Project- en Werkgroepleider Implementatie Wet Inburgering

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Project- en Werkgroepleider Implementatie Wet Inburgering.

Opdrachtomschrijving
Het doel van de Wet inburgering 2021 is dat inburgeringsplichtigen zo snel mogelijk meedoen in Nederland.
De belangrijkste verandering in de wet is dat de gemeente inburgeringsplichtige nieuwkomers gaat begeleiden bij hun inburgering. Gemeente Amsterdam heeft een lange historie in het ondersteunen van de inburgeringsplichtigen op alle genoemde punten zoals het verhogen van de taalvaardigheid en het verzorgen van een opstap naar studie en/of werk. De uitdaging is om deze reeds bestaande werkwijzen aan te passen aan de wettelijke eisen zonder dat dit afbreuk doet aan de hoge kwaliteit van dienstverlening.

Bestanddelen van de opdracht
- Uitvoeringbeleid aanpassen aan nieuwe wet in samenspraak met afdeling beleid en afdeling statushouders stapsgewijs aanpassen en implementeren van de werkprocessen;
- Stakeholdersmanagement;
- Sturing geven aan werkgroep;
- Inrichten uitvoeringsorganisatie, in verbinding en afstemming met de afdeling Inkomensvoorziening.
Daartoe informatie bieden, besluiten voorleggen en rapporteren aan afdelingshoofd.

Op te leveren resultaat
Je maakt een projectplan waarin je de onderdelen benoemt die onderzocht moeten worden, per onderdeel benoem je de te realiseren aanpassingen ten einde aan de wettelijke opdracht te voldoen met als uiteindelijk resultaat dat de gemeente op alle punten genoegzaam voldoet aan de wettelijke taken

Afstemming
Je rapporteert wekelijks aan het afdelingshoofd, bepaalt zelf de regelmaat van werkgroep overleggen en zorgt voor tenminste maandelijks overleg met de stakeholders. Je organiseert de informatieverstrekking zodanig dat alle werkgroepsleden op elk moment toegang hebben tot de voor hen belangrijke meest actuele projectinformatie.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Het project wordt uitgevoerd vanuit de afdeling Inkomensvoorziening van de directie Inkomen in het Cluster Sociaal in samenwerking met de andere relevante afdelingen van de directies Inkomen en de directie Werk en Participatie.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde master Organisatieontwikkeling/organisatiepsychologie.
4. De aangeboden kandidaat beschikt over een prima (arbo technisch verantwoorde) thuiswerkplek met computer, wifi, smartphone en de mogelijkheid om (ongestoord) deel te nemen aan MS teams vergaderingen.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring in het sociaal domein bij een grote gemeente.
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring op een afdeling die zich bezighoudt met het verstrekken van uitkeringen in het kader van de Participatiewet.
7. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als project- of werkgroepleider binnen een directie Inkomen, en actuele stevige kennis van Socrates.

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur recente ervaring bij een G4-gemeente.
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het schrijven van rapportages/analyses.
3. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ( uitstekende ) projectmanagement vaardigheden.

- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: z.s.m.
Duur: totaal maximaal 12 maanden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.