Programmamanager Mobiliteit

Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Programmamanager Mobiliteit.

Omschrijving opdracht:
Algemene omschrijving
Hilversum moet bereikbaar en leefbaar blijven. Ook in de toekomst. De gemeenteraad van Hilversum heeft daarvoor op 21 april 2021 de Mobiliteitsvisie Hilversum 2040 vastgesteld. Deze visie is tot stand gekomen in samenspraak met inwoners, ondernemers en andere partijen in Hilversum. In meerdere gesprekken en (digitale) bijeenkomsten hebben we gehoord hoe zij willen dat verkeer, vervoer en bereikbaarheid er in het Hilversum van 2040 uitzien. En welke invloed dat heeft op de bereikbaarheid in de stad. Met deze visie bereiden we Hilversum voor op de toekomst.
Duurzaamheid, groen en vernieuwing zijn de sleutelwoorden van het voorkeursscenario in de Mobiliteitsvisie Hilversum 2040. Hierin blijft Hilversum een prettige stad om in te wonen, te leven, te werken en om te bezoeken. De omgeving is nog steeds aangenaam en groen. Het ‘dorpse’ karakter van Hilversum blijft behouden. Alle voorgestelde maatregelen zijn doorgerekend door deskundigen.
De Mobiliteitsvisie Hilversum 2040 valt onder de paraplu van de Omgevingsvisie, waar de gemeente Hilversum op dit moment ook aan werkt. Enkele ingrijpende maatregelen, zoals multimodale hubs worden daarom opnieuw voorgelegd tijdens inspraaksessies over de Omgevingsvisie. Dit betekent niet dat alle genoemde maatregelen uit het plan blijven liggen. We gaan we nu al aan de slag met een Uitvoeringprogramma Mobiliteit voor het verder onderzoeken c.q. nader detailleren van m.n. de volgende maatregelen:
- Autoluw Centrum.
- Nul-emissiezone Winkelgebied Gijsbrecht van Amstelstraat.
- Deelmobiliteit.
- Doorstroming, verkeersveiligheid en leefbaarheid op de Buitenring (Diependaalselaan en Johannes Geradtsweg).
- Noordoost-tunnel om de verkeersintensiteit op de Johannes Geradtsweg te verlagen de bereikbaarheid van het Media Park te verbeteren.

Tot juni 2022 zoeken wij voor circa 32 uur per week een programmanager mobiliteit die de regie voor zijn/haar rekening neemt in de totstandkoming van het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit waarin concrete maatregelen voor de korte- en middellange termijn op basis van de Mobiliteitsvisie Hilversum 2040 en de Omgevingsvisie worden ontwikkeld en waar mogelijk uitgevoerd.
Inhoudelijke inbreng voor de deelproducten zullen worden voorbereid en aangeleverd door:
- De interne beleidsadviseurs mobiliteit uit het team Ruimtelijke Kwaliteit B&O (5 fte).
- De interne beleidsadviseurs parkeren uit het team Advies en Ondersteuning PUZA (3 fte).
- Verkeerskundige en expert bij de afdeling Openbare Ruimte.
- Overige adviseurs uit het team Ruimtelijke Kwaliteit (planologen, ecologen, stedenbouwkundige etc.) & team Leef- en Vestigingsklimaat (economie, wonen, monumenten, cultuur, sport).
- Verschillende externe adviesbureaus (die deelopdrachten hebben of zullen krijgen).

Onder regie voeren verstaan wij:
- De coördinatie van & de inhoudelijke aansturing van de collega’s betrokken bij het proces in de totstandkoming van het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit.
- Het verbinden van de interne medewerkers met het externe netwerk buiten (Regio Gooi en Vechtstreek, provincies Noord-Holland en Utrecht, Metropoolregio Amsterdam, ProRail/NS, Transdev etc.).
- Het tot stand laten komen c.q. stimuleren van de verbindingen met de andere parallellen projecten zoals de omgevingsvisie.
- Het coördineren, stimuleren en organiseren van de communicatie en participatie van het proces van het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit. Dit betreft zowel de interne (bestuur) en externe belanghebbenden, (belangenorganisaties) communicatie.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden:
Opzetten en aansturing Uitvoeringsprogramma Mobiliteit, waaronder:
- Opzetten Uitvoeringsprogramma Mobiliteit voor de genoemde maatregelen.
- Opzetten discussiedocument uitgangspunten oplossingsrichtingen (incl. participatietraject).
- Opzetten en opdrachtverlening externe (deel)studies naar oplossingsrichtingen / varianten (zoals doorrekeningen verkeersmodellen).
- Is onderdeel van de projectgroep omgevingsvisie ter bevordering van de samenhang en integraliteit.

Omschrijving opdrachtgever:
Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Gesprek:
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 juni van 11.00 uur tot 11.45 uur en van 14.00 uur tot 14.45 uur en op woensdag 9 juni 2021 van 11.15 uur tot 12.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.