Programmamanager Zorg en Veiligheid

Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Prrogrammamanager Zorg en Veiligheid.

Omschrijving opdracht:
De programmamanager heeft als belangrijkste taak om verbinding tot stand te brengen tussen de beleidsvelden Zorg en Veiligheid. Er is een groot aantal thema’s dat zich afspeelt op het snijvlak van Zorg en Veiligheid. Deze twee terreinen raken elkaar op beleidsniveau echter niet van nature, terwijl dit wel nodig is om tot een passend aanbod/visie te komen. In de uitvoering (bij de regie op inwoners met complexe problematiek waaronder ook nazorg ex-gedetineerden) is de noodzaak tot verbinding van zorg en veiligheid dagelijkse kost. De afgelopen jaren is daar al veel op ontwikkeld en op casusniveau weten de verschillende partners elkaar over het algemeen goed te vinden. Op beleidsniveau en bestuurlijk niveau is het nu tijd voor de volgende stap. We zoeken een programmamanager om daar invulling aan te geven. Aanleiding hiervoor is de problematiek die achter de meest complexe inwoners van Hilversum vandaan komt, zoals onder andere besproken in de PGA lokaal en de PGA van het Zorg en Veiligheidshuis en doe doelgroep nazorg ex gedetineerden. Deze problematiek is beleidsmatig onderverdeeld in een aantal thema's. Een groot deel van deze thema’s is belegd bij Openbare Orde en Veiligheid, maar vraagt om interventies in het sociaal domein. Een integrale visie is nodig om de vraagstukken goed op te pakken. Het is van belang de domeinen bij elkaar te brengen om zo aan de voorkant van de problematiek te komen.
Te denken valt aan onderstaande thema’s:
- Mensen met onbegrepen gedragNazorg ex gedetineerden
- Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
- Bescherming en Opvang (interventiewoningen)Jeugd en Veiligheid
- Prostitutiebeleid
- Mensenhandel
- Ondermijning, waaronder het Damoclesbeleid en Jonge Aanwas
- Radicalisering
Specifieke taken:
1. Opleveren Agenda Zorg en Veiligheid, waarin staat aangeven met welke thema's we de komende twee jaar op welke werkwijze aan de slag gaan, zowel qua inhoud als proces.
2. Aanjagen planvorming op diverse zorgveiligheidsthema's en bij elkaar brengen van betrokken spelers (driehoek uitvoering sociaal domein, beleid sociaal domein en veiligheid).
3. Monitoren voortgang op diverse onderwerpen en gemaakte afspraken, rapporteren hierover aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers en escaleren op het juiste niveau indien nodig.
4. Ontwikkelen en mede vormgeven van de randvoorwaarden die nodig zijn voor een succesvolle aanpak, denk bijv. aan intervisie, interne communicatie, deskundigheidsbevordering medewerkers.
5. Voorzitten en voorbereiden beleidsoverleg, managementoverleg en bestuurlijk overleg over Zorg en Veiligheid.
6. Plan maken voor borging aanpak op langere termijn. thema's geagendeerd moeten worden (uitvoerend, beleidsmatig en/of bestuurlijk). Indien nodig samenwerking zoeken met de Regio Gooi en Vechtstreek.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen binnen en buiten de organisatie stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

1. Aantoonbare werkervaring op het snijvlak van Zorg en/of Veiligheid (benoem dit duidelijk in het cv)
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aanjagen van integrale samenwerking op uitvoerend beleidsen bestuurlijk niveau (benoem dit duidelijk in het cv)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met Stakeholdermanagement
5. Aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider programmamanager en/of senior beleidsadviseur

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aanjagen van integrale samenwerking op uitvoerend beleidsen bestuurlijk niveau (benoem dit duidelijk in het cv)
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider programmamanager en/of senior beleidsadviseur
3. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde .

- Enthousiast,
- Easthoudend,
- Gericht op samenwerken,
- Proactief,
- Analytisch,
- Bestuurlijk sensitief,
- Goede uitdrukkingsvaardigheden,
- Creatief.

Locatie: Hilversum
Startdatum: 6 februari 2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23 januari 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 30 januari 2023, in de middag.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.