Programmamanager Digitale Veiligheid

Voor VNG Realisatie B.V. zijn wij op zoek naar een Programmamanager Digitale Veiligheid.

Omschrijving opdrachtgever:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 352 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je wordt geplaatst bij Team Publieke Waarden binnen de directie informatiesamenleving. Dit team houdt zich bezig met de digitalisering van de samenleving en de borging van publieke waarden als veiligheid, transparantie en privacy. De directie informatiesamenleving bestaat voorts uit een team dat zich richt op de CIO functie en een team dat zich richt op de realisatie van de digitale overheid. Het bestuur van de VNG heeft een Agenda Digitale Veiligheid 2024 vastgesteld. De programmamanager heeft als taak om die agenda tot realisatie te brengen. Daar werkt een multidisciplinair team aan, bestaande uit medewerkers van het team Bestuur & Veiligheid en van het VNG Realisatie team Veiligheid, architectuur en standaarden. In totaal 7 teamleden en een begroting van € 4,5 miljoen.

Omschrijving opdracht:
Als programmamanager digitale veiligheid werk je aan de implementatie van de nieuwe gemeentelijke agenda Digitale Veiligheid 2020-2024. Daarin wordt deze digitale veiligheid niet alleen bezien vanuit bedrijfsvoeringsperspectief, maar ook vanuit de rol van gemeenten bij digitale ontwrichting en cybercrimininaliteit. Dit perspectief is voor gemeenten relatief nieuw en beoogt integratie van de traditionele werkvelden van de gemeentelijke informatiebeveiligingsfunctie (CISO) en de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Binnen het team Digitale Veiligheid vervul je de rol van regisseur en stuur je op samenwerking en resultaat, en je bent senior beleidsmedewerker op een deel van de agenda. Je bent tevens verantwoordelijk voor de invulling van de planning- en controlcyclus van VNG rond de agenda. Uiteraard binnen de daarvoor door VNG aangegeven kaders.
Je draagt het resultaat van je werkzaamheden over aan een nog aan te trekken vaste medewerker. De werving van die medewerker loopt parallel aan deze tijdelijke invulling van deze rol. Overdracht van jouwe werkzaamheden aan de vaste medewerker vindt in overleg plaats uiterlijk 01-30-2021. De nu voorliggende uitvraag is bedoeld om op korte termijn te voorzien in een noodzakelijke capaciteitsuitbreiding op de realisatie van de agenda.
Je zet strategische lijnen die voortvloeien uit de agenda uit, zorgt voor bestuurlijk draagvlak en stuurt op succesvolle implementatie van de beleidslijnen uit de agenda zowel bij gemeenten maar ook binnen VNG. Je geeft een stevige impuls aan de interne sturing op de realisatie van de agenda en geeft leiding aan het team dat betrokken is bij de realisatie van de agenda. Kortom je brengt structuur aan in de uitvoering van dit politiek gevoelige onderwerp. Je voert regelmatig met je collega’s strategisch overleg met partijen binnen en buiten de VNG, waaronder de ministeries van Binnenlandse Zaken, Justitie en Veiligheid, Economische Zaken en met de gemeenten. Op die manier geef je invulling aan belangenbehartiging van gemeenten rond digitale veiligheid. Daarnaast ben je meewerkend voorman; je staat zelf aan de lat voor enkele van de tien actielijnen uit de agenda. Je werkt nauw samen met de Informatiebeveiligingsdienst voor gemeenten, team ENSIA en GGI veilig. Verder ben je flexibel in het oppakken van andere dossiers en thema’s vanuit het team Digitale Veiligheid van de VNG.

Resultaat van de opdracht:
Je levert een goed gestructureerd programma digitale veiligheid op zodanig dat een vaste medewerker op deze structuur verder kan bouwen. Met het team realiseer je een aantal deliverables vanuit de diverse actielijnen. We bepalen die deliverables bij de start van je opdracht. Je creëert daarbij een omgeving waarbij de betrokken medewerkers gefaciliteerd worden om daadwerkelijk resultaten te boeken op de diverse actielijnen uit de agenda.

1. je hebt een afgeronde WO opleiding.
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager.
3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in lokaal bestuur en/of de rijksoverheid.
4. We gaan uit van gebruik van een eigen telefoon en laptop.

1. Je hebt ervaring met digitale veiligheid/informatiebeveiliging/ cybercrime in de overheid.
2. Je hebt ervaring met programmamanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams.
3. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een voor de functie relevant netwerk in de digitale overheid waarbij we onderscheiden:
A. Interbestuurlijk lokaal
B. Interbestuurlijk regionaal
C. Interbestuurlijk landelijk/Europees
4. Je hebt kennis van en ervaring met de werkwijze van een belangenorganisatie.

- Uitstekende netwerkvaardigheden;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Verbindende en coachende kwaliteiten;
- Een proactieve werkhouding.

Locatie: Thuiswerken/Den Haag
Startdatum: z.s.m.
Duur: 30-09-2021
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 12-02-2021

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.