Project-/Programmamanager

Voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zijn wij op zoek naar een Project-/Programmamanager.

Omschrijving opdracht:
PGB2.0 bestaat uit een kernsysteem, welke als maatwerk wordt ontwikkeld en een aantal deelsystemen. Daarbij wordt onder andere gebruik gemaakt van Document Management, Document scanning & herkenning en Document generatie (Output Management). Deze deelsystemen worden Randcomponenten genoemd. In de huidige situatie wordt hiervoor gebruik gemaakt van een combinatie van softwareoplossingen en maatwerkcomponenten. Deze worden vervangen door een aantal standaard softwareoplossingen die geïntegreerd opgeleverd gaan worden. Ten behoeve van de migratie naar de nieuwe randcomponenten is het programma PGB2.0 op zoek naar een ervaren Projectleider.

Taken en verantwoordelijkheden:
- Je voert de projectleiding voor de inrichting van en de migratie naar de nieuwe randcomponenten, inclusief de integratie met het kernsysteem (PGB-portaal)
- Je stuurt verschillende leveranciers aan.
- Je stuurt het projectteam aan (analisten, ontwikkelaars, testers)
- Je stemt af met de opdrachtgever.
- Je draagt zorg voor de oplevering naar beheer.
- Je communiceert met de verschillende stakeholders, zowel intern (VWS) als extern (keten)
- Je werkt nauw samen met de Product owners en release managers van het kernsysteem

Omschrijving opdrachtgever:
“Never a dull moment” op het persoonsgebonden budget (pgb)-dossier! Wil jij een bijdrage leveren aan een toekomstbestendig pgb? Vind je het leuk om bij een programma te werken, de verbinding te zoeken tussen verschillende domeinen stelsel, beleid, uitvoering en ICT-ontwikkeling? En wil je een rol spelen bij de verschillende parlementaire processen waar de Programmadirectie PGB mee te maken heeft? Houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de Programmadirectie PGB versterken! Wij zijn op zoek naar een Projectleider Randcomponenten PGB2.0
De programmadirectie PGB is binnen de VWS-organisatie onder de pSG geplaatst. Het team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers verdeeld over drie taakvelden: stelselsturing, coördinatie en uitvoeringsbeleid en PGB2.0. De programmadirectie PGB zorgt voor een samenhangend geheel met name ten aanzien van uitvoeringsaspecten en brengt rust en continuïteit voor de ketenpartners, niet in de laatste plaats voor budgethouders en zorgverleners. De programmadirectie PGB wordt aangestuurd door een programmadirecteur.
Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest men zelf zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Met ingang van 2015 is het zogenoemde trekkingsrecht ingevoerd voor pgb’s onder de Jeugdwet, de Wmo en de Wlz. Vanaf 1 januari 2015 krijgen cliënten met een pgb (budgethouders), dat door gemeenten en zorgkantoren wordt verstrekt, het budget niet meer op eigen rekening gestort. Betaling gaat via de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Zorgverleners worden in opdracht van de budgethouder door de SVB uitbetaald. Dit wordt ‘trekkingsrecht’ genoemd.
Het zorginstrument PGB staat volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Het is enerzijds een solide instrument dat van grote waarde is voor veel mensen. Anderzijds liggen er forse en complexe veranderopgaven.“Never a dull moment” op het persoonsgebonden budget (pgb)-dossier! Wil jij een bijdrage leveren aan een toekomstbestendig pgb? Vind je het leuk om bij een programma te werken, de verbinding te zoeken tussen verschillende domeinen stelsel, beleid, uitvoering en ICT-ontwikkeling? En wil je een rol spelen bij de verschillende parlementaire processen waar de Programmadirectie PGB mee te maken heeft? Houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de Programmadirectie PGB versterken! Wij zijn op zoek naar een Projectleider Randcomponenten PGB2.0
De programmadirectie PGB is binnen de VWS-organisatie onder de pSG geplaatst. Het team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers verdeeld over drie taakvelden: stelselsturing, coördinatie en uitvoeringsbeleid en PGB2.0. De programmadirectie PGB zorgt voor een samenhangend geheel met name ten aanzien van uitvoeringsaspecten en brengt rust en continuïteit voor de ketenpartners, niet in de laatste plaats voor budgethouders en zorgverleners. De programmadirectie PGB wordt aangestuurd door een programmadirecteur.
Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest men zelf zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Met ingang van 2015 is het zogenoemde trekkingsrecht ingevoerd voor pgb’s onder de Jeugdwet, de Wmo en de Wlz. Vanaf 1 januari 2015 krijgen cliënten met een pgb (budgethouders), dat door gemeenten en zorgkantoren wordt verstrekt, het budget niet meer op eigen rekening gestort. Betaling gaat via de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Zorgverleners worden in opdracht van de budgethouder door de SVB uitbetaald. Dit wordt ‘trekkingsrecht’ genoemd.
Het zorginstrument PGB staat volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Het is enerzijds een solide instrument dat van grote waarde is voor veel mensen. Anderzijds liggen er forse en complexe veranderopgaven.

Gewenst profiel:
Potentiële kandidaten hebben ruime ervaring op het gebied van projectleiding bij voorkeur gericht op systeem implementatie projecten. Ze zijn goed in staat om resultaten te behalen in een complexe omgeving.
De ideale kandidaat heeft een afgeronde hbo/wo-opleiding (of gelijkwaardige ervaring) en ruime werkervaring in een soortgelijke functie in een complexe organisatie, bij voorkeur bij de (semi-)overheid. Deze kandidaat houdt het maatschappelijke doel goed voor ogen en begrijpt waar het om draait bij het inrichten en migreren naar de nieuwe de randcomponenten.

1. Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding of gelijkwaardige ervaring.
2. Je hebt 5 jaar of meer ervaring als projectleider op het gebied van de systeemimplementatie in een Microsoft georiënteerde omgeving.
3. Je hebt projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en PRINCE2.
4. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
5. Je hebt relevante certificering op het gebied van projectmanagement.
6. De kandidaat heeft relevante ervaring met de implementatie van scan&herken software en/of output managementsoftware en/of een DMS.
7. Werkervaring bij de Rijksoverheid met NORA, EAR en overheidsstandaarden is een pre.
8. Kennis/ervaring van wet- en regelgeving omtrent privacy en informatiebeveiliging, ISO 27001/27002.
9. Is in staat om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren.
10. Analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling.
11. Je bent communicatief sterk en weet de brug te slaan tussen business en IT

Communicatief zeer vaardig zowel mondeling als schriftelijk en een teamspeler. Hiernaast ben je van nature proactief, positief, energiek, volledig en resultaat gedreven. Je weet mensen mee te nemen en te enthousiasmeren voor je plannen en ideeën.

Locatie: Den Haag
Startdatum: z.s.m.
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-08-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.