Programmamanager
Aanvraag ICK20296 Tijdelijke inhuur
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Programmamanager
Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel
In oktober 2022 is de Nederlandse Cyber Security Strategie gepubliceerd. In de strategie zijn ambities en acties opgenomen om te komen tot een digitale veilige samenleving. Om de visie te realiseren zijn doelen geformuleerd langs vier pijlers. Deze doelen bieden een antwoord op de huidige en toekomstige uitdagingen. Pijler 1 betreft de digitale weerbaarheid van de overheid, bedrijven en maatschappelijke organisaties. In deze pijler is onder meer opgenomen dat de Rijksoverheid faciliteert dat samenwerkingsverbanden, organisaties en overheden binnen het Landelijk Dekkend Stelsel (LDS) van cybersecurity samenwerkingsverbanden informatie uitwisselen zodat ieder zijn eigen doelgroep informatie over cybersecurity op maat kan uitwisselen. Het doel van het LDS is om publieke en private organisaties in staat te stellen hun weerbaarheidsniveau en daarmee hun slagkracht te verhogen door informatie over cybersecurity breed, efficiënt en effectief met elkaar te delen. Het is essentieel dat deze informatie-uitwisseling via schakelorganisaties leidt tot handelingsperspectief waarmee organisaties hun weerbaarheid kunnen verbeteren. Tot de functionaliteiten behoren informatiedeling, het faciliteren en aanjagen van samenwerkingen, algemene doelgroepanalyse en situationele analyse. In de NLCS is opgenomen dat het LDS zich moet doorontwikkelen. De overheid voert regie op de doorontwikkeling van het LDS. Zo zal het NCSC zich doorontwikkelen tot het Nationaal Cyber Security Incident Repons Team (NCSIRT). Het NCSC, het DTC en het CSIRT-DSP zullen worden samengevoegd tot één organisatie. Daarnaast wordt er meer samenhang gecreëerd tussen bestaande schakelorganisaties door integratie, waar nuttig, te stimuleren. Voor alle bestaande CERT’s en SCIRT’s wordt daarom verkend in hoeverre meer samenwerking, samenhang of samenvoeging met het NCSC toegevoegde warde heeft. Het stelsel wordt verder uitgebreid tot in de haarvaten van de samenleving om actueel situationeel beeld en dreigingsinformatie en slachtofferinformatie waarover de overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties beschikken, zoveel als mogelijk te ontsluiten.
Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden
Voor de acties uit het actieplan tbv de doorontwikkeling van het Landelijk Dekkend Stelsel wordt gezocht naar een programmamanager die samen met de NCTV en haar partners de visie op het LDS opstelt dat resulteert in een LDS-bouwplan dat het kabinet in staat stelt om samen met het bedrijfsleven de dekkingsgraad van het LDS te verhogen. Onderdeel is een overzicht van de huidige staat van het LDS om inzicht te creëren in alle initiatieven die reeds worden of zijn ontwikkeld.
Interviewcriteria:
- De Kandidaat is analytisch sterk en resultaatgericht, een strategische denker en doener, zorgt voor voorspelbaarheid en structuur.
- De Kandidaat beschikt over een ruim arsenaal aan social skills, communiceert makkelijk en vaardig op diverse niveaus.
- De Kandidaat is Empathisch, een verbinder zowel op inhoud, proces als op de relatie.
- De Kandidaat is flexibel en dynamisch, kan snel schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
- De Kandidaat beschikt over een politieksensitiviteit, overziet het grotere geheel en weet belangen en standpunten te overbruggen.
VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.
Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je beschikt over WO denk- en werkniveau, bijv. een afgeronde opleiding op het gebied van economie, bedrijfskunde of organisatiekunde;
3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met complexe organisatie verandertrajecten in een politiek bestuurlijke omgeving, binnen de Rijksoverheid, JenV en bij voorkeur bij uitvoeringsorganisaties.
4. Je hebt aantoonbare kennis van Cybersecurity en ervaring met het Landelijk Dekkend Stelsel en de samenwerkingsverbanden daarbinnen.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt aantoonbare relevante ervaring in soortgelijke opdrachten bij de Rijksoverheid.
3. Je hebt ervaring in omgaan met veelheid van in- en externe factoren.
4. Je beschikt over kennis van het werkveld Cybersecurity en het Landelijk Dekkend Stelsel.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
