Programmamanager

Voor gemeente Zuidplas zijn wij op zoek naar een Programmamanager.

Omschrijving opdracht:
Samen naar volledig schone energie in de regio Midden-Holland
Nederland is opgedeeld in dertig regio’s die allemaal een eigen regionale energiestrategie (RES) opstellen. De regio Midden-Holland is één van die regio’s. In de RES beschrijven we hoeveel duurzame elektriciteit we willen opwekken, hoe een regionale structuur voor duurzame warmte eruit kan zien, en op welke manier we dat willen gaan realiseren.
De regio Midden-Holland bestaat uit de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Ook de provincie Zuid-Holland en de waterschappen Schieland en de Krimpenerwaard, Rijnland en de Stichtse Rijnlanden praten en beslissen mee. Zij hebben allen een belangrijke rol bij het maken en uitvoeren van de RES. Daarnaast bestaat de stuurgroep van de RES Midden-Holland uit vertegenwoordigers van woningcorporaties, netwerkbeheerders, onderwijsinstellingen, energiecoöperaties, natuur- en milieuorganisaties en de agrarische sector.
Op 1 juli 2021 heeft de regio haar RES 1.0 ingediend bij het NP RES (zie www.resmiddenholland.nl). Deze RES 1.0 is het resultaat van een strategische verkenning naar kansen voor het opwekken van hernieuwbare elektriciteit op land. De verkenning heeft geleid tot een regionaal gedragen kaartbeeld waarin zoekgebieden zijn aangegeven. Deze zoekgebieden zullen op weg naar de RES 2.0 onderzocht moeten worden op haalbaarheid en wenselijkheid.
Voor het proces van RES 1.0 naar RES 2.0 in 2023 zoekt de regio een programmamanager die:
- De voornemens en ambities uit de RES 1.0 weet te vertalen naar een concrete uitvoeringsagenda en deze weet te realiseren;
- Acties en projecten in gang zet die passen binnen de kaders en ambities van de RES 1.0
- De RES 2.0 weet op te stellen;
- Beschikt over een grote bestuurlijke sensitiviteit;
- In staat is om de verbinder te zijn tussen bestuur en uitvoeringsorganisatie en de verschillende gemeenten binnen de RES;
- Relaties onderhoudt met de betrokken maatschappelijke partners;
- Samen met stuurgroep de kaders opstelt voor de volgende fase;
- De bestuurlijke route(s) vormgeeft;
- Leidinggeeft aan de kerngroep RES bestaande uit ambtenaren van alle betrokken overheden;
- Stuurt op de uitvoer van de systeem efficiëntie-studie;
- Stuurt op de uitvoer van een zorgvuldig communicatie- en participatieproces;
- Gesprekspartner is voor potentiële investeerders;
- Contacten met de omliggende RES-regio’s onderhoudt en afstemt.
- Afstemt met het Nationaal Programma RES (NP RES).
- Met energie de RES-trein laat rijden.
- Het maximale draagvlak weet te creëren door partijen te verbinden.
De opdracht geldt voor 3 dagen per week tot in elk geval 31-12-2021. Bij wederzijdse tevredenheid en duidelijkheid over de (landelijke) financiën wordt de overeenkomst verlengd tot juli 2023, uitgaande van een oplevering van een RES 2.0 op 1 juli 2023.

Omschrijving resultaat:
Op 1 juli 2023 dient de RES 2.0 Midden-Holland door de voorzitter van de Stuurgroep te worden aangeboden aan het NP RES.
De RES 2.0 dient door de respectievelijke colleges van de provincie, gemeenten en hoogheemraadschappen geaccordeerd te zijn. En formeel vastgesteld door gemeenteraden, Provinciale Staten en de Algemeen Besturen van de Hoogheemraadschappen.
De RES 2.0 dient maximaal draagvlak bij de betrokken overheden, samenleving en alle relevante overige maatschappelijke partijen, waaronder in elk geval de netbeheerders, te hebben.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.