13 Feb. 2023
Programmamanager Ketenbureau i-Sociaal Domein
36
Zuid-Holland
Utrecht
Aanvraag ICAP20724 Tijdelijke inhuur
Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Programmamanager Ketenbureau i-Sociaal Domein.
Omschrijving opdracht:
De programmamanager stuurt het Ketenbureau aan in de uitvoering van de taken en projecten van het bureau, de inrichting en de bedrijfsvoering van het bureau, het secretariaat voor de Stuurgroep en de voorbereiding voor de nieuwe samenwerkingsovereenkomst en de bijbehorende governance. .
Op dit moment bestaat het bureau uit circa 38 medewerkers. Als programmamanager heb je een bepalende en cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking tussen de verschillende partijen, door de verschillende administraties beter op elkaar aan te laten sluiten en technieken en systemen op elkaar af te stemmen. Het team kent expert- en procesrollen, zoals specialisten uit het sociaal domein, beleidsmedewerkers, productmanagers en techneuten. De programmamanager heeft een duidelijke visie en zorgt dat de koers wordt vastgehouden. Hij/Zij coacht en begeleidt de medewerkers en zet hen in hun kracht. Hij/zij is verantwoordelijk voor de financiën (incl. de subsidieaanvragen) en personele bezetting. Hij/Zij zorgt dat er draagvlak en randvoorwaarden voor succesvolle samenwerking worden gecreëerd, zowel tussen de betrokken partijen (342 gemeenten en 8000 zorgaanbieders en 2000 vrijgevestigden) als binnen VNG en VNG Realisatie.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Goede vertegenwoordiging en organiseren van eigenaarschap door gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartijen.
• Uitvoering geven aan het Inrichtingsplan Ketenbureau
• Opstellen en uitvoeren van Jaarplannen Ketenbureau.
• Vormgeven van de middellange termijn agenda en de doorontwikkeling van het bureau vanaf juli 2023 en verder.
• Inrichten en verder operationaliseren van de ketenregiefunctie binnen het sociaal domein, waarbij rollen, taken en bevoegdheden van de ketenpartijen duidelijk zijn/worden.
Resultaat van de opdracht:
• Goede vertegenwoordiging en organiseren van eigenaarschap door gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartijen.
• Uitvoering geven aan het Inrichtingsplan Ketenbureau Opstellen en uitvoeren van Jaarplannen Ketenbureau.
• Vormgeven van de middellange termijn agenda en de doorontwikkeling van het bureau vanaf juli 2023 en verder.
• Inrichten en verder operationaliseren van de ketenregiefunctie binnen het sociaal domein, waarbij rollen, taken en bevoegdheden van de ketenpartijen duidelijk zijn/worden.
Omschrijving opdrachtgever:
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• verbeteren van de dienstverlening;
• een efficiënte en wendbare organisatie;
• anticiperen op de toekomst.
Omschrijving opdracht:
De programmamanager stuurt het Ketenbureau aan in de uitvoering van de taken en projecten van het bureau, de inrichting en de bedrijfsvoering van het bureau, het secretariaat voor de Stuurgroep en de voorbereiding voor de nieuwe samenwerkingsovereenkomst en de bijbehorende governance. .
Op dit moment bestaat het bureau uit circa 38 medewerkers. Als programmamanager heb je een bepalende en cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking tussen de verschillende partijen, door de verschillende administraties beter op elkaar aan te laten sluiten en technieken en systemen op elkaar af te stemmen. Het team kent expert- en procesrollen, zoals specialisten uit het sociaal domein, beleidsmedewerkers, productmanagers en techneuten. De programmamanager heeft een duidelijke visie en zorgt dat de koers wordt vastgehouden. Hij/Zij coacht en begeleidt de medewerkers en zet hen in hun kracht. Hij/zij is verantwoordelijk voor de financiën (incl. de subsidieaanvragen) en personele bezetting. Hij/Zij zorgt dat er draagvlak en randvoorwaarden voor succesvolle samenwerking worden gecreëerd, zowel tussen de betrokken partijen (342 gemeenten en 8000 zorgaanbieders en 2000 vrijgevestigden) als binnen VNG en VNG Realisatie.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Goede vertegenwoordiging en organiseren van eigenaarschap door gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartijen.
• Uitvoering geven aan het Inrichtingsplan Ketenbureau
• Opstellen en uitvoeren van Jaarplannen Ketenbureau.
• Vormgeven van de middellange termijn agenda en de doorontwikkeling van het bureau vanaf juli 2023 en verder.
• Inrichten en verder operationaliseren van de ketenregiefunctie binnen het sociaal domein, waarbij rollen, taken en bevoegdheden van de ketenpartijen duidelijk zijn/worden.
Resultaat van de opdracht:
• Goede vertegenwoordiging en organiseren van eigenaarschap door gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartijen.
• Uitvoering geven aan het Inrichtingsplan Ketenbureau Opstellen en uitvoeren van Jaarplannen Ketenbureau.
• Vormgeven van de middellange termijn agenda en de doorontwikkeling van het bureau vanaf juli 2023 en verder.
• Inrichten en verder operationaliseren van de ketenregiefunctie binnen het sociaal domein, waarbij rollen, taken en bevoegdheden van de ketenpartijen duidelijk zijn/worden.
Omschrijving opdrachtgever:
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• verbeteren van de dienstverlening;
• een efficiënte en wendbare organisatie;
• anticiperen op de toekomst.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Minimaal 10 jaar ervaring op WO werk- en denkniveau
4. Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager in het sociaal domein.
5. Minimaal 10 jaar werkervaring binnen een politiek-bestuurlijk complexe omgeving in zorg- of overheidsorganisatie.
6. Minimaal 10 jaar ervaring en een netwerk in het speelveld van het ministerie, gemeenten, zorgaanbieders, en overige partijen zoals ICT-leveranciers en ketenpartners.
7. We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Minimaal 10 jaar ervaring op WO werk- en denkniveau
4. Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager in het sociaal domein.
5. Minimaal 10 jaar werkervaring binnen een politiek-bestuurlijk complexe omgeving in zorg- of overheidsorganisatie.
6. Minimaal 10 jaar ervaring en een netwerk in het speelveld van het ministerie, gemeenten, zorgaanbieders, en overige partijen zoals ICT-leveranciers en ketenpartners.
7. We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Ervaring met het schakelen tussen tactisch, strategisch en bestuurlijk niveau.
2. Kennis van informatievoorziening, zoals business-ICT alignment en bedrijfsvoering (administraties, informatievoorziening).
2. Kennis van informatievoorziening, zoals business-ICT alignment en bedrijfsvoering (administraties, informatievoorziening).
Competenties
• Resultaatgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling
• Netwerken
• Kwaliteitsgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling
• Netwerken
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Den Haag, Utrecht, thuis
Startdatum: 1 maart 2023
Duur: 1 juli 2023
Optie op verlenging: In overleg (telkens voor drie maanden). De maximale duur van dit contract is 36 maanden.
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-02-2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: 27 februari 2023, van 15:00 tot 17:00 uur.
Startdatum: 1 maart 2023
Duur: 1 juli 2023
Optie op verlenging: In overleg (telkens voor drie maanden). De maximale duur van dit contract is 36 maanden.
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-02-2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: 27 februari 2023, van 15:00 tot 17:00 uur.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Den Haag, Utrecht, thuis
Contactpersoon
Pim Bobbink