Programmamanager Innovaties GGP

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Programmamanager Innovaties GGP.

Omschrijving opdracht:
De portefeuille Gebieds Gebonden Politiezorg (GGP) houdt zich bezig met de ontwikkeling en professionalisering van het politiewerk in de wijk. Binnen deze Portefeuillie GGP houdt het cluster innovatie zich bezig met het uitwerken en het handen en voeten geven van innovatieve ideeën die veelal door medewerkers in de praktijk zijn bedacht.
Vanuit de portefeuille GGP is er behoefte aan een Programmamanager innovaties GGP. Door de portefeuille GGP worden er doorlopend innovaties uitgevoerd om de kwaliteit, doelmatigheid en de effectiviteit van het politiewerk binnen het GGP naar een hoger niveau te brengen. Om deze innovaties goed te laten verlopen is een overkoepelende Programmamanager noodzakelijk. Deze programmamanager monitort en bewaakt de lopende innovaties en toets deze op de doelstellingen en afspraken. De programmamanager initieert en onderhoudt contacten met de bestaande politieorganisatie om de innovaties op een duurzame, effectieve en doelmatige wijze te laten landen in deze politieorganisatie.

Doelstelling:
De programmamanager is verantwoordelijk voor de monitoring en bewaking van de voortgang van de lopende innovaties. Hij/zij zorgt dat er voortdurend inzicht is in de stand van zaken en rapporteert, schriftelijk en mondeling, periodiek over de resultaten richting het hoofd van het cluster innovaties en geeft adviezen. De programmamanager zorgt ervoor dat de doelstellingen behaald worden binnen de afgesproken kaders en stuurt zo nodig bij.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Informeren van het hoofd cluster innovaties GGP;
- Zorgdragen voor het behalen van de doelstellingen van de afzonderlijke innovaties;
- Bijdragen aan een soepel verloop van het innovatieproces;
- Het verbinden van verschillende stakeholders en belanghebbenden;
- Zorgdragen voor een goede aansluiting met de staande (IV/IM/ICT)organisatie;
- Zorgdragen voor een goede en duurzame implementatie;
- Maken van Hoofdpuntenrapportages;
- Inhoudelijk voorbereiden van vergaderingen.

Contacten:
Contacten met de politie ICT/IM-organisatie, medewerkers van iLab, medewerkers in de operatiën van de politie, de leden van het GGP-innovatieplatform, de leden van het portefeuilleteam GGP.

1. Minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO niveau.
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als project- en/of programmamanager binnen de overheid.
3. Aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het gebied van innovatie én op het gebied van ICT. Innovatie dient heel duidelijk naar voren te komen op het CV. Bij het niet duidelijk benoemen wordt de bieding terzijde gelegd.

1. Verdiepingsvraag eis 2. Minimaal 10jaar aantoonbare werkervaring als project- en/of programmamanager binnen de overheid. Benoem hier één relevant project of programma met de daarbij behorende stakeholders en de behaalde resultaten.
2. Aantoonbare werkervaring met ICT projecten binnen een complexe omgeving. Beschrijf hier duidelijk de complexiteit van de omgeving en om wat voor ICT projecten het ging.
3. Aantoonbare werkervaring met het overheids-budgetteringsproces.
4. Aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten of programma’s binnen de politie en het hebben van een relevant netwerk binnen de politie.
5. Certificeringen op het gebied van projectmanagement.

- Doel- en resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Communicatief vaardig: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Gestructureerd: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
- In staat om snel te kunnen schakelen tussen heel diverse projecten (van software-ontwikkeling, tot uitrusting/materieel, tot sociale innovaties)
- Belang hechten aan maatschappelijk relevant werk: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Bereid om landelijk te werken, geen vaste werkplek.
- Financieel inzicht.
- In staat om hoofd en bijzaken van elkaar te scheiden.
- Affiniteit met het politiewerk.
- Mensgericht.

Locatie: Nieuwegein
Startdatum: 01-01-2022
Duur: 31-12-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-11-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.