Programmamanager Integratie NCSC, DTC, CSIRT-DSP

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Programmamanager Integratie NCSC, DTC, CSIRT-DSP.

Omschrijving opdracht:
Voor het integratieproces wordt gezocht naar een programmamanager die de werkprocessen die bij deze integratie horen uitwerkt, coördineert en aanstuurt. De programmamanager zal ook de besluitvorming voorbereiden voor de hiertoe ingestelde stuurgroep van EZK en JenV (directieniveau). Deze stuurgroep zal bestaan uit Hester Somsen, Jos de Groot, Hans de Vries en Michel Verhagen. Daarnaast draagt de programmamanager zorg voor het rapporteren aan de verantwoordelijke gremia.
De eerste opdracht voor de programmamanager is het opstellen van een programmaplan. Op basis van dit programmaplan zal de benodigde capaciteit beschikbaar worden gesteld en een planning worden vastgesteld. De beoogde programmamanager is bij voorkeur minimaal twee jaar beschikbaar voor deze opdracht.
In de voorverkenning is op hoofdlijnen een plan van aanpak opgesteld. De programmamanager zorgt voor een pragmatische en integrale uitwerking, aansturing van en besluitvorming over de programmalijnen. De programmalijnen zijn:
- Identiteit: O.a. het definiëren van de gezamenlijke missie, doelen en waarden.
- Synergie: Bepalen gewenste taken/diensten/expertise/producten.
- Juridisch: In kaart brengen van het benodigd juridische kader op basis van gewenste taken en verantwoordelijkheden.
- Financieel: Maken van een meerjarenbegroting op basis van gewenste taken en vorm van de samengevoegde organisatie.
- Governance & organisatie: In kaart brengen mogelijke governance-vormen en maken implementatieplan.
- Locatie & facilitair & IT: Onderzoeken mogelijkheden voor administratieve IT integratie inclusief veilig digitaal werken en het uitwerken van PIOFACH-aspecten.

Omschrijving opdrachtgever:
Om te komen tot meer synergie en minder versnippering in het overheidslandschap van cybersecurity is door de ministeries van EZK en JenV besloten te komen tot een verdergaande samenwerking en integratie van de huidige organisaties NCSC, DTC en CSIRT-DSP. De ambitie is om gezamenlijk een nieuwe organisatie te vormen die op het gebied van cybersecurity hét nationale expertisecentrum, informatieknooppunt én CERT is. De wens is om deze functies aanvullend aan elkaar te laten zijn zodat de kracht van alle drie organisaties optimaal benut wordt en hiermee tevens een aantrekkelijk werkgever is voor de huidige en nog te werven medewerkers. Bovenal zal dit de efficiëntie en effectiviteit in de uitvoering van het cybersecuritybeleid ten goede komen en daarmee de cyberweerbaarheid van Nederland verhogen. De integratie heeft een sterke samenhang met de brede veranderopgave en het op te zetten veranderprogramma van het NCSC voor de komende jaren, de plannen voor de doorontwikkeling van het DTC en CSIRT-DSP en de implementatie van de aankomende EU-wetgeving (NIB2).

Traject van verdergaande samenwerking en integratie
Het traject om te komen tot integratie bevat twee hoofdsporen. Het eerste hoofdspoor is de beoogde integratie van het CSIRT-DSP en het NCSC, in 2024 kan en moet dit afgerond zijn. Het tweede hoofdspoor is de integratie van het DTC en het NCSC, hier geldt 2026 als einddatum. Voor de integratie is het belangrijk dat de flexibiliteit en mogelijkheid tot differentiatie behouden blijft in de nieuwe organisatie De integratie kent een drietal faseringen: 1) verdergaande samenwerking, 2) meer samenhang en 3) samenvoeging, waarbij elke fase zijn eigen kenmerken en bijpassende uitwerking kent. Voor de integratie van het NCSC en DTC geldt als randvoorwaarde dat de nieuwe organisatie meerdere opdrachtgevers kan ondersteunen (met eigen budget en vanuit het eigen beleidsdomein) en op afstand van beleid is geplaatst.

Interviewcriteria:
- Je bent analytisch sterk en resultaatgericht, een strategische denker en doener, zorgt voor voorspelbaarheid en structuur.
- Je beschikt over een ruim arsenaal aan social skills, communiceert makkelijk en vaardig op diverse niveaus.
- Je bent empathisch, een verbinder zowel op inhoud, proces als op de relatie.
- Je bent flexibel en dynamisch, kan snel schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
- Je beschikt over een politieksensitiviteit, overziet het grotere geheel en weet belangen en standpunten te overbruggen.

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.