Programmamanager Organisatieontwikkeling

Voor de Gemeente Zwolle zijn wij op zoek naar een Programmamanager Organisatieontwikkeling.

Omschrijving opdracht:
De gemeente Zwolle is ambitieus. De gemeente groeit en krijgt een andere positie in de omgeving. De gevolgen van deze groei vormen de focus voor de organisatieontwikkeling voor de komende jaren. Het impliceert herpositionering, inhoudelijke vernieuwingen en transformatie van werkwijzen. Om deze verandering het hoofd te kunnen bieden, is er gekozen voor een tijdelijke versterking van het programma- en verandermanagement. Thema’s als groei/verstedelijking, gebiedsgericht werken en strategische doorontwikkeling zullen door een hoogwaardig programmabureau worden ondersteund. Voor dit bureau zoeken wij een veranderkundige procesmanager, die in nauwe samenwerking met de strategisch organisatieadviseur van de afdeling HR de implementatie regisseert.
Je streeft naar samenhang in de organisatieontwikkeling. Dat betekent dat het brede vlak van strategiebepaling en -implementatie, cultuurontwikkeling, organisatiebesturing en positionering je speelveld is. De vraagstukken zijn organisatiebreed en strategisch van aard en vereisen conceptueel, innovatief vermogen en een sterke externe oriëntatie.
Je geeft strategisch advies en ondersteuning aan directie, programmamanagement en management en werkt dit uit in conceptuele modellen, scenario’s, concrete voorstellen en implementatiestrategieën. Je voert regie over de implementatie en de borging.
De adviseur die we zoeken is een verbinder pur sang. Je haalt inspiratie van buiten naar binnen en je betrekt in de rol van programmamanager en procesmanager de organisatie bij je inspanningen. Je weet denkkracht en passie in de organisatie aan te boren. Wendbaar en koersvast zijn kernwoorden voor je manier van werken: Je onderzoekt en creëert draagvlak, stuurt op resultaten en effecten, anticipeert op ontwikkelingen, stelt bij waar gewenst en evalueert. Je zorgt voor synergie tussen de verschillende thema’s en veranderopgaves en bent vraagbaak op jouw terrein.
Je bent gesprekspartner voor onder andere de directie, management, medewerkers en medezeggenschapsorganen en treedt op als opdrachtgever voor externen.

Gewenst profiel:
In een continue veranderende omgeving ben jij in staat om de lange lijnen van organisatieontwikkeling te schetsen en bewaken. Je hebt visie en strategisch inzicht, bent analytisch, conceptueel sterk en een goede schrijver. Je bent een professionele autonome programmamanager die de verbindingen weet te leggen met en tussen de verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Je zet je visie en doelen om in daadkracht. Je kunt overtuigen, inspireren en kennis overdragen. Verbinden, verkennen en verdiepen is de basis van je manier van werken. Je weet mensen mee te krijgen. Je bent gericht op samenwerking, zowel intern- als extern. Je hebt wo-niveau en kunt schakelen in stijl en abstractieniveau en bent daardoor in staat om met verschillende doelgroepen effectief te communiceren. Dit zowel in groepsdynamiek als in 1-op-1 gesprekken.

Omschrijving opdrachtgever:
Zwolle is een bruisende, veelzijdige Hanzestad en thuishaven van ruim 130.000 inwoners. Waaronder veel creatieve studenten, inventieve ondernemers en eigenwijze vrijdenkers. Hier geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken. De bundeling van onze kennis, handelsgeest en creativiteit maakt Zwolle tot een diverse stad opgebouwd vanuit een sterk netwerk. Zwolle ligt centraal in Overijssel. Door de goede landelijke bereikbaarheid is Zwolle een knooppunt en centrale speler in de regio.

- Visie
- Verbinding
- Inspirator
- Onafhankelijk

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.