Programmamanager Werk & Participatie

Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Programmamanager Werk & Participatie.

Omschrijving opdrachtgever:
Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen.
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Omschrijving opdracht:
Voor het team Werk & Participatie zoeken wij een resultaatgerichte en ervaren Programmamanager. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de afdelingsmanager en werkt nauw samen met de teammanagers Sociaal Plein en het team Beleid en Ondersteuning.
We zijn op zoek naar een programmamanager voor diverse arbeidsmarkt- en scholingsprojecten zoals arbeidsoriëntatie statushouders, de aanpak Jeugdwerkloosheid, van zorg naar werk-trajecten, het Breed Offensief en de ontwikkeling van het Leerwerkloket. Je bent mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het Werkgeversservicepunt (WSP), de verbetering van de uitwisseling van matchinggegevens en de mobiliteitsdienstverlening. Je geeft direct leiding aan de projectleider Leerwerkloket. Integrale handhaving (sociale recherche) en het proces re-integratie poort vallen ook onder jouw aandachtsgebied.
Je hebt ervaring met financieringsstromen, budgetverantwoordelijkheden, leidinggeven (management) en projectmanagement. Specifiek heb je naast de genoemde projecten ervaring met:
- Het schrijven van processen (LEAN).
- De Wsw, nieuw beschut en doelgroep banenafspraak.
- De borging en sturing van contractafspraken.
- De ontwikkeling van arbeidsmarktinstrumenten / leerwerktrajecten.
- De regionale arbeidsmarkt.
- Samenwerkingen tussen de arbeidsmarkt, (private) onderwijswijsinstelling en andere partners zoals het S-BB en het RBL.
- Fte-planningen.
- Privacy / gegevensveiligheid.
- De inkoop van re-integratie-, participatie-, zorg- en scholingsinstrumenten (aanbestedingsprocedure).
- ESF-projecten en -aanvragen.
Kennis van / ervaring met relevante wetgeving zoals participatiewet, Wet Inburgering, Wet Educatie Beroepsonderwijs, Wet Maatschappelijke Ondersteuning is essentieel. Daarnaast heb je kennis van het lokale sociale netwerk en overige samenwerkingsverbanden. De systemen Suite, Sonar en Szeebra hebben geen geheimen voor je.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.