullen plaatsvinden via Teams.

1. Je bent inzetbaar vanaf 1 maart 2021 tot en met 30 juni 2021 voor 16 tot 24 uur per week.
2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen vaste of tijdelijke ambtelijke aanstelling bij de provincie Overijssel gehad.
3. Je beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde HBO of WO opleiding.
4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring met het werken binnen een provinciale organisatie in de periode 2016 - 2021.
5. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring en daarmee over kennis met het begeleiden van organisaties bij een verandering in de manier waarop zij hun werk uitvoeren in de periode 2016 - 2021.
6. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring met veranderingen binnen ICT en Informatievoorziening in de periode 2016 -2021.
7. Je beschikt aantoonbaar over werkervaring en daarmee over kennis met het (mede) ontwikkelen van trainingen, seminars, workshops op het gebied van verandering van houding en gedrag.

1. Je beschikt over 2 opdrachten die je eerder hebt uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht.
2. Je weet welke kwaliteiten je nodig hebt om deze opdracht succesvol uit voeren.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij de Provincie Overijssel.
4. Je beschikt over aanvullende ‘toegevoegde waarde’ voor de opdracht of de opdrachtnemer.

- Teamplayer (die in staat is om het programmabelang als geheel uit te dragen en zich niet verliest in deelbelangen).
- Empatisch.
- Overtuigingskracht.
- Flexibel (in staat om indien nodig, af te wijken van eerder ingezette richtingen wanneer dit nodig is om collega’s mee te krijgen in de gewenste wijziging van houding en gedrag en hierin het programma kernteam te adviseren en te ondersteunen).
- Bestuurlijk sensitief (gevoel voor verhoudingen binnen management van een organisatie).
- Omgevingsbewust (Gevoel voor de verschillende culturen binnen een provinciale organisatie en in staat zijn om te bepalen wat nodig is om bepaalde gewenste verandering in houding en gedrag te bewerkstellingen, rekening houdend met deze culturen).

Locatie: Zwolle (en voorlopig i.v.m. coronamaatregelen vanuit huis)
Startdatum: 01-03-2021
Duur: 30-06-2021
Optie op verlenging: in overleg
Inzet: 16-24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zie gesprekken

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.