Programmaregisseur Organisatie en Ontwikkeling (O en O)

Voor de Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een Programmaregisseur Organisatie en Ontwikkeling (O en O).

Opdracht:
De context van de opdracht is de volgende. Er is vanaf 2016 gewerkt met het concept zelfsturing en dat is niet op alle terreinen succesvol geweest. In 2019 heeft dat geleid tot een herijking van de sturingsfilosofie en de inrichting van de organisatie. Daarnaast is geconstateerd dat de organisatie op enkele cruciale plekken versterking nodig had zowel in termen van capaciteit als kwaliteit.
Het resultaat is geweest dat in 2020 de raad eenmalig geld ter beschikking heeft gesteld om enerzijds een gewijzigde sturingsfilosofie vorm te geven, het weer gaan werken met leidinggevenden, en anderzijds versterking binnen te halen op de eerder genoemde cruciale plekken. Wanneer gekozen wordt om beide investeringen structureel te maken zal de organisatie binnen de reguliere budgetten daar structurele ruimte voor moeten vinden.
Het raadsbesluit is gevat in een zogenaamd Mijlpalenplan. Dit plan is omgezet in een concernplan dat geldt voor 2 jaar en waarin heldere doelen zijn opgenomen. De uitvoering van het plan vindt op veel plekken in de organisatie plaats.

De opdracht bestaat uit twee onderdelen.

Onderdeel A: we merken dat er behoefte is aan centrale regie op de organisatieontwikkeling om de verschillende elementen bij elkaar te brengen, te regisseren, te monitoren en waar nodig expliciet temaken. Daarom is gekozen om tijdelijk te gaan werken met een programmaregisseur organisatie en ontwikkeling die een ‘programma OenO’ inricht. De programmaregisseur werkt nauw samen met een intern counterpart, een adviseur van team HRM, en de directieadviseur en valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris. Het programma OenO richt zich op het ontwikkelen van de paraplu en het logisch en volgordelijk agenderen en programmeren van de vele activiteiten.

Onderdeel B: Deze bestaat er uit om voor 1 januari 2022 een advies klaar te hebben over de definitieve inrichting en sturing van onze organisatie voor de komende 3 tot 5 jaar. De organisatie staat nu in de grondverf, maar een definitieve uitspraak over de inrichting en sturing van de organisatie moet nog gedaan worden. Dat is naast duidelijkheid voor iedereen ook nodig om een scherp beeld te krijgen van welke eenmalige investeringen omgezet moeten worden in structurele investeringen. Ergo, welke leidinggevende plekken en extra inzet op cruciale onderdelen zullen de komende jaren nodig blijven. Dit beeld is nodig in verband met de opgave om vervolgens structurele dekking binnen de reguliere middelen te vinden.

De kandidaat is in staat om draagvlak te creëren op inhoud en proces en heeft ervaring met het opzetten en begeleiden van werksessies.

Omschrijving opdrachtgever:
Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur van organisatie- en ontwikkelprogramma’s
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de (gemeentelijke) overheid of overheid gerelateerde organisaties

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur van organisatie- en ontwikkelprogramma’s
2. Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van besturingsfilosofieën organisatieveranderprocessen
3. Ervaring met opzetten en begeleiden van werksessies

- Leiderschap
- Visie uitdragen
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Resultaatgericht.

Locatie: Nijkerk
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn eventueel gepland op vrijdag 8, maandag 11 of dinsdag 12 oktober 2021.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.